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情報掲載期間:2023年11月23日~2024年1月3日

情報提供元:エン転職

株式会社SEC

正社員

施工管理(経験者優遇)◆職人から現場管理業務へキャリアチェンジ応援/年休130日/月収60万円以上可

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

★建築・土木・設備・電気・プラントなどの施工管理です★
大小、様々な工事案件を幅広く受注しています。「経験が浅いから、教育体制が整った現場がいい」といったように、豊富なプロジェクトの中から希望に合ったものを選ぶことが可能です!

<案件例>
◎大手町や虎ノ門再開発工事
◎新設高速道路工事
◎倉庫や工場の新設工事
◎オフィスビルの改修工事
◎戸建て住宅の新築工事
◎大型アウトレットモール新築工事…etc

<気になるQ&Aをご紹介!>
Q. 就業先に不満がある場合、どうしたらいいですか?
A. もし不満がある場合はすぐに仰ってください。担当営業が全力で対応します。不満以外の些細なことも、なんでも相談してください。

Q. 土木分野の経験が4年ありますが、建築分野にキャリアチェンジできますか?
A. もちろんできます。違う分野に挑戦したい、施工管理技士の資格を目指したいなど、何でも仰ってください。

Q. 就業先によって、給料に差が出るのでは?
A. SECの社員としてお迎えしますので、就業先が変わっても給料の変動はございません。長期休暇でも給与は減りません。

<希望にあった働き方を選べます!>
あなたのスキルや叶えたい働き方、目指すキャリアなどを丁寧にヒアリングし、希望に合う現場で働けるよう調整します。「子どもの進学費用のために、収入をアップしたい」「とにかく家から近い現場がいい」など、遠慮せず相談してください。

<面談・面接について>
「早帰りがむずかしい」「交通費負担が大きい」という方のために、LINEビデオ通話や Google Meet、Zoom(オンライン会議サービス)での面談・面接も実施。あなたに無理のない選考方法を考慮しますので、遠慮なくご相談ください。

この求人のポイント

【CASE1】建設業が好きだからこそ。(36歳)
10代で門を叩いて20年になりますが、材料の持ち運びとか体力的に正直きつくて。もう現場は限界かな…という時にSECで施工管理にジョブチェンジ。今までの経験を活かしつつ体力的な負担が少ないので、今後もバリバリ働けそうです!

【CASE2】生活を安定させたくて。(50歳)
5年前まで日給月給制の職人でしたが、どうしても収入に波があって。まだ子どもの大学進学も残していたので、SECの募集を知った時は転機だと思いましたね。実際、給料も休日も増えてかなりの余裕ができました!

【CASE3】10年ぶりの復帰!(42歳)
昔は施工管理でしたが、その後興味が湧いた飲食業界に一度転職したんです。でも、年月が経つにつれて建設業界の安定性を再認識。施工管理に復帰しよう!と決意したところ、SECと出会えました。しっかり稼げますし、ブランクがあっても月給45万円で迎えてくれて、とても満足しています!

いつまでも理想の働き方を求めたいあなたに。私たちSECが寄り添います。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

<職種未経験、第二新卒、歓迎!>
■建設業に携わる何かしらの経験をお持ちの方
⇒建築・土木・設備・電気・プラントなど、分野は不問。「とびや鉄筋工などの職人」など、今までの職種や雇用形態も問いません。

◎学歴・転職回数・ブランクも不問です。
◎なるべく多くの方にお会いしたいです。
◎人物重視の採用ですので、経験が浅い方も大歓迎です。
給与 ■月給35万円~100万円+各種手当+残業代(全額支給)
⇒給与額は相談しながら決定。経験者は優遇いたします。

※正社員・契約社員共通

<入社時の月収例>
◆45万円/施工管理経験5年、資格なし
◆55万円/施工管理経験10年、2級建築施工管理技士
勤務地詳細 <転勤なし!ご希望を考慮!>
■東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪の各現場(ほか、ご希望により全国各地でも可能)

◎ご希望の勤務地を重視します。
◎転勤なし。望まない出張、赴任はナシ。ご希望に応じます。
◎転居先で勤務地を探したいというご要望に応えたこともあります。ぜひご相談ください。

【本社】
東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F
勤務時間 ■8:00~17:00(実働8時間)
※各現場により異なります。

<残業のお悩みも解決できます>
残業の「多い・少ない」も、ご希望に合わせて案件を紹介可能。ライフステージの変化などの状況に合わせて、働きやすい環境を整えます。
休日 <年間休日130日>
■完全週休2日制(土・日)※プロジェクトによって異なる場合があります。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇(12連休取得実績あり)
■有給休暇
■慶弔休暇

◎ライフワークバランスを実現できます!
連休取得以外にも「仕事終わりにジムに通いたいから、残業ナシで働きたい」という希望を叶えたことも。あなたのプライベートや希望に合わせて、案件を選ぶことができます。

※正社員・契約社員共通
福利厚生 ■昇給(随時)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■赴任手当
■皆勤手当
■資格手当
■家族手当 ※当社規定あり
■住宅手当 ※当社規定あり
■子女教育手当 ※当社規定あり
■寮・社宅あり(出張・赴任時)
■喫煙所あり
■資格取得支援制度(施工管理技士など業務に必要な資格取得費用を、年1回会社が負担します)
⇒この制度は、社員の声から実現しました。
■キャリアアップ研修(eラーニング)
■退職金 ※当社規定あり
■再雇用制度
■企業型確定拠出年金制度あり ※当社規定あり

※正社員・契約社員共通
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

案件を選べるヒミツ <数々の企業とお取引!>
当社のお取引先は、大手企業から地場に根ざした工務店まで200社以上。いずれも当社が信頼関係をしっかり築いてきた企業ばかりです。だからこそ、豊富な案件の中から「自信をつけるために小さな案件を継続したい」など、自分の希望・条件に合う現場にも挑戦可能。安心してスキルを磨けます!

<中途入社率は100%!>
20代、30代、40代が中心となり、幅広い年齢層の社員がのびのびと活躍する当社。前職よりも良い条件を求めて転職している人も多く、未経験スタートの先輩もたくさんいます。自分に合った案件を選べ、年齢やキャリアを重ねても活躍し続けられることも、長く働く社員が多い理由でもあります。
転職者の声 ▼施工管理/中途入社/40代
大学を卒業して建設業界に入ったけど、その後、興味があった営業職に挑戦しようと転職し数年働きました。しかし、前職では収入と休みがなかなか安定せず、子供の進学や家族のためにも収入を得ないといけない。そこで転職をしようと考えた時に経験をしてきた「建設業界」に戻ろうと思ったんです。

しかし、5年程のブランクがあり年齢もアラフォーで、戻れるか心配だったのですが、SECと面談をした時にその旨を採用担当の人に伝えた所「ウチなら大丈夫です!」と力強い言葉を貰って、本当に大丈夫でした(笑)今では現場でも責任ある立場をやらせていただいており、収入も休日も充実し家族も笑顔になっています。

会社について

株式会社SEC

事業内容 建設業全般に特化した労働者派遣事業および有料職業紹介事業およびコンサルティング事業

◎労働者派遣事業届出書 大臣許認可番号:派13-304577
◎有料職業紹介事業届出書 大臣許認可番号:13-ユ-304387
設立 2009年
代表者 代表取締役 高橋 徹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
150名(2023年11月時点)

問い合わせ

株式会社SEC

https://www.sec-corp.co.jp/

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