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情報掲載期間:2023年12月11日~2024年1月21日

情報提供元:エン転職

ソーシャルアドバンス株式会社

正社員

カウンセラー(不登校に悩むお子さんの復学・社会参加を継続支援)◆未経験歓迎/残業月10時間以下

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社運営の「不登校支援センター」にて、不登校に悩むお子さん・保護者の方々のカウンセリングを担当。研修が充実しており、未経験でもスタートできます。

<支援するお子さんについて>
初利用時の年齢層は中学生が最も多く、次いで小学生、高校生など。特に中学・高校入学時など環境が新たになる時期に不安を抱え、動きづらくなる方が多いです。学校やスクールカウンセラーとも異なる立場として、小学生~社会人まで中長期的なサポートを行なうことができます。

<支援の流れ>
▼初回カウンセリング
初めてのご利用の場合は、まず保護者の方と無料カウンセリングを実施。不登校に至った経緯や、親御さんが悩まれている内容、お子さんの様子などを詳しく伺い、どのような支援が最適かを擦り合わせます。

▼信頼関係の形成
2回目以降は、基本的にお子さんと親御さんに揃ってお越しいただき、別々にカウンセリング。お子さんとは趣味の話や遊びを通じて信頼関係を構築。「味方になるよ」という姿勢で接し、心を許してもらえるように働きかけます。

▼現状把握・継続カウンセリング
関係性が構築された後は、お子さんの強みや弱みを心理検査で客観的に把握しつつ、ストレスの要因を特定。現状の不安に対する対処法を検討し、日常の中で実践できるようにサポートします。

▼復学・社会参加の後押し
お子さんの心理状態に合わせ「今週はどんなことに取り組みたい?」「今の自分があと少しできたらいいなと思うことは?」などスモールステップを共に考えながら復学を後押し。その後も中長期的にサポートします。

※カウンセリングは1回100分。カウンセラー1名が平均30~50組を担当します。
※支援序盤は1組あたり週1回ほどカウンセリング。復調とともに頻度を落としていきます。
※上記の他、月1度ブログを作成します。

この求人のポイント

先生は助けてくれない。お母さんにはこれ以上心配をかけたくない――。一人で悩んでしまうことも多い、不登校の子どもたち。彼らが求めるのは、信じていい、頼っていいんだと思える純粋な味方だと、私たちは考えます。

十数年前のある日。当社運営の不登校支援センターに訪れたのは、中学校に行けなくなった息子さんを持つお母様でした。

息子さんは当初、家の外に出たくないという状態。カウンセラーはまず、保護者ができる対処を根気強くアドバイス。お母様が自宅でもセンターの話をする中で、ご本人も次第に興味を持ってくれるようになりました。

「5分だけなら」と初めて顔を見せてくれた彼と、最初は趣味の話から。血縁や社会的な繋がりがないからこそ、ただ味方として、対話を続けました。そして、孤独だった中学生はいま、同僚に囲まれるエンジニアに。世間話をしに、現在も時折センターへ訪れてくれます。

こうした事例は、小学校~社会人まで年月をかけたサポートを行なう当社では珍しくありません。ずっと、悩める子どもの味方でいる。それが私たちの仕事です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

◎特別なスキル・資格などは不問です!
◎10年以上の社会人経験者も歓迎します!

<以下のような方は、スキル・経験が活かせます>
・教員免許をお持ちの方
・カウンセラー経験がある方
・心理学を学ばれていた方
・保険など無形商材を扱ったことがある方 など
給与 月給23万円以上+報奨金
※月給は経験・能力を考慮して決定します。
※月給には月20時間分のみなし残業代2万9000円(超過分別途全額支給)を含みます。

<報奨金について>
2回目以降のカウンセリング数に応じて報奨金額がアップしていく仕組みです。初回カウンセリングは無料のため、2回目以降のカウンセリングを実施できると報奨金が発生します。おおむね、1日平均3組(月74組ほど)のカウンセリングを行なうと、月13万円程度の報奨金が基本給にプラスされるイメージです。
勤務地詳細 当社が運営する、一般社団法人不登校支援センターの各拠点
※一般社団法人不登校支援センターへの出向となります。

■東京支部/東京都台東区上野7-9-15 アクシオビル4階
■大阪支部/大阪府大阪市西区京町堀1丁目4番16号 センチュリービル2階
■名古屋支部/愛知県名古屋市中区丸の内2-13-18 mic丸の内3階

※転勤なし
※勤務地は希望を考慮
勤務時間 1ヶ月変形労働時間制 10:00~21:00の間で変動(週平均実働40時間)
※残業は月10時間以下と少なめです。

▼カウンセリング時間は、以下のようにコマ割りされています。
・10:00~11:40
・12:00~13:40
・15:00~16:40
・17:00~18:40
・19:00~20:40
休日 ■シフト制(月8~9日)
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別有給休暇
福利厚生 ■給与改定 年12回(毎月査定あり/カウンセリングの実施状況を反映)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■資格取得支援制度
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

未経験でも安心の研修制度 未経験スタートの方でも活躍できるよう、充実の研修制度を設けています。入社後2週間は、先輩のカウンセリング同席や動画での理論研修をメインに実施。それ以降は、ロールプレイング研修を通して、初回カウンセリングのシミュレーションを繰り返し行ないます。おおよそ1~2ヶ月ほどで独り立ち。ご利用者様へのカウンセリングを実践していきます。

その後も入社歴に関わらず、先輩カウンセラーからのアドバイスや指導を随時行なうほか、段階に合わせた研修もご用意。初回カウンセリングのご利用者様に継続して足を運んでもらえるよう、スキルアップに努めましょう。
一緒に働くメンバー カウンセラーは現在、東京3名・大阪2名・名古屋2名が在籍。他支部を合わせると、計12名(男性9名・女性3名)が活躍しています。9割以上が中途入社で、20代~50代まで幅広い世代が。営業や販売スタッフ、学童指導員など、異業種・未経験から活躍しているメンバーもいるので、今回採用された方も馴染みやすいと思いますよ。

会社について

ソーシャルアドバンス株式会社

事業内容 ■メンタルヘルス対策導入支援、マネジメント業務
■法人向け・個人向けメンタルヘルスに関するカウンセリング、コーチング業務
■組織改善支援、就業支援業務
■以上に関する次の業務
・関連商品の企画・開発、製造、販売
・研修、講演会、セミナー等各種イベントの企画、制作、運営、管理
・人材の教育、育成
設立 2014年
代表者 代表取締役社長 伴 裕美
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
33名(2023年11月時点)
6億2000万円(2022年3月期実績)
3億8000万円(2021年3月期実績)
1億2000万円(2020年3月期実績)

問い合わせ

ソーシャルアドバンス株式会社

https://social-advance.jp/

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