正社員
自社ECファッションブランドの運営担当者／土日祝休み／平均残業月20時間以下
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2021年1月18日～2021年3月14日
情報提供元:
株式会社LIBELLA
仕事内容
適性に応じてメインで担当いただく業務を決定します。慣れてきたらもう一方の業務にもチャレンジできる環境です。
＜メディア担当＞
■商品の選定
自身でショッピングをしているかのような感覚で商品を選んでいくことがポイント。仕入れの価格帯は決まっているので、その中でブランドのコンセプトやターゲット層に合った商品を選んでいきましょう。
■ネットショップの運営
商品の名前を決めたりオリジナルデザインを提案しながらショップを運営。サイトのデザインや商品の並び順なども考え、外注にサイトを制作してもらいます。
■公式Instagramの運営
Instagramを使って新商品の紹介やセール情報を投稿。フォーマットはないので、アイテムの売上やユーザーの反響が最大化するように写真の撮り方や文言を考えます。
＜マーケティング担当＞
■インフルエンサーマーケティングの実施
商品の売上を伸ばすべくインフルエンサーマーケティングを行ないます。ブランドを効果的に広めるために必要な戦略や企画を立案し実行します。
■数値分析
毎日商品の売り上げを専用のシステム上で確認。売れている商品を分析しながら、メルマガの変更などリピート率を上げるための工夫をします。
【依頼～投稿までの流れ】
▼インフルエンサーのピックアップ
ブランドのイメージに合ったインフルエンサーをSNSなどソーシャル市場から見つけ出してリストアップします。
▼企画の交渉
例えば「この洋服を使って1週間コーデを組んでもらえませんか」などの企画を交渉。企画は固定パターンが定められていないため属性などに合わせて提案します。
▼制作・投稿
制作は案件に応じて都度交渉を行ないます。インフルエンサー自身で素材を制作していただくものから自社で素材を制作するまで多種多様。SNSへの投稿までフォローします。
この求人のポイント
インターネット広告事業を主軸に設立3年目には年商37億円を突破するなど右肩上がりで急成長中の当社。そんな当社が今回あなたにお任せするのは、昨年発足した自社ECファッションブランドの運営業務です。
日々変化する市場の中で需要を見極め、適切なアプローチを行うことが必要不可欠。インフルエンサーへ商品の紹介依頼をしたり広告を打つ他、公式Instagramの運営や数値分析、クリエイティブ作成などD2Cならではの様々な業務に携われます。
立ち上げて間もないため、自身の裁量で業務を進められるなど自由度が高いことも魅力の一つ。責任は大きいですが、ブランドを世に広める”仕掛け人”として自身の施策がハマった時には大きなやりがいを感じられるでしょう。
ブランドが成長するかしないかはあなた次第。あなたのアイディアをカタチにできる当社で誰にも真似できない運営担当者を目指しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！】 ★基本的なPCスキルがある方（Word、Excel） ★Photoshopの使用経験がある方（Illustratorも使えると尚可） ～求める人物像～ ◎自由度の高い環境で、積極的に挑戦したい方 ◎数字意識を持って、論理的な思考ができる方 ◎協調性、主体性のある方 ◎社内コミュニケーションを大切にできる方 ◎分からないことは自ら学び、実践する方 ◎成長中の企業で一緒に会社を創っていきたい方 |
| 給与 | 月給25万円以上＋賞与年2回 ※経験スキルを考慮のうえ決定。 ※上記には、みなし残業代20時間分（3万2400円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※みなし残業代は役職によって変動有。 |
| 勤務地詳細 | 【東京本社】※転勤なし 東京都新宿区西新宿3-9-2 イマス西新宿第一ビル6F |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※月の平均残業時間は20時間以下で、定時退社する社員が多いです。 |
| 休日 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（産休実績あり） ☆5日以上の連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（6月・12月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費規定内支給（上限3万円／月） ■時間外手当（みなし残業超過分より） ■住宅補助手当（社内規定あり） ■書籍購入補助（ビジネスに関するもの） ■社員旅行（実績：タイ、香港、マカオ、シンガポール、セブ島） ■月末飲み会費用負担 ■私服勤務OK ■仮眠OK ■仕事中のイヤホンOK ■髪色・ネイル自由 ■フリードリンク（エスプレッソマシンがあります） ☆今後も社員の声からさまざまな福祉厚生を導入予定です！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署 | ECアパレル部門のメディア担当orマーケティング担当に配属されます。一緒に働く先輩社員は全員が中途入社者で、前職はアパレル業界やウェディング業界など様々。スタッフ同士仲が良くコミュニケーションも活発なので、わからないことなどあれば遠慮なく頼ってください！ |
|---|---|
| 自社ブランドについて | ＜現在下記3つのブランドを手掛けています＞ ◆RURU https://ru-ru.shop/ 20～30代向けのヴィンテージ風ファッションブランド ◆DION https://dion.theshop.jp/ 20～30代向けのユニセックスなファッションブランド ◆Chery https://cheryshop.theshop.jp/ 上品なニュアンスカラーを使った大人向けランジェリーブランド |
会社について
株式会社LIBELLA
| 事業内容 | ■Webマーケティング ■インターネット通販事業 |
|---|---|
| 設立 | 2017年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 北原 紘高 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 300万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社LIBELLA http://libella-inc.com |
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| 特徴 |