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情報掲載期間:2023年3月27日～2023年4月23日

情報提供元:エン転職

株式会社インサイド・アウト

正社員

Web広告ディレクター◆業界トップクラスのサイト／月給28万円～／完全土日祝休み／充実の研修制度

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

ナイトレジャー専門Webサイト『シティヘブンネット』『ナイツネット』内で紹介する各店舗の広告のディレクションを行ないます。一人あたり約50店舗（都内）を担当。企業のパートナーとして伴走し、店舗の集客アップを目指しましょう。

＜具体的な業務内容＞
▼広告データ分析
広告効果の分析を行ない、集客に繋がっていない原因を検討します。お客様のページへのアクセス数、予約数、来店数などのデータをチェックし、お客様への提案内容を考えましょう。

▼お客様との打ち合わせ・提案
コンテンツの更新頻度を上げたり、内容をブラッシュアップしたりすることが効果改善に繋がることがあります。分析したデータをもとに「毎日更新しましょう」「こういう内容のブログが効果的です」といったアドバイスをしましょう。ときには「イベントをやってみませんか」といった提案をすることもあります。

▼サイトの更新
お客様がページの更新に対して前向きになってくださったら、デザインも工夫していきましょう。ページをしっかり見てもらえるような文字色やデザインを考えます。

＜仕事のポイント＞
★未経験からでも大丈夫です！
最初の1週間で社内ルールやマナー、業界知識を習得。その後は1～2か月間を目安にOJTを実施します。お客様へのヒアリング方法、集客アップの方法など、イチから教えます！その後も、先輩たちがすぐそばでサポートしますのでご安心ください。

★集客アップに集中できます！
販売は営業が担当するので、ディレクターは効果分析、取材やデザイン、フォローなど、集客アップのための業務に集中できます。

★仕事の進め方は自分次第です！
お客様との打ち合わせ頻度は自身で設定できます。訪問だけでなく、リモート商談や電話での商談も実施しており、お客様に合わせた対応が可能です。

この求人のポイント

「店舗にいらっしゃるお客様を、もっと増やしたい！」といった希望を叶えるのが、当社のディレクター。業界でトップクラスのアクセス数を誇るWebサイトに掲載されている広告を見直し、集客アップを図ります。

「ページの閲覧数は？」「ページは最新の情報に更新できている？」といったようにデータ分析を通して、原因を考えるところからスタート。「毎日ページを更新してくださいね！」「こんな内容でブログを書くと効果的です」といったアドバイスをしていきます。

さらに、より目立つ色の配置を考えたり、季節に合わせた色合いのページに変えたりといったデザイン面にもアイデアを活かせます。お客様のパートナーとしてそんな工夫を繰り返すことで、時には集客効果が倍になることもあるんです。

仕事に必要なスキルは入社後イチから学べますので、未経験からでもご安心を。さらに、当社が20年以上培ってきたノウハウも、あなたの強い味方です。実際、当社には未経験からデビューした先輩が多数！サポート体制が万全の環境で、Web広告のプロになりませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜業界・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞
★学歴・ブランクなども一切不問です！

◎今回の採用では、特別な経験やスキルは求めません。意欲や熱意を重視します。Web履歴書や面接では、ぜひ積極的に想いをアピールしてください！

◎お客様と接する販売・接客の経験がある方は、コミュニケーション力を活かせます。

◎営業経験のある方は早期に活躍できます。「お客様に向き合う仕事は好きだけど、売上を追うのに疲れてしまった」なんて方にぴったりです。
給与 月給28万900円以上＋賞与年2回＋各種手当
※上記には、固定残業手当（月40時間分・6万2900円以上）を含みます。固定残業の超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細 本社／東京都港区三田3-7-18　ザ・イトヤマタワー3F

◎転勤はありません。
◎お子様が熱を出した際など、状況に応じてリモートワークや在宅勤務が可能です。子育てと仕事を両立しながら働けます！
勤務時間 11：00～20：00（実働8時間）
★残業時間は月10時間以下です。
★朝はゆっくり11時に出社し、遅くとも20時半には退勤しています。家事や私用を済ませて出社する人も多く、朝の時間を有効的に使えます。
休日 ＜年間休日休暇：昨年度実績126日＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇（一部計画年休）
◆年末年始休暇（一部計画年休）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり！）
◆介護休暇

◎5日以上連続で休暇を取得可能です！
福利厚生 ◆各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月、12月／※業績による）
◆交通費支給（3万円まで／月）
◆扶養手当（配偶者：1万円／月、子1人につき：1万円／月）
◆ご近所手当（2.5万円／月）
◆役職手当（1万円以上／月）
◆各種祝い金（結婚・出産・入学）
◆退職金制度
◆各種食事会
◆永年勤続表彰制度
◆インフルエンザ予防接種
◆社内表彰制度
◆スマートフォン貸与
◆ノートパソコン貸与
◆お菓子・ドリンク補助

※上記条件には付帯条件があります。

▼感染症対策として以下の取り組みを行なっています
◇ 消毒液設置
◇ 検温の徹底
◇ 飛沫防止対策
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

評価制度・キャリアアップについて ＜明確な評価制度で昇給＆昇進が可能！＞
「きちんとお客様にページの更新をしてもらえていたか」といった数字が目標になっています。年功序列ではなく明確な評価基準があるため、成果によってスピーディーに昇給・昇進することも十分に可能です。

＜キャリアアップも叶います！＞
事業が成長しているためポジションが増えており、ゆくゆくはリーダーやチーフ、マネジメント系の役職（上級）などへステップアップすることが可能。スキルや成果は正当に評価します。
配属部署 メディア編集部への配属となります。東京都のWeb広告ディレクターの男女比は半々、平均年齢は31歳と若手が多い組織です。全員が全くの未経験から入社しており、前職は施工管理、電気工事士、酒屋、経理、美容師とさまざま。今ではディレクターとして立派な実績を残しています。社歴や年齢に関係なく、実力が評価される社風なので、経験1年ほどでメインの企画に携わっているメンバーもいます。

仕事の合間には雑談をすることもしばしば。スポーツや美味しいランチのお店の話題で盛り上がったことも。職場は気軽に話しかけられるような雰囲気に包まれています。

会社について

株式会社インサイド・アウト

事業内容 ■ナイトレジャー業界（社交飲食店・風俗店）情報に特化した広告代理業
■編集代行業
設立 2001年
代表者 代表取締役社長　花田 豪樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
91名（2023年4月時点）
45億4124万円（2022年度3月期実績）
36億6803万円（2021年度3月期実績）
問い合わせ

株式会社インサイド・アウト

http://www.insideout-corp.jp

この企業は以下の求人も募集しています。

Web広告のコンサルティング営業◆月給31万円以上/完全土日祝休み/業界トップクラスシェア正社員
週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎
Web広告の営業サポート◆資料作成や簡単なポスターなどの制作を担当/土日祝休み/10時始業正社員
週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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