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情報掲載期間:2021年11月29日~2022年1月9日

情報提供元:エン転職

株式会社アストロステージ

正社員

事務系総合職(管理職候補)★昨年度賞与支給実績5ヶ月分/土日休み/残業少なめ/私服勤務OK

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

医療機関向けのシステムやパッケージを開発する当社にて、バックオフィス業務に広く携わっていただきます。下記の業務の中から、適性を考慮し配属先を決定します。

<具体的な仕事内容>
■財務経理
・小口現金処理
・精算書の確認(毎週20件ほど対応)
・月次/年次決算(会計士さんと連携して動きます)
※各種データはExcelで管理しています。

■総務
・備品の発注
・労務や内部/外部監査対応
・勤怠管理
・社員からの問い合わせ対応
・入退社の手続き(社労士さんと連携して動きます)
※コピー機などの設備の修理や購入に関する手配なども行ないます。

■人事
・新卒/中途採用関連業務
・募集要項の作成、求人媒体の選定
・応募者対応など

■営業事務
・受発注管理
・請求書の発行
・お客様からの電話対応(1日2件~10件)

◎「こうしたほうがいい」と思ったことは遠慮なく共有してください。おすすめのソフトや業務効率化がはかれそうな設備は積極的な導入を検討します。皆で話し合いながら、より良いバックオフィス部門づくりを進めていただくことを期待しています。

<一緒に働くメンバーについて>
バックオフィス部門のメンバーは6名。財務経理1名、総務1名、人事2名、営業事務2名です。繁忙期は業務の垣根なく協力し合う雰囲気のよい組織なので、意見も出しやすいと思います。

この求人のポイント

医療業界に特化したシステム開発を行なう当社は、多くのクリニックや大学病院の業務効率化を支えてきました。今後より多くの依頼に応え、事業成長をはかるために、バックオフィス体制を整えたい。そこで、あなたの力を必要としています。

とはいっても、難しいことを求めている訳ではありません。現在6名きりの少数精鋭で総務や人事など、事務系の仕事を進めている私たち。毎日の仕事を進めるのに精いっぱいで「本当はもっと改善できそう」と思っても、なかなか手がまわっていかないのです。

だから、あなたがこれまで培ってきた経験をもとに、「こうしたらもっと早いよ」といった意見を出して欲しいと思っています。多忙すぎて増員する訳ではないので、業務量に負担はなく残業も少なめです。

最初の1年は会社への理解を深めつつ、メンバーの業務を一緒に手がけながら、業務フローを改善できそうなポイントを探してください。2年目からは管理職へとポジションアップも可能です。近い将来のまとめ役として、さらに本格的に組織づくりに携わっていただけると嬉しいです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業種未経験者、社会人経験10年以上の方、歓迎!>
■バックオフィス経験をお持ちの方(年数不問)
└経理・総務・人事などの業務に携わった方を想定しています。

▽一例として、下記のような方は特に即戦力として歓迎します。
・経理の経験者なら…
⇒請求書の発行から入金確認、経費精算、買掛金や売掛金の管理、銀行借り入れを経験した方
・総務の経験者なら…
⇒保険手続き、勤怠管理、労務管理などに携わっていた方
・人事の経験者なら…
⇒新卒採用・中途採用の一連の流れを理解している方

※もちろん、上記以外の業務経験をお持ちの方も歓迎です。
※肩書きが経理・総務・人事でなくとも、業務として経験していればOKです。
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
給与 月給20万円~27万円+賞与年2回(5ヶ月分)
※経験や能力等を考慮の上、決定いたします。
勤務地詳細 ◆東京本社/東京都千代田区神田司町2-8-1 PMO神田司町5F
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
★残業はほとんどありません!
└月の残業時間は平均15時間程度です。
休日 <年間休日124日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇(★取得&復職実績あり!)
福利厚生 ◆昇給 年1回(4月)
◆賞与 年2回(8月・12月)※昨年度賞与支給実績年2回:5ヶ月分
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆退職金制度
◆出張手当
◆役職手当
◆スキルアップ支援制度(資格取得、書籍購入、外部セミナー参加サポート)
◆保養施設あり
◆会員制福利厚生サービス
◆屋内喫煙スペースあり
◆部活動支援制度(社内での部活動費を補助します)
◆ミーティング支援制度(社内交流にかかる費用を補助します)
◆私服勤務OK
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 <教育制度>
★入社初日…基礎的な研修を行ないます。
総務部門のメンバーからは、会社についての紹介や各種届出の書き方などの説明を受けます。その後、経理部門から経費の精算書の書き方を教わりましょう。

★2日目以降…配属された部署で実務を通じたOJT研修を行ないます。引き継ぎをしながら、気になることや質問をしていきましょう。

<キャリアアップ>
最初の1年は会社のことを知っていただく期間にしたいので、評価に応じて昇給で頑張りを還元します。昇格は最短でも2年目からのイメージです。

会社について

株式会社アストロステージ

事業内容 ◆医療システム向け、開発用ソフトウェアの開発・販売
◆医療システムのインテグレーション事業
◆医療システム販売、ハードウェア販売
◆コンピュータソフトウェアの受託販売
◆Webシステム開発およびコンテンツ事業
◆コンピュータ機器および周辺機器の販売
◆システムコンサルティング事業
設立 2002年5月
代表者 代表取締役社長 平本 淳一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1234万円/
141名(2021年11月現在)
18億8058万円(2021年10月期実績)
16億0004万円(2020年10月期実績)
19億4277万円(2019年10月期実績)

問い合わせ

株式会社アストロステージ

https://www.astrostage.co.jp/

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