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情報掲載期間:2020年2月20日~2020年3月25日

情報提供元:エン転職

株式会社N-Basic

正社員

インテリアプランナー(未経験OK!学費補助など教育制度充実)★年間休日110日、時短勤務の相談OK!

未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容

お客様のご要望をうかがいながら、理想の住まいづくりをお手伝いします。配属先は、マンションのリフォームやリノベーションに特化したショールーム。まずは社長や営業メンバーと一緒に一連の流れを経験しながら、提案のポイントなどを学んでいきましょう。

~~仕事のポイント~~
★“しがらみ”のない自由な提案が可能!
同業他社の中には、提携する家具メーカーなどの都合で「他のメーカー品は提案できない」「今月はこの家具を積極的に提案する」などの制限が設けられていることも少なくありません。

一方、当社にはそうした制限はありません。住まいづくりの総合施設「HDC神戸」内にある各ショールームの商材はもちろん、その他の商材も自由に提案OK!あなたが“心からお客様にオススメできるインテリア”をご提案ください。

~~主な仕事の流れ~~
▼打ち合わせ(1組につき3回以上)
打ち合わせには営業も同席しますし、ご予算の相談などは営業がやり取りしますので、あなたは本来のプランニング業務に専念できます。

▼プランニング
プランニングに際しては、現在のお客様宅を訪問し生活導線を拝見したり、一緒にインテリアショップを巡ったりと、最適な提案ができるようしっかり寄り添います。

また、イメージパースや図面の作成、積算(資材の合計金額の算出)も担当しますが、最終的な見積作成や資材発注は営業など別の担当者が行なうので、こちらも本来の業務に集中しやすいのが特徴です。

▼工事開始~終了後のアンケート確認
工事が始まればプランナーの手を離れますが、新居が完成したら現場を訪れ、お客様と喜びを共有し合うことも。また、顧客満足度アンケートの内容を踏まえて、次回以降の提案に活かしましょう。

※ページ下部「教育制度」の項目もあわせてご覧ください。

この求人のポイント

“自然素材を用いた健康志向・本物志向の家づくり”を手がけるN-Basic。今年1月、神戸ハーバーランドにある住まいづくりの総合施設「HDC神戸」に出店をしました。今回は、スターティングメンバーとなるインテリアプランナーを募集します。

マンションのリフォームやリノベーションに特化したショールームなので、間取り、壁紙、家具、カーテン、照明など、内装のトータルコーディネートを楽しめます。「HDC神戸」は、大手家具メーカーから、地元密着型の工務店まで、住宅や家具に関する企業が一堂に集結する総合施設。そのため、ご案内する商品やメーカーに制限はナシ。各階にあるショールームから家具などを自由に選べるので、施設全体を使って、お客様の理想を叶えるお手伝いができるのです。

もちろん、社内勉強会をはじめCADの専門学校に通う費用補助など教育制度も整っています。また、時短制度もご用意しているので、ライフステージに応じた働き方も可能。お客様の理想も、あなたの理想も叶えられる職場で、働きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種未経験の方、業界未経験の方、いずれも歓迎!>
◆CADの操作スキルをお持ちの方(実務経験不問)
※学歴不問!第二新卒の方、社会人未経験の方、ブランクのある方、離職中の方、ぜひご応募ください!

~~ブランクがある方も大歓迎!~~
学生時代にCAD操作を学んだのち、別の仕事に就いていた方もOK!当社のインテリアプランナーとして、そのスキルを活かしませんか?「今のスキルだと不安かも…」という方は、CADの専門学校にてより実践的なスキルを学びなおすことも可能。その際の学費は会社が補助しますので、ご相談ください。
給与 月給23万1000円~38万円+各種手当+賞与年2回
※月給額には42時間分(5万5000円~9万円)の固定残業代を含んでいます。固定残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。

◎ライフステージに合わせた働き方もOK!
例えば、お子さんが手を離れるまでは、契約社員として10時~16時(残業なし)の時短で働き、その後、また正社員としてバリバリ働く、といった選択も可能。時短勤務中の給与についても面接時にご相談ください。
勤務地詳細 r-cove*home by N-Basic/兵庫県神戸市中央区東川崎町1-2-2神戸ハーバーランド内 HDC神戸(ハウジング・デザイン・センター神戸)
└現在プレオープン中。今年3月にはグランドオープンを迎えます。
※転居をともなう転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
※希望があれば、本社(兵庫県神戸市西区小山3-4-20)での勤務も可能です。ご相談ください。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月平均28時間と業界内でも少なめです。
※毎週火曜はノー残業デイ!メリハリをつけてご活躍いただけます。
休日 <年間休日110日>
◆週休2日制(シフトにより月7日~11日休み)
※土曜・日曜休みも可能(月1日~2日程度)!お互いにシフトを調整し合い、仕事とプライベートを両立しやすい環境をつくっています。
◆年末年始休暇(カレンダー通り ※7日~8日間程度)
◆夏季休暇(カレンダー通り ※7日~8日間程度)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆誕生日休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生 ◆給与改定年1回
◆賞与年2回(6月・12月)
◆交通費支給(月2万円まで)
◆社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
◆時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◆役職手当
◆資格取得支援制度(インテリアコーディネーター、建築士など)
◆資格手当
◆ストックオプション
◆社員持株制度
◆社員旅行
◆退職金制度

~~時短勤務の相談OK!~~
ぜひ腰を据えてご活躍いただきたいと考えていますので、ライフステージに合わせた働き方にも柔軟に対応します。例えば、仕事と育児の両立。お子さんが手を離れるまでは、契約社員として10時~16時(残業なし)の時短で働き、その後、また正社員としてバリバリ働く、そんな選択肢もありです。勤務時間の幅や休日休暇なども、できる限り個々の事情を考慮するつもりです。まずは遠慮なくご相談ください。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 <多彩な研修を通じてスキルアップ!>
入社後は、まず社長や営業メンバーと一緒に仕事をしながら、基本的な知識や流れを習得。目安として2~3か月後にはひと通りの業務に慣れていただければ幸いです。

また、定期勉強会を毎週実施。外部の講師を招き、インテリア関連やタスク管理などの講習を受けるほか、メンタルケアや自己啓発など内面を磨く機会も大事にしています。さらに、各種住宅関連の知識を学ぶ研修を定期的に開催し、スキルアップを促したり、CADの専門学校の費用補助、資格取得支援、グループ会社での建築技術講習など、幅広い視点からあなたの成長を支援します。
地域向けイベントについて 地域密着型のハウスメーカーである当社は、地域向けイベントを数多く開催しています。例えば、毎月2回、地域の方々が気軽に参加できるDIY教室を開催。漆喰(しっくい)を上手に塗るポイントや、無駄なスペースを無くす空間リフォーム術など、テーマはさまざま。また、住まいの相談会をかねてスイカ割りや子ども料理教室なども実施。さらには、オフィスの空きスペースを編み物教室や書道教室などの会場として提供し、地域交流のきっかけづくりにも貢献しています。地域に密着しているからこそ、住まいに関するお困りごとがあったときは、すぐにご相談していただけるのです。実際に、月30件ほどの依頼がコンスタントに寄せられています。

会社について

株式会社N-Basic

事業内容 リノベーション事業・リフォーム業・店舗工事・庭づくり
設立 2003年7月
代表者 代表取締役 濱田 耕司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
8名
1億6000万円(2018年12月期実績)
1億970万円(2017年12月期実績)
1億1640万円(2016年12月期実績)

問い合わせ

株式会社N-Basic

http://www.n-basic.com

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