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情報掲載期間:2022年5月26日~2022年7月3日

情報提供元:エン転職

公益財団法人高輝度光科学研究センター

契約・嘱託社員

技術員(分析装置の改良・高性能化や維持管理を担当)■世界トップクラスの研究機関/実務未経験の方歓迎

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

放射光による実験を支える装置の改良・高性能化や維持管理を通して、様々な分野の先進的な研究に貢献します。※100%内勤です。

【総工費約1100億円に及ぶ世界有数の大型放射光施設】
世界でもトップクラスの放射光を生み出す『SPring-8』。この技術は、これまで基礎科学分野から応用分野まで幅広い分野で活用されてきました。国内の研究機関はもとより、民間企業の研究者や海外の研究者、学生など年間でのべ1万5000名もの方たちに利用されています。

【あなたのサポートが、数々の成果や発見につながる】
■イメージング測定装置や分光測定装置が配置された供用ビームラインの維持・管理をメインに担当。外部からきた研究者に高精度な実験の環境を提供します。他の研究施設では得られなかった研究データも得られるようになります。

■施設内にはビームラインと呼ばれる実験エリアが54箇所あり、そのうちの1~2箇所に配属されます。より多くの方たちに施設を使っていただけるよう、1回の実験で使用できるのは3~4日のみ。この短い期間で望む成果が得られるよう、施設のスタッフや外部の研究者と協力しながら準備・実験を行います。

■実験の準備段階から研究者と話し合い、適切な研究環境を作り上げていきます。「機器の調整を行う」「パーツを組み合わせて実験装置を作る」「分析に必要なプログラムを開発する」など業務は多岐にわたります。

この求人のポイント

大型放射光施設『SPring-8』――。約6年の歳月と約1100億円の総工費によって建てられたこの施設では、原子や分子の分析を行う上で不可欠な「放射光」を世界最高水準の輝度で生み出すことができます。

放射光を使えば各種材料やタンパク質の原子レベルでの解析が可能で、研究成果は新しい材料や薬の開発に役立てられています。大学や企業の装置では見えなかったデータが得られるため、年間で延べ1万5000名以上にも上る研究者たちが国内外から訪れ、先進的な実験を行っています。

しかし装置が利用できる期間は1グループあたり僅か3~4日。この期間に思うように実験が進まないと次は1年後となるケースも。だからこそ今回募集する技術員が大きな役割を担うのです。

希望する実験にあわせ、装置の調整を行う。うまくデータが得られない時には直ちに装置の構成や設定を変更し、根気よく実験をサポートする。意義ある成果や発見の陰には技術員たちの支えがあるのです。

実務経験は問いません。先進的な研究を手掛ける研究者を技術で支えていきませんか?

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 高専卒以上
【実務未経験・第二新卒の方歓迎】
高等専門学校又は理工系の大学を卒業されている方(専攻分野は問いません)

■職種・業種経験、ブランクは問いません。「機械いじりが好き」「精密機器に興味がある」「コンピュータのプログラミングが趣味」という方、ぜひご応募ください。
■今回は後進の育成も目的とした採用です。何よりも意欲を重視しています。
給与 月給25万円+賞与年2回(※昨年度実績:5.15ヶ月分)
※経験やスキルを考慮して、決定します。
勤務地詳細 兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 <車通勤可/駐車場完備>
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※月の残業は20時間以下です。
休日 【年間休日122日】
■週休2日制(月に8日~10日の休みがあります)
※毎月、原則土日が休日となります。
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■季節休暇(7日)
■産休・育休制度(取得・復帰実績アリ)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■創立記念休暇
福利厚生 ■賞与年2回(6月・12月 ※2021年度実績:5.15ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(5万5000円まで/月)
■時間外手当
■住宅手当(2万8000円まで/月)
■食堂
■私服勤務OK
■施設内分煙
■駐車場完備・マイカー通勤OK
■財形貯蓄制度
■資格支援制度(移動式クレーンの運転や試薬の取り扱いなどに関する資格などが無料で取得できます)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

配属部署 『放射光利用研究基盤センター、分光推進室』へ配属されます。ひとつの研究グループには研究員が6名、技術員が2名います。あなたの上司や先輩となる技術員たちは40代が中心で、落ち着いた面倒見のよいメンバーばかりです。仕事にやりがいを感じて長く活躍しているメンバーが多く、高い定着率を誇っています。
入職後の流れ 入職後は配属されたプロジェクトにて、先輩技術員がOJTを実施します。
<たとえば、真空装置の改良なら…>
約3ヶ月かけて、技術員から装置の特徴や取り扱い方を学びます。また装置の加工や取り付けの技術も習得。少しずつできることを増やしていきましょう。

会社について

公益財団法人高輝度光科学研究センター

事業内容 ■大型放射光施設(SPring-8)運営支援業務
■大型放射光施設(SPring-8)/X線自由電子レーザー施設(SACLA)共通基盤システム高性能化支援業務
■大型放射光施設(SPring-8)/X線自由電子レーザー施設(SACLA)安全管理業務
■特定先端大型研究施設の共用の促進に関する法律に基づく登録施設利用促進機関としてのSPring-8及びSACLAの利用促進業務
設立 1990年12月1日
代表者 理事長 雨宮 慶幸
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

60億円(基本財産)
※一般企業の資本金に相当するものです。/
292名(2022年4月時点)

問い合わせ

公益財団法人高輝度光科学研究センター

http://www.jasri.jp/

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