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情報掲載期間:2019年6月27日~2019年8月7日

情報提供元:エン転職

信和設計株式会社

正社員

土木設計(未経験者歓迎!/年間休日130日/昨年度賞与実績5ヶ月分)

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

高速道路を中心に、道路、橋梁、附帯構造物、都市基盤整備などの設計を行なう当社。あなたには、道路や橋梁などの設計に関わる「土木設計」をお任せします。入社後は先輩の簡単な補助業務から始めることができるので、「学校の卒業から時間が経っているけど…」という方もご安心ください。

<設計実績>
道路設計/中央道(スマートIC設計)、圏央道(IC設計)、関越道(舗装設計)など
橋梁設計/東関東道(橋梁設計)、外環道(構造物設計)、道央道(橋梁補修設計)など

<教育の流れ>
▼入社~3年目
先輩の補助業務からお任せします。初めは資料の準備や打ち合わせの同席など簡単な業務からスタート。また、並行してCADの使い方も勉強していきます。もちろん、すぐに使えるようになる必要はありません。数年かけてじっくりスキルを身に付けていけば大丈夫です。

また、業務で使用する示方書や図面の見方、設計図に関する専門的な文言などについて少しずつ覚えてもらいます。また業務上必要となる資格の勉強も進めていきます。都度、ベテラン社員が勉強会を開き、試験のポイントをあなたに教えます。

▼入社4~5年目
資格が取れれば、現場デビュー。施工管理の先輩社員についていき、実際に建築物ができていく流れを見て、知識を蓄えていきます。

<具体的な業務内容>
▼クライアントと打ち合わせ
└クライアントは役所や一般企業になります。

▼設計
└打ち合わせした内容に合わせてCADで図面を作成。入社間もない頃は、設計図の一部を手がけてもらいます。なお、4~5名のチームで1案件を進めていきます。案件の規模は1000万円~1億円、納期は3~4カ月の案件もあれば、約1年かかる案件も。1~3案件を担当し、同時に進めていくことになります。

この求人のポイント

設計の仕事と聞くと「未経験でもできるかな?」と不安を持つ方もいると思います。当社では5年以上かけてじっくり育てるので安心してください。入社後は、先輩の補佐からスタート。例えば、できあがった設計図のチェックや打ち合わせの同席から行なってもらいます。

あなたを指導するのは、この道10年のベテラン社員や高速道路の歴史を築いてきた先人達。本には載っていない、現場で役立つ知識なども身に付けることができますよ。設計技師には欠かせない資格の勉強もサポート。資格の取得には約3~5年かかりますが、随時勉強会を開き、試験のポイントを伝授します。

資格取得後はメインで設計をお任せすることも。チーム制なので、分からないことがあれば入社後何年たっても助けるので安心してくださいね。

また当社は高速道路など、社会インフラをメインに手がけているので、今後は施設のリニューアルが予想され仕事が継続されると考えられます。“未経験から成長し、設計技師として活躍し続けたい”という方は、当社でその一歩を踏み出してみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
以下、3つの条件を満たす方
■35歳以下(若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています) 
■土木系の学科や専門学校を卒業した方。または、それに相当する知識をお持ちの方。
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

★未経験の方、大歓迎です。卒業から時間が経っているという方も、しっかりサポートするので安心してくださいね。
給与 月給20万円~30万円
※知識や能力を考慮して決定いたします。
※残業代は100%支給いたします。
勤務地詳細 【本社】
東京都新宿区大久保2-3-4出光新宿ビル
※転勤なし
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※月の平均残業時間は30時間程度です。
休日 <年間休日130日!(2019年度)>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏期休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(入社時10日、最大20日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■会社創立記念日(10月1日)
福利厚生 ■昇給年1回(最初の数年は、年齢給で毎年堅実にUP。それからもしっかりと安定昇給していきます)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績5ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■住宅手当(1万3000円/月)
■役職手当
■各種資格手当(技術士、RCCM、コンクリート診断士、測量士、1級土木施工管理技士)
※資格取得支援も行ないます。
■退職金制度
■出産・育児支援制度あり
■オフィス内禁煙・分煙
■保養所(提携施設多数あり)
■慶弔見舞金
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働くメンバー 設計部は19名(3分の1弱は女性)、施工管理は8名在籍しています。この道10年以上のベテラン社員や、日本の高速道路の歴史を築いてきた先輩が多数。仕事で分からないことや疑問点が出てきた場合、すぐに相談できる相手がたくさんいます。また、部署を超えたコミュニケーションが盛んで、社長との距離も近い環境。チームワークを重視する仕事ということもあって社内の雰囲気はとても良いので、未経験の方も安心して仕事をスタートできるはずです。
入社後の流れ あなたの知識レベルを踏まえながら、先輩の補助業務からお任せ。資料の準備や打ち合わせの同席を通して空気感を掴んでください。それと並行してCADの使い方を勉強したり、技術士資格の講習に参加したりして、知識を身につけましょう。当社のOBである大ベテランや先輩がサポートするので、ご安心ください。一人前までは、大体5年を想定しています。

会社について

信和設計株式会社

事業内容 【建設コンサルタント】 建30-第2109号 測量 第11-5919
道路・橋梁・附帯構造物・電線共同溝・都市開発・地方計画に関する調査、測量、設計、施工管理
設立 1969年10月
代表者 代表取締役 相原 克次
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
36名(2019年4月現在)
5億400万円(2018年9月期実績)
4億7300万円(2017年9月期実績)

問い合わせ

信和設計株式会社

http://www.sinwa-ce.co.jp/

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