正社員
塾の教室運営スタッフ（教室長候補）◆年休118日＋5日／有休取得平均11日超／産休育休取得率100％
Uターン
語学
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月7日～2024年5月1日
情報提供元:
株式会社京進
仕事内容
当社の各教室（個別指導・英会話いずれか）にて、教室運営をお任せします。配属先は希望を考慮の上で決定。未経験者向けに約20日間の導入研修なども整備しています。
◆個別指導塾の運営（京進の個別指導 スクール・ワン）
進路相談や時間割作成など、生徒ひとりひとりの育成プランを練ります（授業は講師が担当）。プラン作りは同じ教室の上司・先輩がサポート。将来的に教室長として教室1校を管理します。
＜業務概要＞
・生徒や保護者との面談、進路相談
・生徒に合わせた時間割作成
・講師の育成、進捗確認
・イベントの企画、販促や売上などの管理 他
◆英会話スクールの運営（京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS）
生徒は幼児から小学生までが中心。授業はネイティブ講師が担当するので英語力は必須ではないものの、日常的に英語に触れられる環境です。先輩のサポートから始めて、いずれは教室1校のマネジメントにチャレンジ。シドニーで展開する当社の海外関係事業で活躍するチャンスも！
＜業務概要＞
・生徒や保護者との面談
・ネイティブ講師の育成、進捗確認
・イベントの企画、販促や売上などの管理 他
【講師へのキャリアチェンジも！】
将来的には「京進の中学・高校受験 TOPΣ」「京進の大学受験 TOPΣ」などで、小中学生や高校生向けの講師を務めることも可能。講師に限らず、様々なキャリアの選択肢があるのも当社の魅力です（詳細はページ下部【社内転職について】を参照）。
この求人のポイント
普通の塾とは一味違う、京進。当社の教室では、生徒も社員も笑顔で溢れています。
▼生徒にとって⇒学ぶ“楽しさ”や“習慣”が身につく！
京進では、詰め込み教育ではなく独自の学習法として『リーチングメソッド』を採用しています。自習が増えるので、自ら目標を立てる力や計画性を自然と身につけられることが特徴です。
▼社員にとって⇒休日が多く、”ゆとり”のある生活に！
生徒の自習が多いからこそ、13時45分の出社でよく、お休みも多め。公休118日に計画年休5日をプラスして、年間のお休みは実質123日にもなります。さらに、有休の平均取得日数は11日オーバー。産休育休の取得率は4年連続100％を誇り、男性の取得率も62.5％と高水準です！
このように、独自路線を確立したことで東証スタンダード上場・グループ連結の売上高は、254億円以上に上ります。勉強も働き方も、がむしゃらにやれば良いというわけではないこの時代。自主性を重んじた学び場とゆとりある労働環境が融合した京進の教室で、あなたも成功を掴みませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◆四大卒以上、35歳まで ※若年層の長期キャリア形成を図る観点から年齢制限を設けています。 ※既卒の方、歓迎します。 ★段階的なステップアップを支援！ 入社後は1年を通じて約20日間の導入研修をご用意。この内5日間は京進の社員としての基本的な考え方などを学び、その後は配属部門ごとに約5日間、授業や教室運営におけるテクニカルなスキルを習得。さらに約10日間のOJT研修の実施など、未経験から段階的に成長できる体制を整えています。また、組織理解研修という約20部署の部長・課長の話を聞く機会があるため、他事業についても理解が深まります。 そのほか、リーチング、アメーバ経営、経営品質向上基礎、社内経営セミナー、次世代リーダーなど多彩な研修をご用意。さらに別の事業・職種にチャレンジするチャンスも（詳細はページ下部【社内転職について】を参照）。社員ひとりひとりの仕事人生にもしっかり寄り添います。 |
| 給与 | 月給23万7500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◎上記月給額は大卒初任給額です。能力などを考慮の上で調整いたします。 ※上記月給額には1日の所定労働時間の終業後30分についての一律固定残業代（2万2000円以上・月10時間分）を含んでいます。固定残業代の超過分は別途支給します。 ※賞与に関しては、業績変動制ですので、支給を保証するものではありません。 |
| 勤務地詳細 | 関東・関西・東海・中国地方にある各教室 ★配属先は希望を考慮の上で決定します！ ★最大35万円の新生活応援金あり！入社の際に転居が伴うU・Iターン希望者も歓迎します！ ▼個別指導塾の運営（京進の個別指導 スクール・ワン） 東京、神奈川、京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、愛知、三重、広島 ▼英会話スクールの運営（京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS） 神奈川、埼玉、京都、滋賀、大阪、兵庫 ※12月下旬に浦和校を開校しました！ 詳細は当社HPを参照ください！ ⇒【https://www.kyoshin.co.jp/school】 |
| 勤務時間 | 13：45～22：00（実働7時間30分） ※勤務時間は部署により異なり、英会話スクールは基本的に12：45～21：00です。 ※残業は月10～20時間程度となります。 ★毎日22時30分に自動的に一部のシステムへのアクセスを制限し残業を抑制！ ★毎週火曜・金曜は「はよ帰ろうデイ」！ノー残業を促しています。 |
| 休日 | ＜年間休日118日 ※別途、計画年休5日＞ ◆週休2日制（月8～13日休み／日曜＋シフト） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（男女ともに取得実績あり。取得率4年連続100％、復職率85.7％） ◆介護休暇 ◆冬季休暇 ◆半日休暇 ◆特別休暇 ◆育児サポート休暇（子どもの誕生日や学校イベント日などに有休取得を推奨） ◆WLBサポート休暇（友人の結婚式や親孝行などに有休取得を推奨） ◆育児休業（男女不問／最大2年） ★独自学習法『リーチングメソッド』によって生徒が能動的に学習する仕組みを確立！社員が十分に休みを確保でき、夏季・冬季などの長期休暇も取得可能！ |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月、12月／昨年度支給実績2回） ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月3万8000円まで） ◆役職手当 ◆時間外手当（固定残業代の超過分支給） ◆各種研修制度（研修旅行、階層別研修ほか） ◆資格取得支援（資格取得の受験・講座費用を支援） ◆家族手当（扶養家族1名につき月1万円） ◆社員持株会 ◆財産形成貯蓄制度 ◆クラブ活動 ◆保養所（エクシブ） ◆永年勤続者慰労旅行（勤続10年ごとに10日間の連続休暇と海外旅行券30万円を支給） ◆慶弔見舞金 ◆退職金（勤続3年以上） ◆時短勤務制度（小学6年生まで） ◆子育て応援祝い金（入学・成人の際に5万円を支給 ※最大20万円） ◆介護休業制度（最大93日間の介護のための休職制度） ◆住宅取得援助（自宅購入時、最大50万円のサポート※入社後の購入に限る） ◆新生活応援金制度（入社時に転居を伴う場合、最大35万円を支給） 上記ほか学費割引制度などもあり！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 社内転職について | ★人の一生に寄り添う仕事で末長いキャリアを！ 学習塾や英会話、社会人教育、保育、介護、日本語学校、人材紹介などの事業を展開する当グループ（計23社※国内17・海外6）。その特徴を活かし、興味・関心やライフステージなどの変化に応じて他事業・他職種への「社内転職」を歓迎！ 社内転職向けの研修も充実。例えば「組織理解研修」では、会社説明会さながら各事業・部門の責任者から、仕事内容はもちろん、異動後に必要となる知識・能力も丁寧にレクチャー。また、「半日留学研修」では他職種を実際に体験可能。いずれも参加は自由です。 仕事の価値観に共感した組織・会社内で、幅広いキャリアを描ける。京進ならではの魅力です。 |
|---|---|
| 受賞実績 | ◇2019年、2020年、2021年／京進TOPΣ「大学受験 塾・予備校 現役 近畿 成績向上・結果」オリコン顧客満足度 1位 ◇2018年／ホワイト企業アワード 理念共有部門賞 ◇2016年／ワークライフバランス大賞 奨励賞、ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞 ◇2015年／滋賀県女性活躍推進企業認証制度 二つ星認証 ◇2014年／次世代認定マーク（くるみん）取得、きょうと健康づくり実践企業 ◇2013年／関西経営品質賞 優秀賞、スマートライフプロジェクト賛同企業認定、カエル！ジャパン賛同企業認定 上記の他、ポジティブオフ運動、O（おやじの）K（子育て参加に理解がある）企業などにも認定。 |
会社について
株式会社京進
| 事業内容 | 幼児から小中高校生対象の集団塾 個別指導教室 英会話スクール ネット学習事業 個別指導教室のフランチャイズ事業 日本語教育事業 保育事業 介護事業 社会人教育事業 国際人材交流事業 フードサービス事業 人材紹介業 ほか |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 立木康之 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億2789万3000円／ |
| 問い合わせ |
株式会社京進 https://note.kyoshin.co.jp/m/md996d24d98ca |
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