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情報掲載期間:2021年1月14日~2021年1月27日

情報提供元:エン転職

株式会社スタッフサービス

正社員

生産技術エンジニア(いいモノを早く、ラクに、安くつくる、を考える仕事) ★土日祝休|平均残業月12H

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(半導体・医療機器・電気・製造その他)の新着転職・求人情報

仕事内容

自動車や家電、パソコンなどの製品やその部品の一つひとつは大切につくられています。材料から「どうやって形にするか」を考え、生産ラインを管理するのが生産技術エンジニア。高品質で短納期、低コストな生産体制を考えます。
経験の浅い方は、製造データの集計や品質確認などサポート業務からチャレンジいただけます。

<効率のいい生産体制を考え、構築する>
「新製品を生産するためにどんな設備を導入するか」「効率よく人員配置するには」といった準備や調整、取得したデータの数値化など、最適な工法や作業方法を検討します。

<課題を見つけ、解決する>
現状の生産体制を良くするための問題点を発見し、解決策を実施。人員の異動や増減、作業手順の変更など有効な手法やアイデアを提案し、現場に浸透させます。

<設計・製造現場の声に耳を傾ける>
課題の多くは現場で発生。また、計画通り良質な製品をつくるためには設計部門と製造部門の連携は不可欠です。現場とのコミュニケーションが、数字ではわからない課題発見に繋がり、解決のヒントを教えてくれるはず。

<メーカーに“転職”することも可能!>
全国約7500社のメーカーと取引実績がある当社では、その“パイプ”を活かして、メーカーに転職するチャンスも豊富。元エンジニアのキャリアカウンセラーが「転職」に必要なスキルを見極め、キャリアアップを支援。中途採用を滅多に実施しない憧れの大手メーカーに入社を決め、活躍する先輩が多数います!

<配属先プロジェクト例>
■自動車メーカー
└自動車塗装設備の導入検討
■外資系メーカー
└半導体生産立上・条件設定、不良品の解析
■安全用品メーカー
└工程設計、治具設計、現場改善・能率改善
■化成品メーカー
└製造計画、部品調達・受発注

※その他大手メーカーのプロジェクトが全国にあります。

この求人のポイント

「この作業、手順を変えた方がよさそう」
「コレ、機械化したほうがスムーズでは?」
「もっと効率よく進む方法があるのに…」

――ものづくりに携わっている方で、この話に「うんうん」「わかる」と頷いている方。今から当社で頭脳派なものづくりに挑戦してみませんか?

というのも、生産技術エンジニアは、いいモノを「もっと早く、ラクに、安くつくれないか」と工場の機械や人の配置、作業手順を考える仕事です。職人さんと違って必ずしも手先が器用でなくても問題ありません。“頭を使ってものづくりをする”仕事なので、製造現場で感じていた「ちょっとした疑問」が活かせます。

全国各地に自動車や家電など、さまざまな業界の大手メーカーの案件がある当社。ぜひ、あなたの興味のある分野や希望の勤務地を教えてくださいね。きっとピッタリの仕事と出会えるはずです。あなたが考えた通りに製品が完成していく面白さを、味わいませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上 <職種未経験者・第二新卒者 歓迎!>
◎前職の雇用形態、転職回数やブランク、職種・業種経験は問いません。
◎正社員デビューという方もぜひご応募ください!

~こんな経験や知識があれば、活かせます!~
>生産設備、生産ラインの知識や実務経験
>治具設計、各種ライン立ち上げ経験
>CADの使用経験
>シーケンス制御の経験
>機械・回路図面の読解
>開発・設計の実務経験
>学校で理工系の勉強をしてきた知識
などなど…職種は問わず、広く「ものづくりに携わった経験や知識」があれば、優遇いたします。

※今まで培ってきた経験や知識を活かして、異分野の業務に携わりたい方も歓迎です。
※語学力が求められるプロジェクトも増えています。(TOEIC600点以上)
給与 未経験者/月給21万5000円~30万円+各種手当(残業手当は全額支給)
経験者/月給21万5000円~50万円+各種手当(残業手当は全額支給)

※経験・年齢・能力等を考慮の上、加給・優遇します。
※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
勤務地詳細 <転勤なし!面接地エリアでの就業率92%以上>
全国46都道府県(沖縄除く)の各プロジェクト先
最終的な就業先は、希望・経験・能力、今後のスキルアップの可能性を考慮のうえ決定します。

東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県

◎U・Iターン歓迎!
◎地域/住宅手当・単身赴任手当などサポートも万全
◎転任費用や寮・社宅制度も完備
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※平均残業時間(休日出勤含む)は「12時間/月」です。(2019年度実績)
※勤務時間は配属先により異なる場合があります。
休日 <年間休日125日>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

※2019年度の有給休暇の平均取得日数は「11日/年」です。
※配属先により異なる場合があります。
福利厚生 昇給(年1回実施)
社会保険完備(介護・雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当(全額)
残業手当(全額)
就業手当
地域/住宅手当
単身赴任手当
資格取得奨励金制度(最大30万円)
転任旅費(実費支給)
引越補助
寮・社宅制度(※1)
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く)
各種提携施設

(※1)寮・社宅制度について(業務上、お住まいより通勤できない場合のみ適用対象)
⇒家賃の20%~50%を会社が負担。敷金・礼金も無く引越しが可能。その他、仲介手数料、更新料も会社負担です。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

スキルアップのための3STEP 約300種の通信教育講座、約350種のe-learning講座(※年間2万円までの受講料補助あり)や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1/キャリアデザイン
社員一人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。一人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。
スキルアップのための3STEP ▼STEP2/360°フィードバック
キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、配属先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。

▼STEP3/スキルアップ支援
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように配属先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やe-learningの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。

会社について

株式会社スタッフサービス

事業内容 ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)
※許可番号:派遣[派13-011061] 紹介[13-ユ-010724]
設立 2001年12月10日
※創業:1981年11月29日
代表者 代表取締役社長 阪本 耕治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億円/
11377名(2020年3月時点、エンジニア数)
3243億円(2020年3月期実績)
3049億円(2019年3月期実績)
2781億円(2018年3月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

株式会社スタッフサービス

http://www.staffservice-engineering.jp

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