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情報掲載期間:2019年12月9日~2020年1月12日

情報提供元:エン転職

株式会社インサイド・アウト

正社員

広告制作ディレクター ★教育期間は1~2ヶ月!月給28万円スタート!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

Webサイトのコンサルではお客様から効果状況聞いて一緒に問題解決。Web広告作りのディレクションに未経験から携われます。

【主な仕事内容】
ナイトレジャー専門Webサイト『シティヘブンネット』『ナイツネット』内で紹介する、各店舗の広告づくりをお手伝いします。一人あたり約100店舗(都内)を担当。既にお付き合いのある店舗が中心です。

週1回のペースで担当店舗に顔を出し、広告の効果を確認。その上で「夏っぽい写真やデザインに変えませんか?」「来月のイベント、そろそろ告知しましょう」など、もっと多くのお客様に足を運んでもらうための方法を店舗オーナーと相談・提案しましょう。

帰社後は、キャッチコピーを考えたり、イベント情報を更新したり、文字の色を変更したり…と、店舗オーナーと相談した内容をもとに広告をリニューアル。PC上で簡単に操作できます。

※広告枠の販売は営業メンバーの役目。広告づくりに専念できる環境です。

【仕事のポイント!】
★広告制作に関する幅広い力が身につきます。
取材から撮影、文章やデザインのアイデア出し、効果分析、フォローまで一貫して担当。それだけに「広告づくり」に関する幅広い知識・スキルが学べます。もちろん入社後は、基本的なマナーから広告制作のコツまでイチから伝授するのでご安心を!詳しくは当求人広告内の『入社後の流れ』の項目へ。

★広告づくりだけに留まりません。
店舗ブログのアドバイスや新しい店舗イベントの企画などにもどんどん挑戦すればOK!『シティヘブンネット』『ナイツネット』内の広告づくりに留まらず、担当店舗を人気店にするために様々な角度からサポートできる仕事です。

この求人のポイント

インタビューをどう盛り上げれば、お店の魅力を最大限に引き出せる?
新しいイベントの楽しさを伝えるには、広告にどんな情報を載せよう?
キャッチフレーズを目立たせるには、赤?ピンク?それとも、ブルー?
お店の中をより華やかに、スタッフさん達をより可愛く撮るコツは?
更に多くの人に「行ってみたい!」と思わせるには広告をどう変える?

これら、ぜーんぶ学べるのが当社の広告制作ディレクター。取材から、撮影やデザインの指示出し、広告の効果分析、掲載後のフォロー、時には集客イベントの企画まで、丸ごと担当するから。繁華街にある店舗のパートナーとして、広告のパワーで人気店に育てるのが役割です。

もちろん最初は研修から。1~2ヶ月の教育期間を通じ、仕事のコツをイチから伝授します。事実、当社の広告制作ディレクターは全員が全くの未経験入社でしたが、今では狙った効果を生み出す業界人。

広告とクリエイティブの世界に興味があるなら、その第一歩をぜひ当社で。「広告づくり」の基礎力を鍛える環境として、気に入ってもらえると思います。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
★未経験OK!業界・職種経験は問いません。
★学歴・ブランクなども一切不問。第二新卒、歓迎します!

【こんな方、歓迎します!】
・広告づくりに関する知識・スキルを身につけたい方
・クリエイティブな仕事がしたい方
・デザインは作れなくても広告の構成を考えたい方

今回の採用では、特別な経験やスキルは求めません。その代わり、意欲や熱意を重視します。Web履歴書や面接では、ぜひ積極的に想いをアピールしてください!
※お客様と接する販売・接客の経験があれば活かせます。
給与 月給28万円以上
※上記には、一律支給のエリア手当(月3万円)と月50時間の固定残業手当(月7万7000円)を含みます。固定残業の超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細 本社/東京都港区三田3-7-18 ザ・イトヤマタワー3F
※転勤はありません。
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)
※10:15~10:45まで、勉強会を開催することがあります。
※残業時間は月平均16時間程度です。
休日 ■週休2日制(土・日)
⇒勉強会などに伴い、月に1回ほど土曜出社があります。(年間カレンダーによる)
■祝日
■GW休暇(2019年は4月27日~5月6日にて取得)
■夏季休暇(2019年は8月10日~8月14日にて取得)
■年末年始休暇(2019年は12月28日~翌年1月5日を予定)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月、12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■扶養手当(配偶者:月1万円、子1人あたり:月1万円※人数制限なし)
■交通費支給(月2万円まで)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入学祝い金 ※小学校~大学入学
■社員旅行
■海外旅行
■産育休制度 ※利用実績あり
■退職金制度
■皆勤賞制度
■社員寮完備
■ご近所手当て(月4万円)※会社から半径2km以内に居住の場合
■各種スキルアップセミナー受講制度(受講費は当社負担)
■軽食補助
■おかし・ドリンク補助
■テーマパークチケット配布(ご家族分支給)※当社規定による
■予防接種費負担
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

入社後の流れ 最初の1週間は、社内ルールやマナー、業界知識などに関する研修を実施。仕事の大枠を掴むところからスタートです。その後は先輩社員によるOJT。1~2ヶ月は先輩につき、担当店舗とのやりとりの仕方、ライティングのコツ、広告分析の仕方などを学びましょう。先輩の業務を少しずつ手伝いながら、実務を覚えていくイメージです。一通りの業務を理解したら、先輩から担当店舗を引き継ぎます。

一人前になったあとも、外部研修サービス『エンカレッジ』の受講が可能。部門長と相談しながら、120種類以上のラインナップから好きな講座に参加できます。もちろん、費用に関しては全額会社負担。ぜひフル活用して自己研鑽に励んでください。
一緒に働くメンバー 活用促進部(編集)への配属となります。東京では現16名の広告制作ディレクターが活躍中。全員が全くの未経験から入社しており、前職は営業、販売、フリーターと多様。今では広告制作ディレクターとして立派な実績を残しています。社歴や年齢に関係なく、実力が評価される社風なので、経験1年ほどでメインの企画に携わっているメンバーもいます。

会社について

株式会社インサイド・アウト

事業内容 ■ナイトレジャー業界(社交飲食店・風俗店)情報に特化した広告代理業
■編集代行業
設立 2001年9月
代表者 代表取締役 佐藤 政之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
84名
34億8708万円(2018年12月期実績)
29億145万円(2017年12月期実績)
24億4836万円(2016年12月期実績)
18億9024万円(2015年12月期実績)
12億7584万円(2014年12月期実績)
7億5052万円(2013年12月期実績)
4億3465万円(2012年12月期実績)
2億2927万円(2011年12月期実績)

問い合わせ

株式会社インサイド・アウト

http://www.insideout-corp.jp

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