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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月1日

情報提供元:エン転職

株式会社クオキャリア

正社員

コピーライター(編集などもお任せ)★インタビュー記事や求人広告などを担当/未経験OK

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

歯科医師・歯科衛生士専門の求人誌やサイトに掲載する、歯科業界で働く方々のインタビュー記事制作を担当。インタビュイーの人となりやその医院の魅力が読者に伝わるように表現を工夫し、コピーに落とし込んでいきましょう。

<入社後は…>
まず3日ほど座学研修。営業から制作まで、各部署の仕事内容を知るほか、労基法や原稿制作に使うシステムの使い方などを学びます。

その後は先輩社員によるOJT。歯科衛生士が求人で気にするポイントや、想定されるペルソナなども含めて少しずつ学んでいきましょう。入社3ヶ月~6ヶ月でのひとり立ち(一人でライティングが進められる状態になる)が目安です。

<記事ができるまで>
▼ヒアリングシートを受け取る
取材担当から、取材のメモを受け取ります。そこで働く方が仕事で心がけていることや教育体制、医院の雰囲気などが記述されています。言葉尻などからその人の人柄も思い浮かべ、原稿に反映しましょう。

▼ライティング
制作用のシステム上で、一人あたり週に1~2本ほど制作。1記事あたり1,500~3,000文字程度で、3~6時間ほど制作にかかります。また、外部のライターが書いた記事をチェックし、表現の調整なども行ないます。そちらは1週間に12本ほど担当。1記事あたりチェックにかかる時間は30分から4時間程度です。

▼完成⇒他部門のメンバーにパス
初稿ができたら校閲を依頼し、その修正に対応したら制作完了。顧客との修正のやりとりはアシスタントに委託しています。

※そのほか、300~500字程度の求人広告の制作もお任せします。営業担当からヒアリングシートをもらい、募集要項などを制作用のシステムで入力したり、画像を反映したりします。

この求人のポイント

あなたにお任せするのは、歯科医院で働く医師や歯科衛生士のインタビュー記事の執筆。ただ取材内容を文章に書き起こす…というライティングではありません。良いコピーを作るために、日々戦いが繰り広げられているのです。

◆差別化のための戦い
歯科医院は、差別化が難しい業界。取材で聞いた情報をそのまま反映するだけでは、どの記事も同じような内容になってしまうことがあります。例えば仲の良さが分かるようなエピソードを組み込んだり、院長の人柄を伝えて“らしさ”が伝わるように工夫したり。時には取材担当者に再ヒアリングを依頼することもあります。

◆時間との戦い
時間制限も、コピーライターを苦しめます。1つひとつの記事にこだわって制作を行ないたくても、常に納品日というタイムリミットがついて回るのです。その中で適切に情報を取捨選択し、アウトプットしなければなりません。

限られた時間と文字数の中で、いかにコピーライターが介在価値を発揮できるか、勝負の毎日。「だからこそ面白い!」と思えるアナタなら、活躍いただけるはずです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/業界・職種未経験、第二新卒歓迎>
■基本的なPCスキルをお持ちの方
└タッチタイピング、Word・Excelの基本的な操作、ビジネスメールの作成ができるレベルを想定しています。

★「文章を書く仕事をしてみたい」「編集に関わる仕事に興味がある」という方、ぜひご応募ください!
★社内には校閲部門もあるので、「てにをは」等の基礎から文章の表現力・構成力まで、幅広く学ぶことができます!未経験でもご安心ください。
★それぞれの医院が持つ個性を見つける、というスタンスに共感していただける方、歓迎です。「どんな点が求職者(歯科衛生士や歯科医師)に喜ばれるのか」といったポイントもしっかりと共有します。
給与 月給23万3000円~39万3000円+賞与年2回
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※固定残業代(月25時間分/6万円以上)を含む。超過時間分は追加支給します(残業がなかった月も固定残業代は支払います)。
勤務地詳細 東京本社/東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F
※転勤はありません。
勤務時間 変形労働時間制 週平均40時間
※週4日間は10時~20時勤務(実働9時間)
※週1日(月~木曜日の間で自身で指定した日)は10時~14時勤務(実働4時間)となります。
※残業は月平均20時間以下。3月中旬~6月末頃の繁忙期でも月30時間はほぼ越えません。
休日 <年間休日113日以上>
◇週休2日制(土/日)、祝日
└8月に1回、3月に2回日曜出社日あり。その場合、平日に振替休日を取得。
◇夏季休暇(9日間以上)
◇年末年始休暇(7日間)
◇ゴールデンウィーク
◇有給休暇(入社年度から年間22日を付与!そのうち16日は、計画的付与により全員が完全取得)
※年間休日113日には計画的付与の有給休暇は含まれないので、トータル年間129日以上のお休みがあります。
福利厚生 ◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
◇交通費支給(月2万円まで)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇役職手当
└8名の管理職のうち女性は4名
◇産休・育休制度
└産休・育休取得後に復帰者も在籍中
◇退職金制度
◇社員旅行あり(パリ、L.A、台湾、ハワイ、タイ、中国など)
◇BBQなどのレクリエーション
◇リラックスルームの利用
◇福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可(映画・ホテル・エステなどの割引利用可)

◎長く働ける環境があります。
小さいお子さんを持つ女性が活躍中です。今後、仕事と家庭の両立を図りながら腰を据えて働ける環境をさらに整えていきます。直近1年の定着率は90%以上です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

当社の理念について ■ミッション ―― 歯科業界のHRD課題を構造的に解決するイノベーションの創造と発展
■ビジョン  ―― 歯科業界の誰もが知る予防歯科ワークフォースハブのNo.1 ブランドになる

これらミッション&ビジョンのもとに、当社は事業を展開しています。中でも大切にしているのが“成長志向”や“協働志向”といった考え方。「チームプレイを大切にし、切磋琢磨しあいながら仕事をしていく」ということです。この考え方のもと、日頃からメンバー同士で「どんな提案をすれば、クライアントの役に立てるのか」といった議論を盛んに行ない、互いに高め合っているのです。
一緒に働くメンバー 「求人コンテンツマネジメント部」への配属となります。Web版および年4回発行の紙版『クオキャリア』などに掲載する、求人広告を制作する部署。巻頭特集やパンフレットの制作も担っています。マネージャー1名のほか、取材担当者のスケジュール調整や必要書類の作成などを担う「ディレクションチーム」が2名、そして今回の配属チームとなる、制作担当の「ライティングチーム」が女性3名。30代が中心の、活気のある職場です。

家族連れでBBQを行なうなど社員同士で仲が良いです。また、個人の習熟具合によって任せる仕事も変わってきます。意欲さえあればどんどん仕事を通して成長していける環境です。

会社について

株式会社クオキャリア

事業内容 【採用支援事業】
■歯科衛生士の専門求人誌発行
■歯科医師の専門求人誌発行
■歯科求人Webサイト企画・運営
■学校、大学求人票の作成・発送代行

【ブランディング支援事業】
■予防歯科啓発フリーペーパー発行
■Webサイト「わかる!はじめての予防歯科」の企画・運営

【キャリア形成支援事業】
■合同就職説明会の企画・運営
■就職ガイダンスの企画・運営
設立 2006年5月18日
代表者 代表取締役 中山 豊
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1120万円/
49名(2020年9月時点)
7億0549万円(2020年3月期実績)
6億5963万円(2019年3月期実績)
5億7000万円(2018年3月期実績)
5億5600万円(2017年3月期実績)
5億2827万円(2016年3月期実績)
5億0556万円(2015年3月期実績)
4億5200万円(2014年3月期実績)
3億円    (2013年3月期実績)
1億8000万円(2012年3月期実績)
1億0286万円(2011年3月期実績)
※上記は税抜で計上。創業以来14期連続、黒字経営。

問い合わせ

株式会社クオキャリア

https://www.quacareer.co.jp/

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