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情報掲載期間:2022年5月26日~2022年6月29日

情報提供元:エン転職

株式会社トヨタエンタプライズ

正社員

自動車の開発支援スタッフ ★トヨタ自動車出資の子会社|充実した福利厚生あり!|完休2日|残業ほぼなし

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

トヨタ自動車が新たに生み出す次世代車の開発を支援する仕事です。主には、エンジンなどの評価や試験、その準備を行ないます。正確な手順で進める必要があるので、コツコツと丁寧に取り組むことが大切です。

<関わる車は?>
主には数年先に販売されるトヨタの次世代車です。人気車のマイナーチェンジやモデルチェンジ、新型車など。これまでには、HV車、EV車、FCV車、レーシングカーなどの開発支援にも携わってきました。どんな車種に関わるのかを理解した上で、試験などを進めていくので、自動車開発を支えていることをしっかり実感できます。

<主な業務は?>
トヨタの研究開発拠点にて、エンジンや車両を開発する評価や試験、その準備などに携わります。試験では、排気ガスの成分を調べたり、1回の充電でどれくらい走行するかを計測したり。正しい手順に沿って、正確なデータがとれるように、進めていきます。

~業務例~
・試験の準備や実施
・エンジンの分解・組付け
・部品の組み替え
・車両の整備
・次世代電池や運転支援システムなどの開発支援

※いずれの業務をメインに担当し、スキルや希望にあわせて担当業務を変更していく予定です。

<入社後の教育>
入社したら2年ほど、先輩が教育担当としてつきます。1ヶ月ごと、3~6ヶ月ごとなど定期的にスキル・知識の習熟度をチェックし、着実に成長をサポートしていくので、未経験から安心してスタートできる環境です。「車が好き」などの理由で入ったら、多くの未経験スタートの先輩がひとり立ちし、お客様から頼られる開発支援スタッフとなっています。

この求人のポイント

その当時、未来の車と言われていたHV車。トヨタが先がけて生み出した、ガソリンエンジンと電気モーターを組み合わせる全く新しい仕組みの車です。試作を繰り返した末に完成しました。実はその実現の陰に、開発支援スタッフの存在があります。

担っていたのは、エンジンやモーターの性能試験です。試験データに影響が出ないよう、エンジンを分解して部品に問題がないかをチェックする。正しいフローにそって準備を行ない、試験する。

こうして得られた一つひとつのデータが、トヨタの技術者たちによって試作品の改良に活かされました。試験、改良、そしてまた試験…と繰り返され、HV車は完成したのです。

エンジンやモーターはトヨタ独自の技術が詰まった重要パーツ。他社に決して漏らすことのできない情報を扱うため、試験は限られた会社しか関わることができません。トヨタ自動車の子会社となる当社は、その試験を任される会社なのです。

HV車、EV車、FCV車、レーシングカー、モデルチェンジした新型車…トヨタ車の開発を当社のスタッフは支えています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験者、第二新卒者、歓迎です!>
応募にあたって必要な知識・スキルはありません。入社後は教育担当の先輩のもと、2年ほどかけてひとり立ちを目指せます。

★職種や業界の経験は問いません。学歴、転職回数、就業ブランクも不問です。
★「車が好き」「コツコツと取り組める」といった方、歓迎です。
給与 月給18万6600円~19万8900円+各種手当+賞与(年2回)
★賞与は、賞与基準4.0ヶ月をベースとして、会社実績による加算や個々の成績により変動します。
★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
勤務地詳細 愛知県豊田市、または静岡県裾野市にあるトヨタの研究開発拠点で働きます。
★原則、転勤はありません。
★U・Iターン歓迎です。

<希望勤務地を考慮して決定>
■愛知/豊田市トヨタ町1 トヨタ自動車トヨタテクニカルセンター内
■静岡/裾野市御宿1200 トヨタ自動車東富士研究所内
勤務時間 7:50~16:50(実働8時間/休憩1時間)
★残業は月5~10時間程度です。

※担当業務によって、フレックスタイム制やシフト制の働き方となる場合もあります。
休日 <年間休日119日>
■完全週休2日制(原則土日)
┗担当業務によってシフト制になる場合があります。
■GW休暇(8日程度)
■夏季休暇(8日程度)
■年末年始休暇(10日程度)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育休・産休(取得・復職実績あり)
■家族看護休暇
福利厚生 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)

<手当>
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■家族手当(扶養1人目:月1万2000円、扶養2人目:月6000円)
■住宅手当(月2万円 ※支給要件あり)

<制度>
■出産・育児支援制度(祝い金として3万円を支給)
■資格取得支援制度
■退職金制度
■職場内禁煙
■財形貯蓄制度
■トヨタグループ持株会制度
■慶弔見舞金制度

<その他>
■制服貸与
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■トヨタグループの福利厚生施設あり(保養所など)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 テクニカルサポート部への配属です。現在、愛知県豊田市の勤務地に約350名、静岡県裾野市の勤務地に約250名の当社の開発支援スタッフが活躍しています。幅広い年齢層のスタッフがいますが、40代のベテランが多数。知識・技術に長けた先輩が教育担当としてつくので、困ったことがあれば遠慮なく相談してください。

会社について

株式会社トヨタエンタプライズ

事業内容 ■ビルメンテナンス
■ホテル(指定管理)・保養所
■セキュリティ
■人材サービス
■レストラン・社員食堂
■造園・緑地
■保険代理店
■商品企画・販売
■土地活用
■自動車開発評価支援
■海外事業
など
設立 1952年10月23日
代表者 代表取締役社長 高瀬 由紀夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億2000万円/
4452名(2021年4月時点)
340億円(2021年3月期実績)
372億円(2020年3月期実績)
369億円(2019年3月期実績)
351億円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社トヨタエンタプライズ

http://www.toyota-ep.co.jp

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