保育士(保育士・教育職系/保育士)

仕事内容

【業務内容】
【保育士業務】
・クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：60名

【おすすめポイント】　
・運営会社独自の福利厚生が充実しています。
・年間休日120日以上！休暇制度も充実！しっかり休めます。
・国内外の研修制度が充実しており、スキルアップできます。
・最寄駅から徒歩7分の好アクセスで通勤も快適です。

【勤務時間】
7:00～20:30の中で変形労働制
実働4時間～12時間
基本は8時間実働、1時間休憩

休憩時間
・勤務時間6時間以上の場合45分以上
・勤務時間8時間以上の場合60分以上

【休日】
日・祝
※月1～2回、土曜出勤あり
（振休取得可能）
年間休日120日以上

年末年始
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇など

【給与詳細】
月給：232,000円～302,000円

【内訳】

・月給内訳・
〈一般〉
基本給：210,000円
処遇改善手当：13,000円
処遇改善臨時特例手当：9,000円
キャリアアップ給
・等級加算（能力に基づく）0円～5,000円
・ 習熟加算（経験に基づく）：0円～10,000円
※処遇改善手当Ⅱ：リーダに任用された場合に支給(5,000円～40,000円)

〈主任〉
基本給：230,000円
役職手当：20,000円
処遇改善手当：13,000円
処遇改善臨時特例手当：9,000円
キャリアアップ給：10,000円(一律)
※処遇改善手当Ⅱ：リーダに任用された場合に支給(5,000円～20,000円)

【その他】
賞与あり年2回（業績による）
試用期間6ヶ月あり（条件変更なし）
固定残業代なし(実績に基づき支給)
地域手当・処遇改善手当・処遇改善臨時特例手当は
保育士等処遇改善臨時特例事業に基づくものであり、
事業実施期間のみ支給するものとする。
交通費支給
・公共交通機関：上限20,000円／月（規定あり）
・自転車：一律 2,000円／月（規定あり）
雇用期間の定めなし

【待遇／福利厚生】
・借り上げ社宅制度※規程あり
・引越し代一部負担※規定あり
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり※規定あり
・昼食補助
・制服支給
・ベネフィット・ワン会員（宿泊施設・スポーツクラブ・映画館などの優待制度）
・人事制度導入(キャリアアップ・給与アップを明確に)
・賞与あり年2回（業績による）
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・交通費支給
・公共交通機関：上限20,000円／月（規定あり）
・自転車：一律 2,000円／月（規定あり）
・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）