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情報掲載期間:2019年11月7日~2019年12月11日

情報提供元:エン転職

株式会社モストプランニング

契約・嘱託社員

イベント制作スタッフ★アーティストのコンサートや舞台など担当★賞与:昨年度4ヶ月分/年間休日121日

Uターン フレックス 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

コンサートや舞台など幅広いイベントの企画・制作・運営を担当していただきます。一緒に働くスタッフと協力して、アーティストのパフォーマンスをしやすくし、お客様を笑顔にしましょう。スタジアムやドーム規模でのコンサートやイベントなどスケールの大きな公演がたくさんあります。

<イベントの流れ>
▼アーティストやクライアントと打ち合わせをします。イベントの場所・日程・時間・予算・演出方法・スケジュールなどを作成し、提案。GOサインが出たら、音響・照明などの機材やパフォーマーなどを手配します。

▼イベントのタイムスケジュールや当日のスタッフの動き方などの資料を作ります。ステージで使う製作物があれば、そのスケジュール管理も必須。また、当日までのアーティストのケアも大事な仕事です。

▼当日は現場に立ち会います。撤収後、後日精算まで行ない1つのプロジェクトは終了です。

□■基礎から固めていきましょう。
入社後は、現場の流れを一通り覚えてもらうところからスタート。その後は、機材の運搬、車の運転、会場などのリサーチのサポートなどからお任せする予定です。徐々にできることを増やしていきましょう。先輩がサポートをしていくので、わからないことは遠慮なく聞いてください。

□■ゆくゆくはメインの担当者として活躍してください。
将来的には、アーティストやレコード会社に企画の提案や、舞台監督に指示を出すなど、プロュース業務にもチャレンジが可能です。そのためにも現場で経験を積んでいきましょう。しっかりと育てていきますので、ご安心ください。

※案件は2~3件かけ持ちして進めることが多いです。
※最初は2名体制で仕事をしていきます。
※海外でのイベントを手がける際は、現地へ行くこともあります。

この求人のポイント

「コンサートやイベント・舞台に関わる仕事がしたい」そんな思いを持っているあなたは、モストプランニングで一緒に働きませんか?当社はコンサートやイベント・舞台などを幅広く制作・運営しています。

どのイベントにも共通するのが、イベントを楽しみに待っている人がたくさんいるということ。期待を裏切らず、終わってもしっかりと余韻に浸れるように、最善の準備をするのが私たちの使命です。

「あえて規模の小さい会場にして、近い距離で楽しんでもらおう」「無理のないスケジュールにしよう」と考えることはもちろん、当日は不測の事態が起きてもすぐに対応できるように、細かいところまで目を配らせます。ときには、海外公演を行うこともあります。

どんなステージの裏にも、こうしたイベント制作チームの努力が隠れています。そしてその頑張りは、アーティストやお客様の笑顔として返ってくるのです。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
【学歴不問/職種・業種未経験&第二新卒の方、歓迎】
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方で運転可能な方(ハイエースやレンタル車両を想定)
■PCの基本操作ができる方
└ExcelでSUM関数が使用できる方を想定しています。
◎「学生時代にイベント運営をしていた」「人と協力し合うのが好き」な方を歓迎します。
給与 月給22万2860円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分を支給)
◎上記は最低支給額です。経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
◎上記給与には、月35時間分(4万4572円以上)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
◎年1回の給与改定時に自己評価と自己アピールを行い、頑張りと貢献度が評価されれば、更なる年収アップも可能です。
※労働条件の詳細は、代表者面接時または採用内定時に発行する雇用条件通知書にてお伝えします。

【月収例】
22.3万円/25歳・経験1年
24.1万円/34歳・経験3年
勤務地詳細 東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル 11F
◎転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 フレックスタイム制
※コアタイム11:00~17:00/標準労働時間8時間
休日 【年間休日121日】
■週休2日制(土・日/月8~9日)
└土日休みが基本ですが、イベントなどの関係で月数回土日出勤が発生することもあります。その際には代休を取得していただけます。
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日程度)
■年末年始休暇(6日程度)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇(年1回)
※5日以上の連休取得OK
福利厚生 【環境整備に注力しており、毎年福利厚生が増え続けています】
■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(3月/黒字の場合のみ)
└年2回の賞与と決算賞与で、昨年度は4ヶ月分を支給。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし残業代の超過分)
■休日出勤手当
■交通費(月5万円まで)
■通信手当(月5000円支給)
■住宅手当(月2万円/世帯主もしくは1人暮らしの場合)
■家族手当(配偶者に月1万円、子ども1人に月5000円)
■社員旅行(海外)
■私服勤務OK
■出張マッサージ(月2回/会社が半額負担) ※ただし、勤務時間外となります。
■健康診断(年1回)
■オフィス内禁煙
■退職金制度
■資格補助金制度(業務に関連する資格取得の場合、講習代や検定料金を補助)

▼正社員登用時には、以下も適用されます。
財形貯蓄制度(会社が10%の利息を付与)
資金貸付制度(申請必須)
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社モストプランニング

事業内容 ■コンサート企画制作・運営
■コンサートマネジメント業務
■各種イベント・キャンペーン等の企画制作・運営
設立 2014年4月
代表者 代表取締役 石黒宜彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2500万円/
7名(2019年10月現在)
11億6700万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社モストプランニング

http://www.most-planning.com/

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