情報掲載期間:2024年5月23日~2024年7月3日
京大ゼミナール久保塾株式会社
仕事内容
小4~中3の生徒が通う集団指導型の進学塾で、文系/理系の授業やクラス担任を受け持つ講師として勤務。高校生の講師も仕事内容は同様です。基本的に内勤となり、外出はありません。
<当塾の特徴>
◎対話型の授業で、苦手つぶしまで徹底サポート
1クラス10名~25名の生徒全員が、講義によって問題の解き方が『わかる』のはもちろん、小テストや授業時間内の質疑応答によって『できる』状態になることを目指します。授業は1コマ2時間~2時間半。講義後に小テストで理解度をチェックして、苦手の種をなくすことが重要です。
◎担当コマ数が少なく、授業に集中できる
1日に担当する授業は、16:50~18:50の小学生クラス、19:30~22:00の中学生クラスの2コマ。担当範囲は文系であれば文系科目をすべて担当いただくことが基本となります。不安な方はまずは2科目からなどの調整も可能。ビラ配りなどもなく、残業は月8時間程度と少なめです。
◎最長6年間、クラス担任として生徒と向き合える
クラス担任は持ち上がり式なので、生徒を長くサポートできるのも大きな特徴。生徒とは随時、保護者の方とは年2~3回の懇談を行ない、信頼関係を深められます。全員がしっかり授業内容を理解できるよう、コミュニケーションが欠かせません。
◎オリジナルプリントなどの作成もOK!
基本的には当塾のテキストに沿って講義を進めますが、必要に応じて講師が様々なオリジナルプリントを用意。生徒の個性に合わせて、「補助プリントがあったら便利だな」「事務の時間に確認テストを作ろう」など、自分のアイデアを活かして授業時間を有意義に使うことができます。
◎教育ICTシステムも導入
外国人講師とのオンライン英会話や、タブレットでの速読も導入。新しい教育方法も積極的に取り入れています。
この求人のポイント
あなたが歩んできた道。講師でなくてもいいんです。ここには、IT系や金融系、経営コンサル、飲食店の店長など様々な経歴を持つ先生がいます。活躍している講師のほとんどは、未経験入社で、教員免許も持っていないところからのスタートでした。
生徒に対して多彩な話ができたり、親御さまとのコミュニケーションが円滑にできたり。これまでの様々な人生経験の積み重ねがあってこそ、そんな「講師の素質」が備えられていくのだと私たちは考えます。生徒との関わりや対話を重視しているから、当社の講師に人生経験や人間力は欠かせません。
とはいえ、未経験でも慣れるまでしっかりサポートがあるので、ご安心ください。
最初に板書の方法や話し方などのレクチャーがあり、十分なインプットが可能。身に着いてきたら先輩の授業見学やプリントづくりなどを経て、少しずつ実践に移すことができます。また、空き時間は教材の勉強や復習に充てられるため、授業が初めてでも不安なく始められる環境です。
――あなたも「講師」という新たな道を私たちと一緒に歩み始めませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ☆人柄重視で採用している為、学力試験はあえて実施していません! ☆先輩講師の前職は飲食店スタッフ、医療機器の営業、システムエンジニアなど様々。ほとんどが未経験で入社し、活躍しています! <先輩たちの入社理由> □先生への憧れがあった □講師に裁量が認められており、授業の流れやプリントも自由 □”誰かのために”を考えて、人の役に立てる仕事がしたい <こんな方を歓迎します!> ・「未経験から教育業界に飛び込んでみたい」という方 ・「1人ひとりにしっかり向き合う指導がしたい」という方 \私たちが大事にしていること/ 講師の方には、専門知識やレベルの高さよりも、生徒とのコミュニケーションに重きを置いてもらっています。単元の締切は厳しくないので、理解度に合わせてその都度、補足しやすい環境です。「生徒を置いてきぼりにしない」「勉強嫌いにしない」ことを大事にしています。 |
給与 | 月給22万円~31万円+報奨金+賞与年2回 ※経験や能力に応じて決定します。 ※上記金額には、月27時間分(3万6433円以上)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 |
勤務地詳細 | 下記いずれかの教室に配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■御影教室:神戸市東灘区御影中町3-1-11 ■本山教室:神戸市東灘区田中町1-2-6 ■夙川教室:西宮市羽衣町7-26 アルペジオ夙川4F ■六甲教室:神戸市灘区八幡町1-2-16 パレユート阪急六甲 ■岡本教室:神戸市東灘区岡本2-10-10 アダージョ岡本1,2F ■緑丘南教室:大阪府豊中市少路1-2-7 リッツサントノーレ2F |
勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制(週平均実働37時間) 13:20~22:00(休憩時間含む) ※月の残業時間は、8時間程度です。 <残業はほとんどありません!> 会社として残業を推奨していないため、業務時間内に事務作業の時間を設けています。同職種だった先輩たちは、当社に転職して残業の少なさに驚く人も多いようです。 |
休日 | ■週休2日(月5~9日/シフト制) ※繁忙期(1~2月)のみ月5日休みとなります。 ■GW(7日) ■夏季休暇(7日) ■年末年始休暇(2日) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(男性の取得予定者あり!) ■慶弔休暇 ★年間休日107日! ★公休と有休を併せて、5日間の連休取得も可能です! |
福利厚生 | ■昇給(年1回/3月) ■賞与(年2回/6月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外勤務手当(超過分を支給) ■役職手当 ■報奨金 ■社内分煙 <報奨金の仕組みは?> 半期に1回、全社会議を実施。そこで生徒アンケートの成績が良かった講師、入塾率が高い教室など、評価項目を決定します。選ばれている教室や講師に対して、報奨金を支給する仕組みです。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
先輩社員の感じる魅力ポイント(1) | \いろいろな工夫ができる/ 教科書は用意されていますが、これを使うかどうかは講師次第。中には、オリジナルプリントでテキストを作成した講師もいて、講師が作成したプリントが正式な教材になった例も。生徒が学習しやすい環境が提供でき、満足してもらえればOKという風土です。 \多彩な経験が活かせる/ 一緒に働く仲間は、とにかく頑張っている人ばかり。各教室4~5名のスタッフがおり、男性が多い職場です。一番若い22歳のほか、30代~45歳を中心に50代の講師も活躍中。勤続10年以上の先輩も多く、ほとんどが未経験スタート。ほかにもIT関係、飲食店店長、金融業、不動産、経営コンサルなど、様々な前職の講師がいます。 |
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先輩社員の感じる魅力ポイント(2) | \オリジナリティが出せる授業/ 授業内で新しい単元を教えるのは、1時間ほど。その後に1時間以上の授業時間があるため、そこで問題演習や解説をして生徒に内容を覚えてもらいます。生徒からのヒアリングにより、学校の中間・期末テストなどに合わせて勉強の順番を組み替えることも可能です。 \懇談やフォロー方法も自由/ 懇談の日程や回数もしばりがなく、状況に応じて保護者や生徒と学習方法などを話し合ってOK。しっかりフォローすることで、「はじめて子どもの成績が上がった」など、感謝の声をいただく機会も多数あります。 \メリハリをつけた働き方/ 残業もほとんどなく、お休みもしっかり取れるのが良かったです。 |
会社について
京大ゼミナール久保塾株式会社
事業内容 | 進学塾『京大ゼミナール 久保塾』『個別指導部 K-スタディ』の運営 |
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設立 | 1981年 |
代表者 | 代表取締役 一柳 光司 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
京大ゼミナール久保塾株式会社 https://kubojuku.co.jp/ |
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