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情報掲載期間:2020年1月6日~2020年1月26日

情報提供元:エン転職

株式会社スタッフサービス

正社員

イチからはじめるテストエンジニア ◎土日祝休み/平均残業月16時間

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(半導体・医療機器・電気・製造その他)の新着転職・求人情報

仕事内容

あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックする仕事です。手動で操作するのはもちろん、測定器具や機器を使うことも。この使用方法もイチから教えていきます。

<世に出る前のテストが、品質を向上させます>
テストエンジニアが色んな条件下でテストを実施することで、完璧な状態のものに近づきます。世に出る前の「最後の砦」として、ものづくりの一端を担えるでしょう。

<扱うものは多彩です>
パソコン、レコーダー(ハードディスクやブルーレイ)、スマートフォン、複合機、デジタルカメラ、電池、カーナビ、鉄道(券売機、改札機)、自動車部品、内視鏡、監視カメラ、航空機など。リリース前の製品も多いため、世に出る前に手がけられる醍醐味もあります。

<テストもいろいろ>
基本的には指示書に合わせて各種テストを実施します。時には自由に操作して不具合を見つける「いじわる操作」なるものも。「画面が切り替わる際にボタンを押してみる」「ボタンを連打してみる」「ボタンを同時押ししてみる」など、イレギュラーな操作で不具合を発見します。発見原因まで突きとめ、再現できる不具合であれば、より評価されます。

いずれもレポートにまとめて提出します。ほかにも他社製品のスペックを調査するなど、「テスト」といってもさまざまな種類があります。

<メーカーに“転職”することも可能!>
スタッフサービス・エンジニアリングでは、全国約2200社のメーカーと取引実績があります。取引先との“パイプ“を活かして、希望のメーカーに転職するチャンスも豊富。元エンジニアのカウンセラーが「転職」に必要なスキルを見極め、あなたのキャリアアップを応援してくれます。中途採用をめったに実施しない憧れの大手メーカーに入社を決め、活躍する先輩が多数います!

この求人のポイント

たとえば発売前のデジタルカメラのテストなら。

雨に打たれながら操作をしたり、落として衝撃を与えてみたり。また、操作ボタンを30回連続で押したり、色んなボタンを同時に押してみたり。あらゆる方法で不具合が発生しないかのテストをしています。

「こんな操作したら、こんな不具合が」と原因を突きとめられれば、メーカーの開発者は事前に修正できます。だから直接感謝の言葉をもらうこともあるんです。完璧な製品を世に出すという観点からも、ものづくりの一翼を担えます。

ほかにも自動車、航空機、スマートフォン、電池、家電、カーナビなど、業界トップクラスのプロジェクトを手がけるスタッフサービスだけに、あらゆる製品のテストに携われます。

指示通りに操作すれば良い業務もあるため、未経験からスタート可能。ものづくりに詳しくないからこそ、消費者目線で気づけることも多いんです。

経験や知識は問いません。ものづくりへの興味と、子どもの頃に心の奥にしまったいたずらごころだけお持ちいただければ、あなたもエンジニアになれるのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上 <未経験、第二新卒者、歓迎!>

■「ものづくりに関わる仕事」に興味があればOK
⇒業種経験はもちろん、社会人経験も問いません。やる気重視の採用です!

※【文系】【理系】を問わず、未経験から活躍していただけます。
給与 月給21万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)

※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、加給・優遇します。
勤務地詳細 <転勤なし!面接地エリアでの就業率92%以上>
全国46都道府県(沖縄除く)の各プロジェクト先
U・Iターン歓迎!最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。

東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県

※地域・住宅・単身赴任手当などサポートも万全
※転任費用や寮・社宅制度も完備
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※平均残業時間は「月16時間」です(2018年度実績)。
※勤務時間は配属先により異なる場合があります。
休日 <年間休日125日>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

※2018年度の有給休暇の平均取得日数は「10日/年」です。
※配属先により異なる場合があります。
福利厚生 昇給(年1回実施)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当(全額)
残業手当(全額)
就業手当
地域/住宅手当
単身赴任手当
継続稼働手当
資格取得奨励金制度(1万円~30万円)
財形貯蓄制度
転任旅費(実費支給)
引越補助
寮・社宅制度(※1)
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く)
各種提携施設

(※1)寮・社宅制度について(業務上、自宅通勤できない場合のみ適用対象)
⇒家賃の20%~50%を会社が負担。敷金・礼金も無く引越しが可能。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

スキルアップのための3STEP 約300種の通信教育講座、約350種のe-learning講座(※年間2万円までの受講料補助あり)や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1/キャリアデザイン
社員一人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。一人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。
スキルアップのための3STEP ▼STEP2/360°フィードバック
キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、配属先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。

▼STEP3/スキルアップ支援
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように配属先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やe-learningの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。

会社について

株式会社スタッフサービス

事業内容 ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)
※許可番号:派遣[派13-011061] 紹介[13-ユ-010724]
設立 2001年12月10日
※創業:1981年11月29日
代表者 代表取締役社長 阪本 耕治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億円/
11052名(2019年4月時点、エンジニア数)
3049億円(2019年3月期実績)
2781億円(2018年3月期実績)
2472億円(2017年3月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

株式会社スタッフサービス

http://www.staffservice-engineering.jp

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