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情報掲載期間:2021年10月14日~2021年11月10日

情報提供元:エン転職

ソースネクスト株式会社

正社員

インハウスのWebデザイナー ★シェア9割の自社製品『POCKETALK』・賞与2回・在宅勤務

フレックス 週休2日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容

自社製品のWebプロモーションにおけるデザインをお任せします。ご経験によっては、ディレクションを担うことも可能です。お客様の声やWeb上のデータを分析し、ユーザーの行動を導き出し、最適なWebページを設計しましょう。

◎「sourcenext.com」をメインに、IoT製品のブランドサイトなどを手がけます。
◎バナー広告やLP制作など、業務範囲は多岐にわたります。

<具体的な業務内容>
・サイト解析
・サイト構成の検討(UI/UXの設計)
・デザインワイヤーの制作(デザイン企画ができればOK)
・外注対応やディレクションなど(経験に応じお任せします)

※製品ごとにチームを組み、その中で業務を分担して進めます
※納期は、仕組みから関わった場合は約1ヶ月、フロントエンド範囲の場合は2日~2週間程度。

<環境について>
一人で黙々と進めるのではなく、まずプロトタイプを制作し、周囲のアイデアを取り入れながらカタチにしていくスタイルです。また、製品企画担当、WEBプロデューサー、などさまざまな人と関わりながら、デザインを構成していきます。

■デザインのコンセプト部分から企画・設計を手がけられます!
Webプロデューサーから共有されたデータ(反響・ユーザー動向など)をもとに、デザインを担います。ターゲットを踏まえたUI・UXデザインや、ワイヤーフレームの作成など、裁量の大きな環境で幅広い業務を手がけられます。

■自信を持ってPRできる製品を、より魅力的に見せる仕事!
メーカーなので開発・販売担当とも距離が近く、自社製品の魅力を納得した上で、自信を持ってPRできます。また、製品のブランディングを考えながらデザインができるのも面白いポイントです!受託の仕事に比べて企画も通りやすく、自分のアイデアを活かしながら働けます。

この求人のポイント

累計台数80万台を突破した、AI通訳機『ポケトーク』。60言語以上を網羅し、世界の人々の言葉の壁をなくすツールとして多くの方にご利用いただいています。国内シェアは98.6%(2021年8月・販売金額シェア)を誇り、海外展開も好調です。

また、5分に1台のペースで売れている会議用webカメラ『ミーティングオウル』などのIoT製品や、『ZEROスーパーセキュリティ』や『筆まめ』など600タイトル以上のソフトを展開中。当社は、多彩なIT製品を自社開発しているメーカーです。

今回募集するのは、魅力的な商品群をアピールするためのWebページのデザインを手がける、インハウスデザイナー。ブランディングに基づくデザインのコンセプトからUI・UXのワイヤーフレームまで、幅広い仕事に関われます。

サイトへの登録者数は1800万人を超えているため、お客様の行動や反応などを捉えたデザインを手掛けられます。また、自社メーカーサイトのため、開発チームと連携も可能。自分のアイデアをカタチにしていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上【業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎!】
■Webページのデザイン経験(目安:3年以上)
※第二新卒のうち、美大・芸大のwebデザインの専攻の方を歓迎しております。

※IllustratorやPhotoshopでデザインを書き起こした経験がなくとも、ディレクターのポジションでデザインのラフ案を制作したことがあるレベルでもOKです。

<以下の方はさらに歓迎します!>※必須ではありません。
■Webページのコーディング経験がある or コーディングを意識したデザインができる方
└HTML&CSS(Sass)、Javascript基礎、組み込み知識がある方
■AdobeXDの利用経験がある方
■アニメーションライブラリを使った実装経験がある方
■ブランディングに興味がある方
給与 《年収490万~1304万》
■半期年俸制246万円~652万円(想定32.9万円以上+賞与2回)
※上記金額には45時間分・9万1913円~19万7040円の固定残業代が含まれています。固定時間超過分は追加支給します。
※給与は目安とお考えください。経験・スキルや前職の給与などを考慮のうえ、ご相談いたします。

★半期年俸制とは…
半年ごと(4月と10月)に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定する制度です。
勤務地詳細 【本社】
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター33階
※転勤なし

★リモートワークを取り入れています。平均出社率は12%で、働き方にあわせて自由に出社もできます。
リモートでの働き方を快適にするため、チャットツールを活用したコミュニケーションの活性化を図っています。例えば、チームごとのランチ会(会社が費用を負担します!)や期初のキックオフ会、半期ごとの達成会…など。社員同士が関わる機会が豊富にあるため、在宅でも安心して働ける環境です。
勤務時間 <フレックスタイム制>
コアタイム/10:00~15:00(標準労働時間1日8時間)
★コアタイムを除き、出社・退社の時間を柔軟に変更してOKです。
※月平均の残業時間は30時間程度です。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)※取得率100%、復職率96.2%
★エキサイティング休暇
└年1回、有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度。土日を含む9日間以上の休暇取得を推奨しています。
福利厚生 ■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績1.5ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
■時間外手当(固定残業時間超過分を追加支給)
■ストックオプション
■社員持株制度
■皆勤賞制度
■自社製品の割引購入
■組合の保養所・スポーツ施設利用補助
■各種相談窓口設置(健康相談、カウンセリング、法律相談)

<その他、さまざまな制度があります!>
■SOURCENEXT AWARD(半年ごとに実施する表彰制度。各受賞者・各賞のノミネート者には賞金を贈呈。)
■永年勤続表彰(入社10年目、20年目を迎えた方に、特別休暇と旅行券を贈呈。)
■ファミリーパーティ(社員の家族を招いた懇親会を毎年開催。)
■シャッフルランチ(部署や役職など関係なく全社員がくじを引き、ランダムに組まれたメンバーでランチ。費用は会社負担。)
■誕生日会(同じ誕生月の社員が集まりCEOとディナー)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度とキャリアについて ■入社後研修基本的にOJTで進めていきます。また、業務理解のために全部署の業務内容を学ぶ「ぐるぐる研修」も実施。会社の理解を深めることもできます。さらに、不定期でマネージャー・ロジカル研修などにも参加可能です。

■キャリアアップ
クリエイティブ方面が得意な方は、コーディングはせずにデザインのメイン担当に。自分で手を動かしながらデザインをやりたい方は、実装まで手掛けるハイブリット型の働き方に。というように、本人の希望や適性に応じて柔軟に対応していきます。

※過去には、ディレクション経験のある人がプロデューサー側へキャリアチェンジした例も。一人ひとりが得意なことを活かして活躍できる環境があります。
配属部署 ■さまざまなメンバーが活躍中!
転職前はもともと紙媒体をメインにデザインを手がけていた人や、コーディングメインの仕事をしていた人など、先輩たちのバックグラウンドはさまざま。「メーカーでインハウスデザイナーをやってみたい」「自分の実績が見える仕事がしたい」といった理由で入社してきた人が多いです。

■先輩社員の野島より
前職では、受託でデザイン担当をしていました。しかし、アウトプット後の手応えの薄さに物足りなさを感じていて…。今は、コンセプト・戦略・お客の反応が見える環境で、本質的なデザインを追求しながら働けることに大きなやりがいを感じています!

会社について

ソースネクスト株式会社

事業内容 パソコンソフトウェア600タイトル以上・スマートフォンアプリ50タイトル以上およびポケトークなどのIoT製品を中心としたハードウェア製品の企画・開発・販売
設立 1996年8月
代表者 代表取締役社長 兼 COO(最高執行責任者) 小嶋 智彰
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

36億8800万円/
137名(男性54%・女性46%/2021年3月現在)
128億5100万円(2021年3月期実績)

問い合わせ

ソースネクスト株式会社

https://sourcenext.co.jp

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