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情報掲載期間:2023年11月27日~2024年2月18日

情報提供元:エン転職

クレシード株式会社

正社員

Webデザイナー◆企画・立案から更新まで幅広く携われます/年間休日124日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

Webサイトの制作や運用サポートなどをご担当いただきます。まずは簡単な作業からお任せし、ゆくゆくは企画・立案、制作、更新まで一貫して担っていただくつもりです。

【具体的な仕事の流れ】
営業からWeb制作の依頼が寄せられます。

営業が顧客からヒアリングしたニーズをもとに「どんなサイトにするか」「サイトの目的は」などの仕様をまとめます。

受注が決まったら制作スタート。主にWebデザインを担当しますが、コーディング業務も一部対応していただく場合も。

お客様に納品。

ページやコンテンツの追加、画像の変更といった対応など、アフターサポートもお任せします。

【制作期間について】
更新作業の場合は短いものであれば15~30分もあれば完了できます。Webサイトリニューアルの場合は提案から納品まで3ヶ月程度。大規模なサイトの場合は半年程度となります。

【使用するツールについて】
Adobe Creative Cloud (Photoshop/Illustrator/Dreamweaver/XD、他)、Microsoft Officeなど
※使用しやすいツールをご使用いただけます。

【この仕事のポイント】
★幅広くスキルを身につけられます
デザインだけでなく企画や立案、コーディング業務、外部スタッフへのディレクション業務も発生。さらに、Webサーバにも関わるため、幅広くスキル・知識を身につけることが可能です。ゆくゆくはWebディレクターとしての活躍も期待しています!

★あなたの「やりたい」を教えてください
Webサイト制作がメインの当社ですが、Webサイト分析、SEO、Webマーケティング分野にも力を入れています。ワークフローについての意見や希望するツールの導入など、あなたのチャレンジしたいことを教えてください!

この求人のポイント

あなたにお任せするのは“Webデザイナー”のポジションです。デザインやコーディングなど、基本的な業務をお任せしていきますが、それだけではありません。

サイトの制作はさまざまな工程があるため分業で進めていくのが一般的。しかし当社ではお付き合いが深いお客様が多く、直接取引ばかり。Webサイトの企画・立案という最上流から関われるほか、リリース後の更新作業にいたるまで、個々のデザイナーが一貫してリードすることができる環境です。

そのためWebデザインのスキルはもちろん、企画力やアクセス解析、リスティング広告の運用、Webサーバの仕組み、外部スタッフへのディレクションなど、幅広く知識・スキルを身につけることが可能です。

実際に当社で活躍中の先輩たちも、実務未経験からスタートして社内でスキルを磨いていき、現在では一人前のデザイナーとして活躍しています。将来にわたって活躍し続けられる“Webクリエイター”への成長を実現できる環境で、新たなキャリアをスタートしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

■WebデザインやWeb制作に関する知識・スキルをお持ちの方
※実務経験は不問ですが、あればなお歓迎します

~以下のような方を歓迎しています!~
◆スクールでWebデザインやWeb制作について学ばれていた方
◆プライベートでWebデザインや制作などに取り組んでいた方
◆一部の工程だけでなく、上流~下流まで幅広く経験したい方
◆Webデザインや制作のスキル・知識を追求していきたい方
◆お客様とじかに向き合いながら業務を進めていける環境を求めている方
給与 月給21万5000円~31万8000円+賞与年2回(昨年度支給実績:3ヶ月分)
※前職の給与や経験、能力などを考慮のうえで決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。
勤務地詳細 【本社】東京都台東区浅草橋1-34-9
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※残業は月平均で20時間以下と少なめです。繁忙期はそれ以上になることもありますが、仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。
休日 【年間休日124日!】(2023年度)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度0~10日/入社月による)※最高20日、繰り越しを含めて40日まで付与。
■特別休暇(慶弔休暇など)
■子の看護休暇(年間5日)
■介護休暇(年間5日)
■アニバーサリー休暇(年間1日)
■リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、勤続20年で10日、勤続30年で15日付与)
■産前産後休暇
■育児休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績:3ヶ月分
■決算賞与あり(業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(6万円まで/月)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当(1万円~7万円/月)
■職位手当 
■総合福祉団体定期保険
■確定拠出年金制度
■テリロジー持株会制度
■定年後再雇用制度
■育児・介護短時間勤務制度
■永年勤続表彰(お祝い金・リフレッシュ休暇)
■健康診断(人間ドック)
■慶弔金
■健保保養所・厚生年金基金保養所
■提携福利厚生施設割引制度
■社員旅行(海外・国内)
■親睦会、テリロジーファミリークラブ
■資格取得奨励金制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の受け入れ体制について 入社後はOJTのスタイルで、実務を通して当社での仕事の進め方などを覚えていただくところからスタート。先輩がすぐそばでしっかりとフォローしていきますのでご安心ください。まずは更新作業など簡単な業務からスタートしていただくつもりです。

また、スキルをもっと磨きたい…ということであれば、必要に応じて書籍や動画教材(eラーニング)を購入することも可能です(すでに購入済みのものもあります)。もちろん、会社が費用を負担しますので遠慮なくお伝えいただければと思います。
配属部署について 入社後は『デジタルコミュニケーション部』への配属となります。現在は40代部長をはじめ、20~30代の男女5名のメンバーが活躍中。当社への志望動機を聞くと「Web制作に関していろいろと取り組めそうだから」「Webに関して幅広くスキルを身につけられそうだから」という声があがりました。

また年代の近いメンバーが多いこともあり、社内はフランクな雰囲気に包まれています。そのため質問や相談がしやすい環境です。分からないことがあれば遠慮なく声をかけていただければと思います。

会社について

クレシード株式会社

事業内容 中堅・中小企業向けシステム開発、構築、運用支援
大企業向けネットワークインテグレーション、セキュリティソリューション、モニタリングサービスの提供

■デジタルソリューション事業:基幹業務、アプリケーションソフト開発
■デジタルコミュニケーション事業:ホームページ企画・制作、レンタルサーバ管理
■カスタマーサポート事業:インフラ環境構築、カスタマーサポート
■ITマネージドサービス事業:情報システム業務代行
■ICT機器、ソフトウェア、クラウドサービスの販売
設立 1990年
代表者 代表取締役社長 笛田 英則
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
55名

問い合わせ

クレシード株式会社

https://www.creseed.jp/

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