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情報掲載期間:2020年3月23日~2020年4月19日

情報提供元:エン転職

株式会社綜合キャリアオプション

正社員

採用プランナー<派遣スタッフを採用するための広告を手掛けます> ◎未経験歓迎|年間休日120日以上

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

派遣先や紹介先企業から依頼を受け、求人への応募を集めるための広告プランニングをするのがミッション。東京、名古屋、大阪、札幌、福岡での事務やコールセンタースタッフの募集をメインに担当します。企画→効果検証→改善を繰り返しながら、求人の応募数と採用数が増える戦略を考えましょう。

<プランニングの流れ>
▼社内打ち合わせ
取引先(派遣先)企業を担当する営業、マッチング担当者と話し合いながら、前回の効果を把握したり、今回の掲載について戦略を考えたりします。月4回の会議のほか、電話などで随時相談して情報を共有しましょう。

▼掲載するメディアの決定
他社の求人サイトや求人誌に広告を掲載するため、どの企業のどの媒体に掲載するのが良いか検討します。メディアごとにユーザーの性別や年齢層、タイプなども異なるので応募を集めるためには重要なポイントです。これまで利用していたメディアを使うケースが多いですが、時には新しいメディアを検討することも。予算も踏まえながら決めましょう。

▼広告制作
営業から聞いた求人内容をもとに、どんなターゲットに向けてどんな魅力を伝えるのかを企画し、制作アシスタントへディレクション。求人メディアの担当者へ連絡し、掲載スタートとなります。依頼から原稿完成までは2日ほど。微調整のものも含めて1日5件ほどを担当します。

▼効果検証
応募数や応募した人の年齢層などを確認しながら、効果を検証。「応募が集まっていない」「予想より年齢層が高い」など問題点があれば、ターゲットに合わせて求人広告に記載するコピーを変えたり、写真を変更したり、掲載する媒体を変えたり…と改善策を考えます。

※基本的に内勤ですが、長野にも事業所があり、月1~2回はミーティングで出張が発生します。

この求人のポイント

あるとき依頼をいただいたのは、営業部門が受注した渋谷駅近くの事務派遣スタッフの募集。過去掲載では効果がいまひとつ。オーダー表をあらためて確認するとターゲットは若手女子。あなたなら、どんな改善案を考えますか?

□流行語をもじった広告タイトルに変更し、クリックしたくなる広告にする。
□写真をモデルさんからオフィス風景に変え、職場の雰囲気がわかるようにする。
□求人広告を出すメディアを、20代女子がメインで使っている媒体に変更する。

実はこれ、実際に当社で行なった改善案。結果、前回よりも大幅に応募数がアップしたのです。こんな風に、求人広告の内容はもちろん、どのメディアに掲載するのかも含めて様々な戦略を考えるのが、採用プランナーのお仕事。小さな工夫を積み重ねながら、より良い求人戦略を考えます。

もちろん、人の心を動かす仕事なので、なかなか思うように効果がでないこともあります。でも、だからこそこの仕事は面白い。自分の戦略がピタッとはまり、応募数がグンと上がったときの快感を、ぜひあなたも味わいませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
<未経験・第二新卒、歓迎/専門・短大卒以上>
◎人柄や意欲重視の採用です。
└職種や業界経験、ブランクは全て不問です。
給与 月給18万9000円~28万円+各種手当+賞与
※経験やスキルによって決定いたします。

【月収例】
月収21万6000円(月給18万9000円+手当/未経験者)
月収30万7000円(月給28万円+手当/経験者)
勤務地詳細 東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング
◎転勤はありません。
勤務時間 8:45~18:15(所定労働時間8時間/休憩90分)
※残業は月10~30時間程度です。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日祝/会社カレンダーあり)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得推奨日あり
■産前・産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇 ★取得実績あり
福利厚生 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回)※昨年度実績3回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(規定支給)
■時間外手当(全額支給)
■職務手当
■年末調整
■定期健康診断
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼最初の1~2週間は座学研修。「人材会社とは?」「派遣事業って?」など、ビデオやテキストを見ながら理解します。会社として大切にしていることも含めて学んだら、最後に簡単な復習テストをして、いよいよ実践へ。

▼先輩にレクチャーしてもらいながら、実際の仕事に挑戦。企画→検証→改善の流れを何度も経験しながら、効果アップのコツを学びます。並行して、派遣法や労働基準法についても知識を身につけます。

▼入社3ヶ月の研修が終わった段階で、最終テストと面談へ。無事合格となったら、晴れて一人前です。

会社について

株式会社綜合キャリアオプション

事業内容 ■人材サービス事業
人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣等

■採用・教育・人事コンサルティング事業
採用戦略マネジメント
トレーニングプログラム支援
各種研修プログラム支援
法務・労務・行政コンサルティング
新卒採用コンサルティング
大学生向けキャリア教育 等

■トータルアウトソーシング事業
事務委託、ペイロール事業、CRM(顧客情報管理)支援 等

■ITソリューション事業
基幹業務管理システム CRMソフトウェア開発、モバイル型勤怠管理
営業情報共有システム 広告管理システム 等

■メディアソリューション事業
マーケティングリサーチプランニング、CMマスメディアプロデュース 等
設立 2001年8月(創業1990年6月)
代表者 グループ代表/代表取締役 神保 紀秀
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

【単体】
5000万円

【連結】
3億円/
【単体】
1299名(2019年3月時点)

【グループ全体】
2016名(2019年5月時点)
【グループ全体】
1006億円(2019年3月期実績)
810億円(2018年3月期実績)
617億円(2017年3月期実績)

問い合わせ

株式会社綜合キャリアオプション

http://www.1049.cc/web/sougo-career-recruit/

株式会社綜合キャリアオプション

採用プランナー<派遣スタッフを採用するための広告を手掛けます> ◎未経験歓迎|年間休日120日以上

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給18万9000円~28万円+各種手当+賞与…
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