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情報掲載期間:2019年12月9日~2020年1月19日

情報提供元:エン転職

株式会社アイユー

正社員

施工管理 ★未経験でも月給25万円以上│資格取得手当あり ★定時の18時退社が基本です。

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、施工管理。工事をスケジュール通りに進めるために、進捗管理をしたり、職人さんに指示を出したりするのが主な仕事です。

■□アイユーってどんな会社?
サッシ、窓、ドアを中心に、洗面台や床、手すりなど住宅に関わる様々な製品を扱っている会社です。自社で販売~工事まで請け負えることや施工レベルの高さ、扱う製品の多さを強みに、ますます引き合いは増えています。現在はさまざまなリフォームや新築工事も手がけるなど、順調に売上を伸ばしています。

■□どんな仕事があるの?
戸建て住宅の工事が中心です。他にも、店舗、工場、マンション、アパートの工事も担当しています。社長を含めた4名の施工管理で工事を分担して担当。それと並行して、リフォームや改修の依頼にも対応しています。

■□未経験でもはじめられる?
入社後は先輩がつきっきりとなり、イチから仕事を教えます。まずは現場を知るために、実際に窓枠を取り付ける工事などからスタート。「この商品にはこんな特徴がある」「こんな風に体を使うとラクに作業できる」といったように商品の特徴から仕事のコツまですべて教えるので、未経験の方も安心です。

<仕事の進め方>
▼現場で採寸
工務店などから依頼を受け、サッシや窓などを採寸。事務さんに報告し、見積書を作成してもらいます。

▼受注・打ち合わせ
お客様にご納得いただければ、受注です。お客様と打ち合わせを行ない、事務さんに商品を発注してもらいます。

▼商品の検品
事務所に届いた商品に間違いがないかをチェックします(組立作業を行ないます)。

▼施工を依頼
協力会社の職人さんに、工事をしてもらいます。定期的に工事現場を巡回し、進捗状況を確認します。工期は2~3ヶ月が中心です(簡単な工事などは自分で担当することもあります)。

この求人のポイント

アイユー流の教育はその反対。先輩がマンツーマンでイチから仕事を教えます。作業の進め方はもちろん、「何でこの作業をするのか」「今やっていることは何に役立つのか」といった作業の意味から教え、2~3年かけて一人前の施工管理に育てます。

ここまで教育に力をかけるのは、相手の立場になり考えることを大切にしているから。たとえば、お客様に住まいを提案する際。コミュニケーションや相手を思いやることが疎かになってしまっては、最適な提案は叶いません。

それは社員に対しても同じです。「背中を見て育て」「とりあえず言われたことをやって覚えて」というのは簡単。ただそれでは、モチベーションは上がらないし、頼れる施工管理は育たない。その考えから、手厚い教育を徹底しています。

10年以上にわたり、サッシ、窓、ドアなどの住宅設備の販売・工事を手がける当社。築いてきた基盤をもとに、現在はさまざまなリフォーム、新築工事に手を広げています。イチから一生モノのスキルを身につけるなら、未経験に優しく、事業成長も続ける当社を選びませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験・第二新卒 歓迎!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
└入社時は、上記の普通免許(AT限定)でOKです。ただしトラックを運転するため、業務上、中型免許が必要となります。中型免許をお持ちで無い方は、会社負担にてAT限定解除および中型免許を取得いただきます。

★「この業界が初めての方」「施工管理が初めての方」「社会人未経験の方」、歓迎します。
★人柄を重視しているため、学歴や転職回数、ブランクは問いません。
給与 月給25万円以上

★別途、年2回賞与を支給します。
※上記給与には29時間分の固定残業代(月4万円以上)を含んでいます。
※月29時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。

<固定残業代って何?>
「これくらい残業をするかも」と考えて、あらかじめ給与に含めている残業代のこと。施工管理の残業は月10時間ほどなので、ちょっと多めに残業代をもらえるイメージです。もちろん、残業が0時間の月も確実にお支払いします。
勤務地詳細 本社/愛知県名古屋市西区大野木4-19-3
★転勤はありません。ずっと名古屋市で働けます。
勤務時間 8:30~18:00(実働7時間半/休憩120分)
└お昼に60分、10時・15時に30分ずつ休憩時間があります。
※月曜日のみ8:00~18:00(実働7時間半)

<残業時間について>
残業は1日15分あるか、ないか。月の残業時間を合計しても、10時間は超えません。ほとんど18時の定時で退社しています。
休日 ■週休制(日曜)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(7日間)
■有給休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月・12月)
■交通費支給(月5000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給)
■社員旅行
■車通勤可・駐車場完備
■資格取得支援制度
└建築施工管理、足場の組立て等作業主任者、高所作業車運転技能講習などの資格の取得費用を会社が全額負担!

<福利厚生について>
従業員7名の会社ということもあり、福利厚生はまだまだこれから整えていくところです。来年には、「退職金制度」の導入を予定しています。

<資格取得支援制度について>
「サッシ、窓、ドアの専門家」として、お客様から頼りにされる存在になれます。また、希望があれば「建築施工管理」「足場の組立て等作業主任者」「高所作業車運転技能講習」などの資格を取得することも可能。もちろん、資格を取得するための費用は会社が全額負担します。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 施工管理のメンバーは社長をふくめて3名。この道20年以上の経験を持つ社長、教育担当となる経験11年の先輩(45歳)、経験3年になる先輩(32歳)です。他にも、事務や経理の女性スタッフが3名勤務しています。

普段から会話が多く、交流が活発な社風なのが自慢。仕事と関係のない雑談や、社員同士で食事会をすることも多いです。また、社長は給料日に社員全員と個人面談を実施。仕事の悩みを聞いたり、業務効率を上げるためのアドバイスをしたり。働きやすい会社になるように取り組んでいます。
教育制度 入社後は先輩がマンツーマンで仕事を教えます。まずは先輩社員に2~3ヶ月ほど同行して、「専門用語」を覚えることからスタート。徐々にできることを増やし、2~3年かけて一人前になりましょう。また、毎年目標シートを作成して、どんな人になりたいか、どんな技術を身につけたいかを逐一確認。なりたい姿に近づけるよう案件を割り振るなど、会社をあげてサポートしていきます。

<教育スタンスについて>
当社では「背中を見て育て」「言われたことだけやって」ということはいっさいナシ。社長の考えから「何でこの作業をするのか」「今やっている作業にどんな意味があるのか」と作業の意味もしっかり教えることを徹底しています。

会社について

株式会社アイユー

事業内容 ■建築工事業、建具工事業、エクステリア工事業、ガラス工事業、アルミサッシ工事業
■アルミサッシ、エクステリア製品、ガラス製品、建材、金物住宅設備機器の販売
■各種セキュリティ機器、施工販売

※建築一式総合建設業:愛知県知事許可(般-24)第106603号
設立 2007年12月
代表者 代表取締役 米本 雄一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

500万円/
5名(2019年11月現在)
2億2466万7765円(2017年11月期実績)

問い合わせ

株式会社アイユー

http://aiyou.jp

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