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情報掲載期間:2024年1月25日~2024年3月6日

情報提供元:エン転職

株式会社ナンシー

正社員

ECサイトの運営スタッフ◆年間休日122日/向上心のある方歓迎/フルリモートでも市場価値を高められる

フレックス 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

各種ECサイトに掲載する商品のリサーチ、検品や出品、梱包業務などをお任せ。外部のセミナーに参加するなど主体的に学び、市場価値を高めたい、スキルアップしたい、と考える方の成長を後押しします。

<扱う商品>
楽器、家電、スマホ・PC、自転車、アパレル、フィギュアなど。扱う商品は多岐にわたります。

<具体的な仕事内容>
■商品のリサーチ(メイン業務)
取り扱い履歴がある商品をまとめたシートがあるので、情報を参照して商品をリサーチ。データを見ながら、経験を積む中で効率的な方法や効果が出る手法を考えます。最終的な出品可否は上長に確認して判断しましょう。

■ECサイトへの出品
商品の写真撮影やコピーライティングを行ない、ECサイトに出品。毎日ECサイトの情報を確認して、在庫の更新や入荷のお知らせ表示などを行ないましょう。

■商品の検品・梱包/受発注業務(出社勤務のみ)
商品の検品や梱包、受発注業務などをお任せします。土日の注文分をまとめて対応するため、月曜日は全体の作業が1.5倍になるイメージです。状況にもよりますが、1日30~50個程度を担当します。

※適性に応じて、販促管理やサイトの分析・戦略立案、Webマーケティング・SEO対策などをお任せすることもあります。

<仕事のポイント>
◎自分にあったジャンルは何か、何に着目すべきかなど、培った経験値や知識を活かして成果を出すことができます。

◎「仕入れた商品の利益率はどうか」「1ヶ月で仕入れた商品がどれぐらい売れたか」などの観点で数値を評価し、年2回のボーナスにしっかり反映します。頑張りは正当に評価される環境です。

◎少数精鋭の組織での若い層のスタッフが多く、複雑な人間関係が一切ありません。自由に仕事をしているため馴染みやすい環境です。

この求人のポイント

最近巷でよく耳にする「頑張ったからプロセスも見てほしい」という言葉。少なくとも当社では、真面目に頑張ることは当たり前。評価基準となるのは、利益率や1ヶ月で仕入れた商品の販売数などの、嘘をつかない数字だ。

あなたにお任せする商品のリサーチも、ただ言われた通りに進めるのではない。経験の中でノウハウや知識を習得し、試行錯誤することが大切だ。その分、成果が出せれば、年2回のボーナスにしっかり反映される。

実際、中には入社3年目(未経験)で、年収1000万円を実現した社員もいる。勿論、こういった額を実現するのは容易ではないが、その分、基準値を達成してガツガツと成長したい人のために、当社は日々の業務でのサポートを惜しまない。

当社には「稼ぐことを本気で楽しむ」を大事にして欲しいという思いがある。お客様にモノやサービスに価値を感じていただき、売れるが勝ち、稼ぐが勝ちだ。

そのために、市場価値を高めて成長したい。ガッツをもってどんどんスキルアップしていきたい。そんなあなたの入社を楽しみにしている。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■社会人経験がある方
└基本的なPCスキルをお持ちで、スプレッドシートやドキュメント、スライドを最低限使用できる方を想定しています。

\こんなあなたにおすすめ/
□自分の市場価値を高めたい方
□裁量を持って働きたい方
□貪欲に仕事に取り組みたい方
給与 月給24万円以上+賞与年2回(昨年度実績:6ヶ月分)

◎経験・能力を考慮し決定します。
※上記月給には、固定残業代(20時間分/4万6275円)を含みます。超過分は時間外手当を全額支給します。
※試用期間中の給与は時給1300円以上です。時間外手当は別途全額支給します。
勤務地詳細 フルリモートワーク(完全在宅勤務)

◎入社初日から在宅での勤務が可能です。
◎海外、全国47都道府県どこからでも業務に取り組めます。

本社/東京都新宿区新宿5-10-20 JKK本社ビル2F
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)/コアタイムなし

◎残業は月平均20時間以下です。
休日 <年間休日122日> 
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
福利厚生 ■昇給 年1回
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:6ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分は全額支給)
■出張手当
■役職手当
■フルリモートワーク(完全在宅勤務)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 最初の1週間で、業務の全体像を把握してもらい、商品のリサーチや確認方法などを学んでもらいます。その後2週間でクオリティを意識して業務に取り組み、1ヶ月で業務の理解度を確認。1ヶ月程度であなたのスキルや適性を見て、必要に応じて物量・販促管理などもお教えします。業務を進めていく上で、先輩への共有・相談は欠かせません。先輩のノウハウや知識を吸収することが大切です。

また、「このリサーチシステムを試してみたい」「この入力はシステムを使用した方が全体の効率的になると思う」といった、業務効率化や業務フローに対する提案は大歓迎です。既存の仕組みに囚われずに、利益追求のために工夫して業務を進めていきましょう。
働く環境 <一緒に働く仲間>
ECサイトの運営を担当する事業部への配属となり、部署内の男女比は1:1、平均年齢は35歳です。同じ職種のスタッフは3名で全員中途入社。入社時の経験の有無や年齢、学歴に関係なく活躍しています。判断に困ることがあれば相談しながら、業務を円滑に進めましょう。

<充実したサポート体制>
当社では、利益のために積極的に自分の力を発揮したい、スキルアップして成長したい方へのサポートは惜しみません。Webマーケティングの第一線で働く方のZoomコンサル会、中間管理職向けのセミナーなど、業務以外にも参加したいものがあれば会社が全費用を負担します。スキルを磨いて、市場価値を高められる環境です。

会社について

株式会社ナンシー

事業内容 ■Web広告事業部
■物販事業部
設立 2012年
代表者 代表取締役 永江 慶充
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
22名(2024年1月時点)
3億円(2023年5月期実績)
3億円(2022年5月期実績)

問い合わせ

株式会社ナンシー

https://www.nanc.co.jp/

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