正社員
施工管理◆家賃無料の寮／年休125日／志望動機・自己PRナシでも可／月の残業平均16.3h／面接1回
Uターン
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2023年3月6日～2023年4月2日
情報提供元:
株式会社コプロ・エンジニアード
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北海道（施工管理）の新着転職・求人情報
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株式会社アベールヒューマンスタッフ
経験者優遇・新幹線工事における土木施工管理- 勤務地:北海道
- 給与:お給料は月額でのお給料です。上記時給は目安です。月収320,000円～700,000円※経験・スキル・会社規定・残業時間・保有資格によって、実際の給与は異なります。/交通費別途支給(通勤交通費別途支給...
情報提供元:
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株式会社テクノプロ・コンストラクション
施工管理◆月給40万円以上/賞与年2回・実績4ヶ月分/土日祝休み/関西を中心に積極採用/上場グループ- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:<初年度想定年収640万円!>月給40万円～60万円+各種手当+賞与年2回◎年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。◎残業代は1分単位で支給。がんばった分はきちんと収入に還元します!
情報提供元:
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株式会社アベールヒューマンスタッフ
建築士、1級建築施工管理技士優遇・建築施工管理・市内現場多数- 勤務地:北海道
- 給与:お給料は月額でのお給料です。上記時給は目安です。月収320,000円～600,000円※経験・スキル・会社規定・残業時間・保有資格によって、実際の給与は異なります。/交通費別途支給(通勤交通費別途支給...
情報提供元:
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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
【WEB登録OK】【未経験歓迎】旭川近郊施工管理補助- 勤務地:北海道
- 給与:時給:2000円～
情報提供元:
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株式会社アベールヒューマンスタッフ
シニア層多数活躍中・空調・衛生施工管理- 勤務地:北海道
- 給与:お給料は月額でのお給料です。上記時給は目安です。月収450,000円～600,000円※経験・スキル・会社規定・残業時間・保有資格によって、実際の給与は異なります。/交通費別途支給(通勤交通費別途支給...
情報提供元:
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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
【WEB登録OK】【車通勤OK】建築物の施工管理業務- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1750円～
情報提供元:
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株式会社エイジェック
施工管理◆50・60代のシニア層も活躍中◆プロジェクトの希望は最大限配慮◆前職給与保証あり◆t23006- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:【想定給与】★前職給与を保証します!月給50万円以上+賞与年2回(昨年度実績3ヵ月分)+各種手当※経験や能力などを考慮のうえ、優遇いたします※試用期間は3ヶ月。期間中、待遇に差異はありません。※残業代...
情報提供元:
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株式会社セイコービジネスコンサルティング
施工管理◆完全週休2日制/土日祝休み/年間休日125日/経験者の9割が年収アップ/副業OK- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:■経験者/月給35万円以上+残業代全額支給+各種手当■未経験者/月給24万円以上+残業代全額支給+各種手当※能力や経験などを考慮して決定します。※経験者の9割が年収アップしています。
情報提供元:
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SKエンジニアリング株式会社
[社]<自家発電設備を担当!>設備工事関連の施工管理- 勤務地:北海道
- 給与:月給20万円～ ※経験・前職を考慮の上、面談時に決定。 →機械器具電気・施工管理技士二級以上をお持ちの方や施工管理の経験をお持ちの方は月給25万円以上も可能!
情報提供元:
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ヒューマンリソシア(株) 札幌支社
【未経験OK☆直接雇用の可能性あり!】建設会社で施工管理- 勤務地:北海道
- 給与:【月収例】約226,000円(時給1,300円×実働8.00h×21日+残業5h)+交通費※月収例は一例であり、保証するものではありません。"/交通費別途支給(【交通費】 通勤交通費の支給あり(当社規...
情報提供元:
仕事内容
建築・土木・設備・電気・プラントなどの施工管理業務をお任せします。常時2000件以上のプロジェクトがあるため、未経験から着実に経験が積めて、収入アップが叶います。
【プロジェクト例】
◎国家プロジェクト級の交通インフラ工事
◎テレビで特集されるようなランドマーク
◎球場新築工事・高速道路新設工事
◎日本を代表するテーマパーク
◎海洋土木・洋上風力発電
◎バイオマス発電所新設工事
★スーパーゼネコンをはじめ、多種多様な建設プロジェクトがあり、その数は常時2000件以上。希望に応えやすく、実力が発揮できる現場との「マッチング」を重視します。
【主な仕事内容】
■工事の段取り（職人・資材の手配、図面・書類の作成など）
■現場の管理（工程・品質・コスト・安全・環境）
※最初は資料などの作成からお任せします。
【働くポイント】
★未経験から成長できる！
入社後は、座学にて当社オリジナルのリモート研修を受講できます。「建設現場とは？」といった基本的なところからはじめ、WordやExcel、作図ソフト「CAD」の使い方などをマンツーマンで学べます。
★DX人材になれる！
図面・現場施工管理アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の使い方が学べる研修も受講可能。業界最先端のシステムで、DX化にも対応できる即戦力人材が目指せます。
★様々な要望に対応できます！
全国に勤務地があり、ずっと好きな街で働きながら仕事とプライベートを両立できます。さらに様々な要望にも最大限対応。たとえば…
・長期のプロジェクトに取り組みたい
・残業少なめのプロジェクトがいい
・大規模なプロジェクトに挑戦したい
・クルマ通勤ができる現場がいい
面接の際は、ぜひあなたの希望を教えてください！
この求人のポイント
▼手に職をつけたくて、転職活動に挑戦！
フリーター生活が長かったので、そろそろ手に職をつけようと転職活動を始めました。しかし未経験ということもあり、最初は内定が全然もらえなかったんです。
▼当社は未経験の自分を受け入れてくれた。
ところが、当社は違いました。イチからExcelや「CAD」という作図ソフトの使い方が分かりやすく学べました。おかげで自信をもって、現場デビューができましたね。
▼未経験者は、自分だけじゃなかった。
しかも配属先には、自分と同じく未経験スタートの仲間が数多くいたんです。また先輩たちも親身にフォローしてくれたので、一人で困ることはありませんでした。
▼必要なのは、経験よりもまず意欲。
当社は東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、売上高は四半期ベースで過去最高を更新しており、経営は万全です。そんな大手企業の正社員に、元・フリーターの私でもなれました！大切なのは、まず意欲です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 ＜未経験・第二新卒の方、フリーターの方、歓迎！＞※高卒以上 ★これまでの経験・経歴は問いません。 職種・業界経験、転職回数、ブランクはすべて不問！できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。応募の段階で、志望動機や自己PRは必要ありません。 ★数多くの未経験者が仲間入り！ 2022年上半期に入社した608名のうち、365名が未経験者でした。「建設業界は初めて」という方もご安心ください。 ★パソコンが苦手でも問題ありません。 実際、「これまでに仕事でパソコンを使う機会がなかった」という先輩も多数活躍しています。入社後は当社独自のリモート研修で基礎から学べるので、未経験スタートでも安心！ ★元サービス職の社員が多数活躍中！ 様々な方とコミュニケーションを取りながら、仕事は進めていきます。接客や販売の経験（アルバイトでもOK）があれば活かして働けます。 |
| 給与 | ■関東エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉） 月給26万6860円以上（一律支給の手当含む） ■東海エリア（愛知・静岡・岐阜・三重） 月給24万5300円以上（一律支給の手当含む） ■関西エリア（大阪・京都・兵庫） 月給25万2080円以上（一律支給の手当含む） ■その他エリア 月給20万円以上 ★経験・年齢・能力などを考慮し、加給優遇します。 ★残業代は「1分単位」で支給！当社は固定残業制をとっていません。 ＜月収例＞ 32万120円／入社1年目（関東） 27万2800円／入社1年目（その他エリア） ※1日1時間残業の場合 |
| 勤務地詳細 | 全国47都道府県の支店または現場 ★転居を伴う転勤なし！希望エリアで就業可能です。 ★直行直帰OK！出張なしの働き方もできます。 ★U・Iターン歓迎！寮を完備しています（寮費は全額会社負担）。 ＜支店／現場＞ ※下記以外に、北海道、東北、関西、中国、四国、九州などにも勤務地があります。詳しくは下欄【勤務地（続き）】をご覧ください。 ■東京支店 東京（23区など） 千葉（千葉市など） ■大宮支店 埼玉（さいたま市など） 茨城（水戸市など） 栃木（宇都宮市など）群馬（前橋市など） ■横浜支店 神奈川（横浜市など） 山梨（甲府市など） ■名古屋支店 長野（長野市など） 愛知（名古屋市など） 静岡（静岡市など） 岐阜（岐阜市など） 三重（四日市市など） 滋賀（大津市など） 富山（富山市など） 石川（金沢市など） 福井（福井市など） 新潟（新潟市など） |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※各現場により多少異なる場合があります。 ※月の残業は平均16.3時間です。 ★働き方の希望にできる限り応えます。「残業がほとんどない」現場で働くことも可能です。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■週休2日制（基本土日休み／プロジェクト先により、月2回の土曜出社あり） ■祝日 ■GW休暇（10連休） ■夏季休暇（9連休） ■年末年始休暇（10連休） ※上記は社員の取得実績／プロジェクトにより変動 ■有給休暇（平均取得日数10.95日） ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚時・出産時・転勤時など） ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護・看護休暇 ★通常の休みに有給休暇を合わせて、5日間以上の連休も取得可！ ★万が一、休日出勤となった場合は手当を支給します。 ※各休暇は規定による。 ＜先輩の声＞ 「労務管理が徹底しており、休日は月8日あって、基本的に土日祝日はしっかり休めていますね」 |
| 福利厚生 | ＜独自の制度＞ ■社用携帯支給・制服貸与 ■コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会・功労賞などの表彰） ■社内ポイント制度（『coppli＋（コプリ）』としてリニューアル） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ※主要事業所は原則禁煙／プロジェクト先により異なる ■自社運営の研修・教育 （未経験研修、CAD研修※AutoCAD、T-fas、Revit、e-ラーニング等） ■リファラル制度（1名採用につき5万～10万円支給※規定有） ■昇給査定年1回 ■社会保険完備 ■通勤手当（全額支給） ■残業手当（1分単位で支給） ■皆勤手当 ■地域手当（規定有） ■寮完備（寮費全額会社負担） ■帰省旅費 ■結婚祝・慶弔金・見舞金 ■出産祝金（一律1万円支給） ■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■業務災害補償制度（あんしんプロテクトW） ※健康的に活躍いただけるよう、歩数計アプリ『aruku&』を導入。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 配属部署 | ★20代を中心に、若手未経験のメンバーが活躍中！ 充実の教育体制が整っていることもあり、未経験入社のメンバーが数多く活躍中。昨年度は約半数が未経験者の採用でした。20代～30代前半の若手メンバーも多数在籍。メンバーの前職もアパレル店員、スポーツジムのスタッフ、飲食業…と、様々です。女性の管理職も活躍中！ 同じタイミングで入社し、研修を一緒に受けるメンバーもいますので、お互いに励まし合いながら成長していけるのも当社の特徴。“同期”の存在は、現場配属後も大きな励みとなるでしょう。定着率も業界では高い水準！万全のフォロー体制・安心の研修制度・充実した福利厚生などにより、社員満足度も向上しています。 |
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| 勤務地（続き） | ＜支店／現場＞ ■札幌支店 北海道（札幌市など） ■仙台支店 青森（青森市など） 岩手（盛岡市など） 宮城（仙台市など） 秋田（秋田市など） 山形（山形市など） 福島（いわき市など） ■大阪支店 大阪（大阪市など） 京都（京都市など） 兵庫（神戸市など） 奈良（奈良市など） 和歌山（和歌山市など） ■広島支店 広島（広島市など） 岡山（岡山市など） 鳥取（鳥取市など） 島根（松江市など） 山口（下関市など） 徳島（徳島市など） 香川（高松市など） 愛媛（松山市など） 高知（高知市など） ■福岡支店 福岡（福岡市など） 熊本（熊本市など） 佐賀（佐賀市など） 長崎（長崎市など） 大分（大分市など） 宮崎（宮崎市など） 鹿児島（鹿児島市など） 沖縄（那覇市など） |
会社について
株式会社コプロ・エンジニアード
| 事業内容 | 施工管理、設計における人財派遣事業 プラントの設計、調達、試運転、建設工事、メンテナンスにおける人財派遣事業 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清川 甲介 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社コプロ・エンジニアード http://www.copro-e.co.jp |
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