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情報掲載期間:2019年7月22日~2019年9月1日

情報提供元:エン転職

東海ホイスト工業株式会社

正社員

クレーンの設計(未経験歓迎) ◎昨年度賞与4.5ヶ月分

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

アイシングループをはじめとする大手メーカーで使われる『天井クレーン』を設計します。入社後は、3年以上かけて基礎から技術をお教えしていきます。

<設計する機械について>
数メートルの高さにある天井へ取り付けられるクレーンです。重たい荷物を運ぶために使われるもので、30トンもする部品を持ち上げることも。自動車のドアやエンジンに使われる部品など、重たいものを製造するメーカーには欠かせない機械です。

<仕事の流れ>
▼「工場内に部品を運ぶためのクレーンがほしい」といった依頼を受け、まずはお客様先の工場へ現地調査。おもに愛知県内が中心で、出張は年数回くらいです。

▼工場の図面をもらい、クレーンの移動距離・運ぶものの重さなどの情報を聞きます。周りにある機械との兼ね合いや、メンテナンスのしやすさなども考えながら、どんなクレーンにするかを考えていきましょう。現場へは1回行くだけの時も、数回行く場合もあります。

▼実際に図面を描いていきます。入社後にしっかり教えますが、配置図・構想設計・詳細設計と呼ばれるものを担当。重さに耐えられるかという強度を計算する構造計算も行ないます。クレーンを動かすためのプログラムなど、電気が関わる部分は専任担当がいますが、知識があったり、興味があったりする方ならお任せすることも可能です。

▼図面が完成したら、ボルトやナット、チェーンといった必要な資材を発注。あとは製造スタッフに依頼し、クレーンを製造してもらいます。

◎1つの図面が完成するまでは、1日~1週間ほどです。月10件くらいを並行しながら作成していきます。
◎設計には『iCAD MX』という設計ソフトを使います。操作方法はイチから教えますので、ご安心ください。

この求人のポイント

工場内において、重たい部品を運ぶ『天井クレーン』を設計する仕事だからです。特に、ドアやエンジンといった重たい部品を手がける自動車部品メーカーには、欠かすことのできない機械です。

創業から50年以上、アイシングループや東洋紡などの大手メーカーと取引してきた当社。『天井クレーン』は、工場の広さや構造、運ぶ部品の大きさなどによって形が変わるもの。オーダーメイドで設計するため、長年取引をしており、工場や手がける製品のことをよく知っている当社に依頼が来るのです。

実際に、アイシン精機の工場で使われているクレーンのうち、9割が当社で設計、製造したもの。アイシングループの製造を支えていると言っても、過言ではありません。

入社後は実際の製品を見てクレーンの構造を学ぶところから始め、先輩に教わりながら1つずつ設計し、学んでいきます。3年ほどすれば7割は自分で設計できるようになれるため、あなたも大手メーカーを支える存在に仲間入り。もちろん、その後も10年くらいかけてじっくり技術を身につけられます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上 <未経験者、第二新卒者、歓迎!>
■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方

※業界経験や社会人経験、転職回数、ブランクは不問です。
※必須ではありませんが、機械設計や電気設計の経験がある方は優遇します。
給与 月給21万円以上+各種手当
◎別途、年2回の賞与(昨年度実績4.5ヶ月分)や家族手当、住宅手当などがあります。
勤務地詳細 愛知県大府市一屋町3-122
◎U・Iターン歓迎!転勤はありません。
※2020年1月に新工場(愛知県大府市北崎町井田81-1)への移転を予定しています。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
休日 ■週休2日制(水曜+木曜/計月8日)※大型連休がある時は、水曜日が出勤になる場合があります。
■夏期休暇(4日間)
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇

★お子さんの入園式や運動会がある時には事前にお伝えください。参加できるように調整いたします。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:4.5ヶ月分)
■決算賞与(業績による/昨年は支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■家族手当(配偶者:月1万円、子:月5000円)
■住宅手当(月2万2000円)
■役職手当
■時間外手当
■作業着貸与
■資格取得補助(仕事に必要な資格は会社全額負担で取得可)
■退職金制度(当社規定によります。※中小企業退職金共済分は別途支給)
■社員旅行(毎年実施しており、昨年は姫路・神戸方面、今年は北海道に行きました。)
■10年勤続表彰(4日間の休暇と15万円の旅行券を支給)
■クルマ通勤可/駐車場完備
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ◎入社1年目
実際の機械を知らないと、「製造の際、手が入らないところにボルトをつけてしまう」など、設計上の不具合も発生しやすくなってしまいます。そのため、製造現場や、据え付け現場を見学するところから始めます。同時に、先輩から設計ソフトの操作方法を教わったり、図面の一部を作成したりして、仕事の流れを覚えていきます。

◎入社2~3年目
実際に現地調査や図面作成に携わります。その都度、先輩に教わりながら1件ずつゆっくり担当していきましょう。3年目くらいには、1人でも7割くらいを設計できるようになります。

※定期的に展示会などに参加し、どんな資材があるのかなどの知識をつけていくこともできます。
配属部署 経験15年目(40代)、5年目(30代)、4年目(20代)の設計が働いています。また、隣の部屋で働いている社長も設計の知識がありますので、一緒に仕事を教えていく予定です。

会社について

東海ホイスト工業株式会社

事業内容 各種クレーン設計・製造・点検修理
(天井クレーン、橋形クレーン、壁クレーン、ジブクレーン、テルハ等)
設立 1968年1月
代表者 代表取締役会長 弓場忠道
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
33名
17億8000万円(2019年3月期実績)
13億6700万円(2018年3月期実績)
9億3300万円(2017年3月期実績)
12億2200万円(2016年3月期実績)
8億8100万円(2015年3月期実績)
9億4400万円(2014年3月期実績)

問い合わせ

東海ホイスト工業株式会社

http://tokai-hoist.com/

東海ホイスト工業株式会社

クレーンの設計(未経験歓迎) ◎昨年度賞与4.5ヶ月分

正社員 未経験/第二新卒歓迎
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