情報掲載期間:2024年7月4日~2024年8月28日
株式会社MORE
仕事内容
営業未経験者でも活躍のしやすいバイヤーという役割を担っていただきます。
◆バイヤーとは?
バイヤーとは、主に商品の買い付けを担当する職種を指します。当社ではメーカーや問屋から商品の仕入れを行なっていただきます。バイヤーの仕入れによって企業の業績が左右される為、非常にやりがいのある仕事です。
◆仕事の内容は?
取引先と日々のやり取りやWEB商談を行ない、当社が仕入れる商品、その数量と価格を交渉、仕入取引を作っていく仕事です。
◆断られないの?
商品を販売するわけではない為、断られるケースは少ないです。実際に当社では未経験からスタートした方で成約率は平均4割ほど、6割を超えている方もいます。
-----<教育と実務のバランス>-----
▼入社初日~1カ月程度
業界知識や業務に必要な知識、スキルなどを主に座学で学びます。上司や先輩の商談にも同席をして、実際の現場の空気感にも慣れていただきます。
※この間は取引先を担当しません。
▼入社1カ月~3か月程度
座学:営業研修:OJT=1:1:1の割合で引き続き研修を行ないます。
※この間も取引先を担当しません。
▼入社3か月~6カ月程度
座学は定期的なテストで定着率を確認するに留め、この段階では営業研修:OJT=1:1で研修の最終段階です。上司があなたの課題解決に伴走して、独り立ちのサポートを徹底的に行ないます。
※この段階で一回目の昇格・昇給があります。
▼独り立ち
定期的に上司、同僚とコミュニケーションを取りながら、取引先を担当するようになります。この段階では教育:実務=1:9というバランスで稼働していただきます。当社では継続的に一人ひとりの技術課題の解決に伴走し、個人と組織の成長の両立を実現しています。
この求人のポイント
■増収増益中のスタートアップ企業!
当社は日本のヘアケア・コスメ商品を海外に拡販しており、現在はシェア拡大の真っ只中です。今回の募集は未来の当社を担う重要なポジションとしてお迎えします。
■営業未経験者が半数以上!
営業未経験且つサービス業経験者の方が多数在籍、異業種からの転職でも馴染みやすい環境です。設立4年目で男女比率は約半々です。
■営業未経験者の活躍を実現する独自の教育プログラム!
独自の教育プログラムをベースとしつつ、原則はオーダーメイドの育成プランを作成して、一人ひとりの成長に伴走します。
■売り込みは一切なし!
取引先から商品を仕入れるバイヤーとして活躍していただきます。外回りは無く、平均成約率は40%越えです。
■成果を正当に評価!
明瞭な人事制度があり、感覚ではなく、実績を定量的に評価します。
年収720万円/25歳/入社1年半
年収600万円/29歳/入社1年
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★できるだけ多くの方とお会いします! 「興味はあるけど…」という方もまずはエントリーを。 ※面接重視の選考です!これまでの学歴や経歴などに自信がないという方もぜひご応募ください。 ▼当社で勤務している方々の前職例 ・飲食店スタッフ ・幼児教育スタッフ ・アパレル販売員 ・配送員 ・ジムトレーナー ・不動産営業 ・専門商社営業 ・営業事務 etc.. \\こんな方に向いています!// ◎人と話すのが好きな方 ◎販売、接客など「人と接する仕事」の経験を活かしたい方 ◎未経験でも営業職にチャレンジしたい方 ◎自身の成果をきちんと評価されたい方 ◎教育体制が充実している環境で働きたい方 ◎しっかりと休みを取って安定した暮らしを実現したい方 ◎将来的にさまざまなキャリアにも挑戦したい方 ※販売や接客など、人と接する仕事の経験がある方は活かせます!(もちろんアルバイト経験でもOKです!) |
給与 | 月給25万円~60万円+賞与年1回 ※上記金額にはみなし残業代(30時間分/4万2400円)が含まれています。超過分は別途支給します。 ★頑張りをしっかり評価します★ 明瞭な人事制度があり、感覚ではなく、実績を定量的に評価します。 未経験入社でも概ね入社6カ月から1年で昇給します。 |
勤務地詳細 | <東京オフィス> 東京都江東区亀戸7丁目24-5 ※転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | 9:00~18:30 実働8時間、1か月変形労働時間制(週平均40時間) ※勤務時間のご希望があれば別途ご相談ください。 |
休日 | <年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休暇 ■GW休暇 ■年末年始 ■産休・育休 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └社内で有休取得を推奨しております。 |
福利厚生 | ■賞与(年1回) ■昇給随時 ■交通費(上限3万円/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断(年1回) ■時間外手当(超過分) ■服装自由(私服可) ■髪型・ネイル自由 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の研修 | 入社後~独り立ちに行なう研修は主に3種類です。 ▼座学研修:説明→インプット→テストを繰り返して必要な知識を蓄えていただきます。入社直後に割合が最も高く、その後研修が進むにつれて割合が低くなっていきます。 例)ビジネス基礎知識→業界知識→商品知識→営業ノウハウ... ▼営業研修:ハイパフォーマーの動画等を参考にしながら、上司や同僚を相手に模擬営業を行ないます。研修の中期から始まり、独り立ちまでに最も費やす時間が多くなります。 ▼OJT:実際に取引先とやり取りをしていただき、その内容を上司と振り返りを行なって次回に活かします。研修の後期から始まり、独り立ちするまで行なう実践形式の研修です。 |
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キャリアパス | 独り立ち後のキャリアパスは3ステップで構成されています。 ▼営業担当者:成果を出して昇格・昇給することを目標に更に営業スキルを磨いていただきます。 ▼管理職 OR スペシャリスト:一定の昇格を果たした方には部下を持って管理職に挑戦する、もしくは営業担当者として更にスキルを磨くのいずれかを選んでいただきます。どちらもそれぞれの目標に従って昇格・昇給を目指していくことになります。 ▼事業責任者~:更に昇格を果たした方は、既存事業の責任者、新規事業立ち上げ責任者、もしくは関連会社の立ち上げのいずれかを担っていただきます。その際は市場環境や当社の状況、個人の希望を勘案して協議の上で決定します。 |
会社について
株式会社MORE
事業内容 | ■中間流通オンラインプラットフォーム事業 ■中間流通事業 |
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設立 | 2020年 |
代表者 | 代表取締役 吉田理人 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 500万円/ |
問い合わせ |
株式会社MORE https://www.morecorp.jp/ |
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