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情報掲載期間:2020年4月10日~2020年6月24日

情報提供元:エン転職

株式会社前田組

正社員

インテリアコーディネーター<自然素材の完全注文住宅を担当>★残業月10時間以下★賞与5ヶ月分支給

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたには完全注文住宅の外装や内装をお客様と一緒に決めていくインテリアコーディネートをお任せします。お客様にとっては人生の節目といえる大きな決断。そこで『健康デザイン住宅』シリーズを中心に、無垢材を利用したあたたかみのある当社の住宅づくりが選ばれています。

<取り扱う住宅>
完全注文住宅を取り扱います。外装、屋根、内装などほぼ全てのコーディネートに関わり、図面の修正や空間の使い方、インテリアの提案なども担当。当社では、自然素材や無垢材のみを使用した住宅提案を行なっています。

<主な仕事内容>
お客様との打ち合わせは週2回、全体で5~6回程度。営業から案件を引き継ぎ、お客様のプランに合わせた提案と要望のヒアリングを行なっていきます。

◎まずはプラン内のセットを提案!
価格やセットに合わせて「ナチュラル」「フィット」「プライム」の3つのプランを用意しています。まずは、その中からお客様の要望に合う仕様を見つけていきましょう。

◎グレードアップにも即対応可能!
キッチンをタイルにしたり、床の木材を変更したりと、お客様の要望に合わせたグレードアップが可能です。ですが、グレードアップを繰り返していくと予算を大幅に超えてしまうということも。予算との折り合いをつけつつ、お客様の生活に合ったプランをオススメしていきましょう。

<ゆくゆくは…>
将来的には「インテリアコーディネーター」「インテリアプランナー」「建築士」などの資格を取得し、住宅に関するあらゆる知識を持ったスペシャリストとして活躍していただきたいと思います。また、キャリア支援制度を用意。当社の運営する他の事業へのチャレンジも可能です。

この求人のポイント

心安らぐ『帰る場所』。家族の成長を見守る『集いの場』。こだわり空間で過ごす『至福の時間』。そんな大切な場所だから、とことん向き合って支えたい。私たちがつくるのは、家ではなくお客様の暮らしだと思うのです。

自然素材を使った注文住宅は、壁の素材や塗り方、床の木材、空間の使い方まで自由に選ぶことができます。それらをお客様と一緒に考えていく仕事をお任せします。

たとえば、ダイニング横のカウンター。お子様が勉強をしている様子を奥さまが見守れるようにつくったこのスペースは、休日にはご主人の趣味を楽しむスペースに変わります。暮らしをイメージしながらも、予算内でどこまでイメージ通りにつくれるのかを見極め、取捨選択を促す。将来を見据えて最適な選択ができるように、背中を押してください。

これまではベテランの営業たちが、お客様と一緒につくっていた住宅。今後は新しいアイデアも取り入れ、より多くのお客様へ理想の住まいを届けるため、新たな職種を募集します。

お客様の暮らしと当社のこれからをつくる。そのミッションを託します。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験OK!>
■普通自動車運転免許(AT限定可)

◎学歴、ブランクは不問です。社会人経験10年以上の方、歓迎します。
◎「家のレイアウトに興味がある」「SNSでそういった投稿を見るのが好き」という方、歓迎します。もちろん、住宅や建築に関する実務経験をお持ちの方は活かしていただくことができます。

<ご経験者、歓迎>
◎インテリアコーディネーター・プランナーのご経験をお持ちの方、設計図等が読める方、建築士の資格をお持ちの方、歓迎します。
給与 月給24万円~36万円
※給与は年齢やご経験にあわせてご提示いたします。
※上記金額には、みなし残業代(月60時間/7万2300円以上)が含まれます。60時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を支給します。
◎20年以上前から、残業削減や業務効率化に積極的に取り組んでおり遅くても19時までには退社しています。
勤務地詳細 本社/大阪府寝屋川市大成町1-1
◎転勤はありません。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月10時間以下です。
休日 <5日以上の連続休暇取得実績あり!>
完全週休2日制(水、他シフト制)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW
長期休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇
産前産後休暇(取得復職実績あり)
育児休暇(取得復職実績あり)
福利厚生 昇給年1回(4月)
賞与年2回(8月、12月 ◎5ヶ月分支給 ※昨年度実績 近年は5ヶ月分程度を安定的に支給しています)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費(全額支給)
時間外手当(みなし残業時間超過分)
役職手当
職能手当
報奨金
家族手当(配偶者:6000円/月、子ども一人あたり2000円/月)
住宅手当(1万円/月)
財形貯蓄
社員持株
退職金
託児所(『ねやがわ くこの木保育園』に優先的にお子様を預けることができます)
社員旅行
社内分煙
マイカー通勤OK
駐車場完備
資格取得貸付金制度
資格取得お祝い金(最大20万円の支給)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

健康経営優良法人2020認定 経済産業省より『健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)』に認定されている当社。この認定は優良な健康経営を実践している企業が受けられるものです。具体的には「健康宣言への社内外への発信があるか」「ワークライフバランスの推進をしているか」などが評価項目としてあげられます。当社で特徴的な取り組みのひとつが残業の申請制度。上司の許可なしに残業をすることはできず、19時までに完全に建物が閉まるのが日常です。残業をしているのも毎日1~2名がいるか程度。多くのスタッフが定時に帰宅しています。
配属部署 現在マエダホームで働くスタッフは23名。ベテランが多い安定感のある組織です。男性がやや多めですが、女性管理職も活躍しています。これまでは営業がインテリアコーディネートを行なってきたため、木材の選び方やお客様とのコミュニケーションのとり方も知識が豊富。悩んだり、困ったことがあれば、いつでも頼ってください。当社を選んだ理由は人それぞれですが、スタッフ全員に共通しているのは「家を快適で幸せな空間にしたい」ということ。お客様のために今日もさまざまな提案を考えています。詳しくはHPのスタッフ紹介もご覧ください。

マエダホームHP スタッフ紹介:https://maedahome.com/staff/

会社について

株式会社前田組

事業内容 1. 建築・土木工事の請負・企画・設計及び監理
2. 地域開発・都市開発・環境整備に関する調査・研究・企画・設計・施工・監理業務
3. 土地建物の高度有効利用計画・遊休土地の事業化推進・開発計画の企画及び立案
4. 不動産活用に関する総合コンサルタント業務
5. 建売住宅の建築及び販売並びに宅地の造成及び分譲
6. 不動産の売買・賃貸借・仲介および管理
7. 不動産の監理及び鑑定評価並びに測量に関する業務
8. 不動産投資顧問業に基づく事業
9. 前各号に付帯関連する一切の業務
設立 1958年3月
※創業 1934年5月
代表者 代表取締役社長 前田 浩輝
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
178名(2019年3月現在)
120億2400万円(2019年3月期実績)
96億4040万円(2018年3月期実績)
93億8500万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

株式会社前田組

https://www.maedagumi.co.jp/

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