転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

8の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2023年12月4日~2024年1月28日

情報提供元:エン転職

トヨタL&F近畿株式会社

正社員

施工管理◆トヨタグループ/定着率100%/残業ほぼゼロ/待遇充実/転勤なし/昨年賞与5ヶ月分

未経験/第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

大阪府(施工管理)の新着転職・求人情報

仕事内容

設備納入、修繕工事などに伴う各種管理業務をお任せします。当社は商談の段階から同席するスタイル。お客様の不安・不明点をその場で解消できますし、契約の段階からお客様と携わることでスムーズに案件を担当できます。

【具体的には】
■商談への同席・見積作成(週3~5件程度)
フォークリフトの提案を担う営業に同行します。「雨漏りがある」「床がボコボコしている」といったお困りごとの相談に乗るなど、施工管理の専門知識で営業をサポートしていきます。お客様先は工場・倉庫・製造関連企業といった法人が中心です。

■施工管理
お客様先の物流システム商品全般、垂直搬送機・コンベヤ・自動倉庫などの設備納入に伴う施工管理業務。スケジュール、工程管理では、Excel、Word、CADなどで管理しており、標準書式に沿って入力していきます。その他、オペレーション管理、原価管理、安全管理なども担います。

※工期について
1~2日の案件から半年ほどかかるものまで様々。建具の修理・鍵の破損といった案件から、工場のコンクリートの打ち替え、建物の大規模修繕など案件が多岐にわたるからこそ、工期も幅広くなります。

【この仕事のポイント】
◎職場の雰囲気が良い!
年齢層は様々ですが、ざっくばらんと上下関係なく仕事に取り組んでいます。施工管理は個人が案件をもっており、フラットな雰囲気。お互いに質問・相談をするなど、和やかな部署です。

◎自分のペースで仕事ができる!
営業や現場の方々とは仲が良く、言葉を交わす機会は多め。様々な融通がききやすい環境で、直行直帰も可能です。

◎会社からも頼られる!
自社の社屋新設、建て替え、改修の際にも施工管理業務を行ないます。また、商談同席では施工の説明から営業の受注につながることもあるので、営業からも感謝されるポジションです!

この求人のポイント

◆トヨタグループで、安定性はお墨付き。
設立から57年の当社は、フォークリフトの販売などを手がける会社。シェア率は54.6%と業界トップクラスで、お客様との信頼関係は強固なもの。近年も依頼が増えており、安定性・将来性は抜群です。

◆仕事の進めやすさ・働く雰囲気の良さも自慢です。
一人ひとりが裁量を持ち、自分のペースで案件をさばき、仕事を進めています。また「いつでも質問して!」といった気さくな社風のため、メンバー同士はもちろん営業から案件相談も寄せられるほど。居心地の良さも働きやすい理由の一つです。

◆残業は少なく、働きやすい環境です。
無理な案件数を抱えることがなく、残業はほぼゼロ。ほぼ毎日定時退社で現場によっては直行直帰も可能です。転勤もないため、ずっとこの地で働き続けられます。

このような環境があるからこそ、少なくとも直近9年の施工管理の定着率は100%。誰も辞めていません。安心して働ける環境で資格を活かし、腰を据えていく。当社でそんな理想の働き方を実現しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■2級建築施工管理技士または2級建築士の資格をお持ちの方

<以下の方を歓迎します!>
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・1級建築士の資格をお持ちの方
・建築の基礎知識がある方(学校などで学んだ方)
・建築営繕や設備メンテナンスの経験がある方
給与 月給25万円~48万円
※経験・年齢・能力・資格などを考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給します。

<月収例>
月収41万円/40代後半
月収32万円/30代前半
月収27万円/20代後半
勤務地詳細 【本社】大阪府大阪市此花区西九条1-1-51
★直行直帰OK!
※お客様先へは社用車で向かいます。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
★残業はほぼゼロです。
休日 ■週休2日制(月8~10日/土・日)※土曜出勤はあったとしても月1~2回程度です。
└お客様の稼働状況により土日祝勤務がありますが、代休が取得できます。
■祝日
■年末年始休暇(8日)
■夏季休暇(6日)
■GW休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇(取得・復職実績あり)
<年間休日111日>
福利厚生 ■昇給年1回(4月) ★年7500円
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:5ヶ月分)
■交通費(上限月15万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■家族・扶養手当
└子1人目:月1万8000円、2人目:月5000円、3人目以降:月2500円(最大5人目まで)
■役職手当
■職能手当
■報奨金(表彰規定に基づき支給)
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株会
■冬場の作業ブルゾン・夏場のポロシャツ支給
■オフィス内禁煙
■表彰式
■時短勤務OK
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ・キャリア ■入社後の流れ
入社後は先輩のもとで取り扱う商品の知識を学ぶところから始めます。その後、先輩のフォローを受けながらお客様先を回ります。お持ちの資格によって若干入社後の流れの順序は異なってきますが、先輩とともに営業との商談に同席して即戦力としてご活躍いただく予定です。

■キャリアステップ
多種多様な研修があり、マネジメント研修やリーダー育成にも取り組んでいます。ベテランの方であっても成長できる機会が豊富です。
配属部署 施工管理として4名が在籍しており、内訳は50~70代で全員が中途入社です。

大手ゼネコンを定年退職後に縁あって当社に入社した方、「地元に帰りたい」という理由から転勤のない当社を志望して入社してきています。本人の裁量にもよりますが残業はほぼゼロで、労働時間は施工管理としてはかなり短めです。大量の仕事を抱えることもなく、各種調整がしやすいため自分のペースで進められる社風です。
 
★定着率100%!
直近9年以上、施工管理スタッフの退職者はおらず、定着率は100%です。定年後に入社して12年勤続中という人もいるなど、入社したら長く続ける人が多い、そんな会社です。

会社について

トヨタL&F近畿株式会社

事業内容 ■産業車両、物流機器、各種車両の販売、賃貸、修理
■無人搬送設備、立体自動倉庫、ソフトウェア、システム機器の販売、賃貸、修理
■建築工事、機械器具設置工事、とび・土工工事の設計・監理、請負・施工
■中古産業車両、各種中古車両の売買、賃貸、修理、再生
■産業車両部品、各種車両部品、用品、油脂類の販売
■環境機器の販売、賃貸、修理
■電気機械器具の販売、修理
■通信機械器具の販売、賃貸、修理、電話加入手続き代行
■家具製品の販売、修理
■損害保険代理業、自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業
■生命保険の募集に関する業務
■前各号に掲げた事業のコンサルティング、技術、ノウハウ提供に関する事業
■前各号に付帯する一切の事業
設立 1966年
代表者 代表取締役社長 上田 典昭
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
565名(2023年4月時点)
270億6781万円(2023年3月期実績)
253億8918万円(2022年3月期実績)
240億9357万円(2021年3月期実績)

問い合わせ

トヨタL&F近畿株式会社

https://www.toyota-lf-kinki.co.jp

「施工管理◆トヨタグループ/定着率100%/残業ほぼゼロ/待遇充実/転勤なし/昨年賞与5ヶ月分」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

土木・建築関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。