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情報掲載期間:2022年7月1日~2022年7月18日

情報提供元:求人のワークゲート

青藍会グループ

正社員

保育士(保育士・教育職系/保育士)

未経験/第二新卒歓迎

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東京都(教育)の新着転職・求人情報

仕事内容

【「助け合い」が風土の長く働き続けやすい園】
産育休取得率100%はもちろん職場復帰率100%!
職員から復職して働き続けたいと思って貰えている職場です

現在、育休中2名、産休予定が3名で
子育て中の職員が過半数と生活の変化があっても
長く働き続けられる環境です

現在子育て中の方はもちろん、これから妊娠出産を考えている方も
安心して働くことが可能です

産育休以外にも働きやすい要素が沢山あります!
■家賃補助82,000円!1Rならほぼ0円で住める
■食事補助で昼食代一食300円!
■ベテラン若手問わず意見交換できる全員参加保育
■持ち帰りなど不要で負担になる業務無し!

まずは見学からでもOK!
見学時は履歴書不要なので気軽に応募してください

勤務地:東京都世田谷区成城3丁目2ー9
最寄り駅:小田急線 成城学園前駅
施設名:はあと保育園成城

【仕事内容】
【0歳から5歳児が対象の小規模認可保育園】
あなたに乳幼児の保育業務をお任せします

良い保育を行うためにベテランや若手問わず自由に意見交換を行う全員参加型の園です
園児ファーストで個性豊かな自我形成や長所が伸ばせるよう援助しています

園名:はあと保育園成城
定員:60名
有給取得率:73.1% 
グループ全体の有給取得日数:10.2日

コロナ禍でも安心の環境!
グループ内に医療機関があるので感染症対策などのノウハウがあり共有がスムーズです

《受動喫煙対策》施設内全面禁煙・敷地内全面禁煙

【求める人材/能力】
【応募前に1点ご注意ください】
本求人への応募だけでは応募完了になりません!
応募後、当日~数日内に当社よりお電話をし
本人確認や面接までの流れを説明いたします
3分程で終わる内容なので気軽に出てください
コチラの電話確認を持って応募完了となります

上記以外の条件は以下をご確認ください↓

【長く保育士として働きたいあなた】
保育士資格をお持ちであれば
特別な経験やスキルは問いません!

あなたの子ども達を思う気持ちや
長く保育士として働きたいといった考えを尊重します

別の園で勤務中の方の転職はもちろん
保育士資格を取得したばかりの未経験の方や
ブランクから復職を希望する方まで大歓迎です

【待遇】
【社会保険】 要件を満たせば加入OK 雇用保険・社会保険・厚生年金・労災保険 【福利厚生】 ■資格取得支援 ■家賃補助82,000円 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)昨年度実績3.0ヶ月 ■産休・育休・介護休暇 ■有給休暇
(入社6か月後より付与) ■退職金制度
(勤続4年以上) ■奨学金制度 ■再雇用制度 ■食事補助(昼食代一食300円) ■医療サービス利用料助成あり ■ユニホーム貸与有 ■相談窓口の設置 ■勤続表彰 ■制服無償貸与 【研修・新人職員支援】 ■定例(内部)研修会あり ■新人職員基礎研修あり ■誕生月研修あり ■エルダー・メンター制度あり ■ベスト返還式あり ■管理者研修あり ■青藍会アカデミー ※職種や雇用形態に応じて適応外のものもあります 【教育制度】 ■月一院内研修あり ■適時、外部講師による研修あり

この求人のポイント

【産育休からの復職率100%】戻って働き続けたいと思える認可保育園での常勤保育士/世田谷区

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 □仕事内容欄【求める人材/能力】をご参照ください
□日本語ネイティブレベルの方に限る
給与 月給 22万円 ~ 26万円
勤務地詳細 東京都世田谷区成城3丁目2-9
勤務時間 7:00~20:30の間の8時間 (休憩70分)
休日 ローテーションによる、月9日休み(2月は8日)
福利厚生 仕事内容欄の【待遇】をご参照ください
会社からの
メッセージ
まちをハートでつつみたい。

PR・特記事項

■勤務地(最寄り駅) 小田急電鉄小田原線成城学園前
■勤務地(アクセス) 成城学園前は、住所からシステムで駅を選んでいます。実際の最寄り駅は異なる場合があります。
■特記事項 【採用までの流れ】
エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします。

【採用担当者からのひとこと】
エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします。
■応募受付 現在受付中(採用者が決まり次第終了)

会社について

青藍会グループ

事業内容 -
設立 1993年12月
代表者 阿武 義人
上場分類 非公開
資本金 8,000,000円
従業員数 896人
問い合わせ

青藍会グループ


【住所】

〒753-0813

山口県山口市吉敷中東1丁目1-1

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