正社員
＜保育士＞未経験歓迎*土日祝休み*残業月8h程*時短OK*墨田区勤務*面接1回
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年5月24日～2024年6月20日
情報提供元:
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 はなみずき保育室
仕事内容
*★「子どもの主体性」を大切にした保育を行っています★*
◇0歳～2歳までの定期保育・一時保育
◇子育て中のスタッフが幅広く在籍中
◇墨田区・葛飾区在住のスタッフ多数
墨田区にある「はなみずき保育室」にて子どもたちの保育をお任せします。
◎0～2歳の子ども達の保育を行っています！
◎1日あたり25名程度の子ども達が利用中
◎保育スタッフは常に4～5名配置する安心の体制
◎預かり時間は8:15～18:15なので19時までの退勤が可能♪
★☆はなみずき保育室について☆★
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墨田区八広にある、定期保育・一時保育を行っている保育室です。労働組合が運営しているので、働くスタッフの労働環境は守られており、クリアな働き方を実現しています！
定期保育が中心なので、1人1人入園時期が違う子ばかり。それぞれ保育に慣れるスピードが違うので、みんなで一斉に行う運動会や学芸会などのイベントは行っていません。
それぞれの子どもたちに寄り添い、主体性を育むことを大切に保育を行っています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
ほぼ全員が子育て中！家庭の事情にあわせて柔軟に働けます♪
現在活躍しているスタッフは、子育て真っ最中の方からひと段落した方まで、幅広く活躍中！ほぼ全員が一度は子育てを経験しているので、「急に子どもが熱をだした」「学校の事情で中抜けしたい」「子どもの風邪が治らないので、あと1日休みたい」などの状況に柔軟に対応しています◎困った時はお互いにフォローしあい、助け合える環境です！
組合員は5,000名以上！「ワーカーズコープ」に所属しています。
≪ワーカーズコープって？≫
働く人びとや市民がみんなで出資し、経営にみんなで参加し民主的に事業を運営。責任を分かち合って、人と地域に役立つ仕事を自分たちでつくる協同組合です。
労働者だけでなく、サービスの利用者や地域の方々と協同し、誰もが安心して暮らせるまちづくりを目指しています。
≪どんな事業をしているの？≫
現在は子育て関連事業を中心に、高齢者福祉や公共施設の管理・運営、保育園・学童クラブ・児童館・児童デイサービス、若者や障がい者・失業者などの就労支援など、幅広い分野で事業を行っています。
≪出資金って？≫
“協同組合”という運営体制をとっているため、組合員が出し合った出資金が事業の元手になっています。そのため銀行等の金融機関からの借金をせずに経営を続けています。（退職時には出資金は返金される仕組みなので、ご安心ください！）
この求人のポイント
子どもたちも保育士さんも、笑顔になれる職場で働きませんか？
「保育士って帰る時間が遅そう」
「子育てとの両立が難しそう」
こういったお悩み、はなみずき保育室なら心配なし！
今回募集しているのは、
実務経験がなくてもOKの保育スタッフ。
当施設の働きやすい環境は、
まさに保育士デビューにぴったりです！
そんな待遇や制度を一部ご紹介♪
★残業ほぼなし★
預かり時間は18時過ぎまでなので、
遅くても18時半～19時までには退社可能◎
★充実した手当制度★
家族手当や役職手当など
社員の生活を支える手当制度を豊富に用意！
★ほぼ全員が子育て中★
子どもの急な体調不良時にも柔軟に対応。
子育て経験者が多いからこそ、
困った時にはフォローしあっています！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜実務未経験OK！第二新卒＆ブランクのある方も歓迎♪＞ ◆経験不問 ◆学歴不問 |
| 給与 | 月給：20万円～＋各種手当 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※試用期間は1か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ＼★手当例★／ ◇家族手当（子ども1人あたり） ・5,000円（高校生まで）～8,000円（大学生） ◇役職手当 ・10,000円（主任）～30,000円（園長） ◇経験手当 ・3,000円～30,000円 └入社後は3,000円支給からスタートし、毎年3,000円ずつ昇給していきます ◇通勤手当 ・実費支給（上限なし） |
| 勤務地詳細 | ■東京都墨田区八広3-7-18 ★墨田区・葛飾区在住のスタッフ多数！ ★希望があれば、墨田区・荒川区・足立区・江東区の他施設への異動も可能です (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ＊京成押上線「京成曳舟駅」から徒歩で10分 ＊東武伊勢崎線「東向島駅」から徒歩で11分 ＊京成押上線「八広駅」から徒歩で10分 【転勤の可能性】 ございません。 |
| 勤務時間 | ★残業ほぼなし ★時短あり 8:00～18:30の間でのシフト制（実働8時間・休憩1時間） ≪シフト例≫ 早番/8:00～17:00 遅番/9:30～18:30 ≪時短勤務の場合≫ 8:00～15:00、9:00～16:00 など ☆可能な限り希望を伺いますので、お気軽にご相談ください！ 【残業について】 月8時間程度。他の保育園に比べて預かり時間を短いため、遅くても19時頃までには帰宅できます！ |
| 休日 | ◎完全週休2日制（土・日・祝） 月に1回程度会議のため土曜出勤がありますが、その場合代休を取得していただきます。 ◎有給休暇 ◎年末年始休暇（12/29～1/3） ◎夏季休暇（3日） ◎産前産後休業 ◎育児休業（取得実績あり） ◎介護休業（取得実績あり） ◎看護休業（取得実績あり） ◎慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆再雇用制度あり（70歳まで） ◆髪型服装自由 ◆敷地内禁煙 ☆労働組合のため、組合員としての勤務となります。それに伴って、出資金（退職時に全額返還）の支払いが発生します。詳細は面接でお話いたします。 |
| 会社からの メッセージ |
みんなで出資し、みんなで経営に参加する協同組合です。 働く人びとが民主的に事業を運営し、責任を分かち合って、人と地域に役立つ仕事を自分たちでつくる協同組合として立ち上げられた当組合。サービス利用者や家族、地域に住む人たちと“協同”しながら、みんなで事業を運営しています。意見を出し合い、話し合いをしながら、新しい仕事や地域活動に挑戦し、「ともに生き、ともに働く」社会をつくり、誰もが安心して暮らせるまちづくりを目指しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 「みんなで経営を考える」協同組合の良さを感じます！ 以前は同じ組合の児童館で働いていたのですが、立ち上げと同時に異動になり、今年で6年目になりました。最初はパートで働いていましたが、保育の楽しさややりがいに目覚め、常勤として働くことに。所属している組合が、個人個人の要望をしっかり聞いてくれるので、その後もずっと保育室で働くことができています。「所属するみんなで経営を考える」という体制だからこそ、この働きやすさを実現できているのだと思います。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 労働者にとって働きやすい環境を目指すために設立された「ワーカーズコープ」。良好な労働環境を認められた団体が加盟することができ、今回取材を行った「はなみずき保育室」もその1つです。現在活躍しているスタッフの方々は、子育てを経験した方ばかりなので、家庭と仕事を両立したい方に優しい環境が用意されていました。希望次第では、組合内での異動も可能なので、この先も長く働き続けたい方にぴったりの求人です。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 常勤の保育士5名＋保育補助2名が活躍しています！ 【年齢構成】 30代～70代まで幅広い世代が在籍しています。 |
会社について
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 はなみずき保育室
| 事業内容 | ◆仕事おこし事業 ◆子育て事業 ◆建物総合管理事業 ◆公共施設運営事業 ◆介護福祉事業 ◆若者・困窮者事業 ◆食・農・環境事業 |
|---|---|
| 設立 | 2001年9月13日 |
| 代表者 | 平本哲男 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 5,008名（組合員）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
| 問い合わせ |
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 はなみずき保育室 【住所】 〒131-0041 東京都墨田区八広3-7-18 【採用担当部署・担当者名】 久冨 【電話番号】 03-4283-9725 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |