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情報掲載期間:2023年5月29日～2023年7月9日

情報提供元:エン転職

株式会社シンワバネス

正社員

生産管理（オーダーメイドの工業用ヒーターを製造）◆年間休日125日／完全週休2日制／賞与8ヶ月分

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

半導体を作るための機械に使われるヒーターを製造しています。自社に工場を持たず、協力先工場に製造を委託した部品を仕入れ、検査し、組み立ててお客様先に納品。あなたには生産管理事務として、期日通りに納品できる体制づくりをお任せします。

★当社の生産管理部では「購買」「生産管理」「製造」の3種類に分業。適性に合わせて配属し、複数の業務をローテーションしながら、キャリア形成につながる経験を積めます。

■納期管理・工場との連携
国内外にある協力工場に連絡し、納期を交渉してスケジュールを確定。週に1～2回は関東圏の工場で、責任者と状況を共有します。

■納入後のトラブル対応
納品後に不良品が見つかった際、選別対応、原因の究明、対策書の作成に改善策の実施までを一貫して担当。仕入先現場スタッフと連携し、再発防止にも取り組みます。

■工場に材料や部品を支給
材料を購入し、使われる分を工場に配送。担当スタッフに指示をだし、伝票作成や梱包業務を行ないます。

■工場からの荷物を納品・梱包・出荷
販売管理には『SMILE』というツール、進捗管理にはExcelなどを使用。工場から届いた荷物を検査し、お客様先へ出荷します。

＜カイゼンを歓迎！＞
マニュアルの見直しや業務ルールを変更など、生産効率改善のためのアイデアは大歓迎！実際に在庫管理にバーコードを導入した事例も！

この求人のポイント

一般的に生産管理といえば、ひとりの社員が幅広い業務を担うことも珍しくありません。お給料はフツウなのに残業が多くお休みが少ない…なんて生産管理のイメージを当社は払拭します。

私たちが手がけるのは、半導体を作るための機械。オーダーメイド製品なので、お客様の希望に応えやすく、売上は好調です。実際に昨年度の賞与実績は8ヶ月分と、しっかり社員に還元できています。

もちろんプライベートの時間も楽しんでください。業務は「購買」「生産管理」「製造」の3種類があります。チーム制を採用し、各スタッフで分担することで、社員の負担を軽減。残業時間の削減に努めています。

さらに年間休日は125日で、年末年始には7連休も。加えて1年に1回、連続した5日を選択して有給休暇を取得できる「フレッシュアップ休暇」も導入しています。

しっかり稼いで、しっかり休んで、趣味や家族との時間を満喫。そんな余裕に満ちた生活を叶えませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

◎これまでのスキル・経験はいっさい問いません！
◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。
◎事務が好きな方、エクセルが得意な方は歓迎です。
給与 月給25万円～32万円＋賞与年3回（昨年度支給実績年3回：8ヶ月分）
入社初年度の賞与も満額支給します！
※入社後試用期間（原則3ヶ月）を経過し本採用されていること。
※対象期間の労働日のうち90％以上出勤していること。
◎残業代は別途全額支給します。
◎経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。
勤務地詳細 本社／東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル
勤務時間 9：00～17：30（実働7時間30分）
◎残業時間は月平均20時間です。
⇒今後、さらにシステム活用や人材採用で残業時間を減らしていきたいと考えています。
休日 ＜年間休日125日＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（7日）
◆GW休暇
◆有給休暇
◆産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆5日以上連続休暇取得可能

★有休取得を奨励しています★
「フレッシュアップ休暇」という制度を導入。1年に1回、連続した5日を選択して有休を取得できます。アニメやゲームや映画、スポーツジム、ゴルフ、スノーボード、野球、サッカーなど、私生活も充実できます。
福利厚生 ◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回+業績によりさらに期末手当支給◎昨年度支給実績年3回：8ヶ月分
◆交通費支給（月5万円まで）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（発生支給）
◆出張手当
◆役職手当
◆資格手当
◆資格取得支援（業務に必要な資格を取得した場合、費用の一部を補助します）
◆食事補助（1食290円ほどで利用可能。自己負担：月2900円／会社負担：月2600円）
◆退職金制度
◆社内禁煙
◆社員旅行
◆生活支援手当
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒に働くメンバー 当部署で働くメンバーは56名。人数の内訳は正社員14名、契約社員20名、派遣社員22名です。男女比は7：3で、中途入社比率は100%。20～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後は、担当する取引先に専念し、慣れてきたら、少しづつお客様の担当数を増やしていきキャリアを積んでいってください！

先輩たちの多くは前職の経験も様々、でもモノづくりが好きな面々が揃っています。勤務15年以上のベテランもいますので、困ったことがあれば気軽にご相談ください。
入社後の流れ 入社後は、２日間座学で社内ルールや仕事の流れなどを学びます。その後、現場配属となり、実務を行ないながら仕事に慣れていってください。現場配属後は、OJTを基本とし、座学研修を取り入れながら製品についてや基幹システムについて学びます。基礎的なところから丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。

ひとり立ちは、入社後6ヶ月～1年以内を想定しています。扱う製品は品種が幅広く1日に150～200ほどの部品がありますが、ひとり立ち後も定期的に勉強会を開催。仕事に取り組むうえでフォロー体制をきちんと整えています。

会社について

株式会社シンワバネス

事業内容 工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計、開発、製造に関する業務
半導体・FPD・太陽電池製造関連
設立 1978年
代表者 代表取締役　新井 昇
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
66名（2023年5月時点）
＜2年連続売上UP＞
77億8700万円（2022年8月期実績）
63億2100万円（2021年8月期実績）
46億1600万円（2020年8月期実績）
問い合わせ

株式会社シンワバネス

https://vanes.co.jp/

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