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情報掲載期間:2019年11月25日~2019年12月22日

情報提供元:エン転職

株式会社コプロ・エンジニアード

正社員

施工管理 ★50~60代が多数活躍中|30人以上の積極採用◎上場企業のグループ企業

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北海道(施工管理)の新着転職・求人情報

仕事内容

大手ゼネコンなどの建設プロジェクトに参加して、施工管理をお任せします。主には、建設現場の管理、書類作成など。数千件のプロジェクトがあるので、「建築の中でもこの分野がいい」「この分野を避けたい」というように細かい希望に応えることができます。これまでの経験を存分に活かせる環境です。

<主な仕事内容>
◆職人さんたちとのコミュニケーション(指示出しなど)
◆滞りなく作業が進むようにスケジュールの調整
◆建設途中の現場の写真撮影
◆建設に必要な事務書類の作成
◆プロジェクトに関わる協力会社の手配
◆建設する物件の図面作成 など

<プロジェクト例>
・1部屋3億円もする高級マンション
・テレビで特集されるようなランドマーク
・日本を代表するテーマパーク
・ショッピングセンター、オフィスビル、ホテル、美術館、ホール、医療機関などで構成される都内にある日本最大級の大型複合施設

★スーパーゼネコンをはじめ、多種多様な建設プロジェクトがあります。その数は数千件。ご希望にお応えしやすい環境です。

この求人のポイント

街のシンボルとして、その地域で暮らす人だけじゃなく、全国にも知られる。そんな建造物を、一度建ててみたかったんです。長く施工管理畑にいて、気付けば50代。もう遅いと思っていたけど、コプロに転職して叶いました。

本来なら私は、経験があったとしても、受け入れてもらうことすら難しい年齢かもしれません。でも、ウチはそんなことを感じさせないんです。

これまでの経験や知識、スキルにあったプロジェクトを一方的に紹介することもできるのに、優先するのは私の希望。大手ゼネコンの現場を担当できたのも、希望を聞いて、取引先に売り込んでくれたからでした。いざ携わってからも、細かくフォローしてくれるから、人材ありきで考えるスタンスなんだと感じます。

それに、寄せられる建設プロジェクトの数が豊富なのも大きいです。数千件にのぼると聞きます。スーパーゼネコンをはじめ、多彩なプロジェクトが多彩にありますよ。

やりたい仕事を諦めるなんて、ウチにいる限りきっとありません。生涯現役で働ける喜びがあります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<最後の転職先を探している方、歓迎!>
■建設業界における施工管理の実務経験をお持ちの方

★現場の規模や分野は問いません。転職回数が多くても、ブランクがあっても気にしません。
★次を最後の転職先にして、定年まで働きたいと考えている方、歓迎しています。実際、当社で定年を迎える社員は多いです。

>必須ではありませんが、下記の資格をお持ちの方は優遇致します。
・建築施工管理技士
・土木施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・建築士
給与 月給40万円~70万円
※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。
※上記の給与には一律支給の皆勤手当のほか、固定残業代を含みます。規定時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
※固定残業代は、月40時間分(9万920円~15万9120円)です。
勤務地詳細 全国47都道府県
★希望エリアでの就業が可能です。転居を伴う転勤なし!
★直行直帰OK!出張なしの働き方もできます。
★U・Iターン歓迎!

■札幌支店/北海道
■仙台支店/宮城、青森、岩手、秋田、山形、福島
■大宮支店/埼玉、栃木、群馬、茨城
■東京第一支店/東京
■東京第二支店/東京、千葉
■東京プラント支店/関東
■横浜支店/神奈川、山梨
■金沢支店/石川、新潟、富山、福井
■名古屋第一支店/愛知、岐阜、三重、滋賀
■名古屋第二支店/愛知、長野、静岡
■名古屋プラント支店/中部
■大阪支店/大阪、奈良、和歌山、京都
■大阪プラント支店/関西
■神戸支店/兵庫
■広島支店/広島、岡山、島根、鳥取、山口
■高松支店/香川、高知、愛媛、徳島
■福岡支店/福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

※新潟、千葉、静岡、浜松、四日市、京都、北九州、那覇サテライトオフィスあり。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※各現場により異なります。

★働き方の希望にできる限り応えます。残業がほとんどない現場で働くことも可能です。
休日 ■週休2日制(土・日 ※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり)
┗希望を踏まえて携わるプロジェクトを決めているため、「毎週必ず土日を休める働き方」も可能です。
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給査定年1回
■慰労金年1回(業績に応じて変動あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(月給に含む固定残業代を超えた場合に1分単位で別途支給)
■家族手当(最大月3万円)
■資格・赴任・その他手当(当社規定により支給)
■結婚祝金(最大5万円)
■出産祝金(最大1万円)
■業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
■コプロ・コンベンション(安全大会・懇親会)

<働きやすい環境にこだわりあり!一例をご紹介♪>
■ヘルスチェックの徹底
配属後も現場を訪問し、ヘルスチェックをしています。心身の健康チェックや就業環境のチェック、場合によっては契約内容の見直しや増員などを行なうことで、社員が安心して働ける環境をつくっています。
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社コプロ・エンジニアード

事業内容 施工管理、設計におけるアウトソーシング事業
プラントの設計、調達、試運転、建設工事、メンテナンスにおけるアウトソーシング事業

有料職業紹介事業 23-ユ-301317
労働者派遣事業 派23-301486
設立 2006年10月
代表者 代表取締役社長 清川甲介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
1743名(2019年3月末現在/正社員・契約社員含む)
108億円(2019年3月期実績)
89億円(2018年3月期実績)
76億円(2017年3月期実績)
68億円(2016年3月期実績)
61億円(2015年3月期実績)
49億円(2014年3月期実績)
34億円(2013年3月期実績)

問い合わせ

株式会社コプロ・エンジニアード

http://www.copro-e.co.jp

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