保育士◎定着率91.5%／持ち帰り仕事ナシ／残業月平均2.3h＜“都市型自然あそび”導入保育園＞

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

当社が運営する保育園では、子どものアイデア・思いを大切にして、「子どもの主体的な生活の実現」を尊重しています。その中で、子どもたちの成長を見守る保育士としてご活躍ください。

【テンダーラビング保育園とは】
公園に出かけて砂で画用紙にお絵かきしたり、お花で綺麗な色水を作ったりといった「都市型自然あそび」に注力している保育園です。また、専門の講師による音楽・英語・運動などを取り入れたあそびも実施し、自由な表現力と感性を育んでいます。

【主な仕事内容】
■子どもたちの保育
■書類作成
■保護者支援
■各種行事の企画・運営　など
※担当業務は希望を考慮して決定します。あなたの「好き」「得意」もぜひ教えてください。

【ここがポイント！】
★子どもにじっくり向き合える環境です。
園の規模に応じ、15名～30名のスタッフが在籍。フリーの保育士を多く配置し、担任や補助担当など役割を分けてシフトを組むことで、丁寧な保育を可能にしています。子どもたちにじっくり向き合えるほか、経験が浅い方は、先輩との複数担任で業務に慣れていくことも可能です。

★残業ほぼナシ＆持ち帰り仕事ナシ！
業務はチームで行ない、協力し合うことで仕事の負担を軽減しています。「書類作成の時間が取れず、残業になりそう」といった場合も、主任に相談すれば大丈夫。「30分だけ保育を代わってもらって事務仕事を行なう」など、残業しない工夫を当たり前に行なっています。

★ICTを活用して、業務を効率化！
毎日のシフト表に「A先生がお休みだから、この業務はB先生がサポート」など細かく書くことで、効率的かつ細やかな保育を実現しています。また、ICT（情報通信技術）を導入することで、書類作成や午睡チェックなど、業務負担を最小限に抑えています。

この求人のポイント

『保育士が充実した毎日を過ごせることが、良い保育につながる』と考える私たち。だからこそ、ゆとりをもって働ける環境を整えました。

◎助け合いの風土が根付いています！
保育士の半分は子育て中のママ。助け合いの風土があることに加え、本部スタッフのサポート体制も整っているからこそ、シフト変更や休暇も取得しやすい環境。直近1年の定着率は90％以上で、長く働く保育士が多いのが特徴です。

◎残業は最小限＆持ち帰りナシ！
各園にはフリーの保育士も多く、十分な人数が在籍。「30分だけ保育を代わってもらい、事務仕事を進める」といったことも日常的。ICT化を進めるなど、勤務時間内に業務が終わる仕組みも整えているため、残業は月平均2.3時間です。

◎自然あそびで「やりたい」を実現！
自然からあそびを見出し、子どもたちの「やりたい」を実現する当園。異年齢交流なども多く、年長さんが年少さんをサポートするなど、子どもの成長を実感できる機会が豊富です。

自分の時間にゆとりを持ちながら、子どもとのびのび向き合う保育を始めませんか？

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ■保育士の資格をお持ちの方 ◎学歴・ブランクは不問です。 ◎幼稚園教諭などから転向したい方も歓迎します。＜充実した教育制度があります＞入社後は、保育経験豊かな本社職員がしっかりとサポートをしていきます。そのため、ブランクのある方や、スキル・経験に自信のない方も心配はいりません！前職が販売や接客・営業などのスタッフも活躍しています！
給与	■一般職：月給25万6200円以上＋賞与年2回 ■主任職：月給35万7600円以上＋賞与年2回 ※主任職採用は神奈川のみとなります。保育施設で主任経験のある方が対象です。 ◎経験を考慮し、加算いたします。 ◎昨年度賞与実績：2.4ヶ月分＜暮らしが潤う待遇をご用意＞月1万円前後で1Rに住める借り上げ社宅制度をご用意。家賃を抑えることで、ヨガなどの習い事やおいしいご飯など、自分の好きなことにお金を使えます。
勤務地詳細	＜当社直営の認可保育園に配属＞ ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※下記カッコ内の数字は、園児の定員数です。 ■東京茗荷谷（60名）／文京区大塚4-41-12 関口（72名）／文京区関口2-4-11 東日本橋（70名）／中央区東日本橋1-4-6 小石川（100名）／文京区後楽1-8-13 天沼（88名）／杉並区本天沼3-13-21 音羽（100名）／文京区目白台3-4-14 千駄木（50名）／文京区千駄木2-11-3 東陽（100名）／江東区東陽3-23-21 江古田（60名）／中野区江古田1-43-5 ■神奈川綱島東（60名）／横浜市港北区綱島東4-10-34
勤務時間	シフト制（実働8時間） ※いずれの保育園も残業は月平均2.3時間程度！ ■茗荷谷・関口・小石川・音羽・千駄木／7：15～19：15 ■天沼・東日本橋／7：30～19：30 ■綱島東・東陽／7：30～20：30 ■江古田／7：15～20：15
休日	＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ⇒各保育園の行事やシフトなどの関係で月1～2回土曜出勤が発生します。その場合、平日に必ず振替休日を取得できます。 ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（6日） ■生理休暇 ■有給休暇（入社後3ヶ月目から一部支給／実働実績による） ⇒最小で半日単位（午前休・午後休）から取得可能。 ■産休・育休制度（最長6年／復職率は9割以上！） ※シフトは希望を最大限考慮して決定します。友だちと休日を合わせることもできます！
福利厚生	■昇給年1回（4月／年次昇給制度あり） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2回：2.4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■社宅借り上げ制度・家賃月9.3万円以上／月8.2万円の補助あり・家賃月9.3万円未満／自己負担12%（例：家賃8万円の場合の自己負担9600円） ※職場から30分以内のエリアに住んでいる先輩多数！ ■退職金制度 ■エプロン支給 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■本社によるフォロー体制あり（困った時には相談専用のメールアドレスへご連絡を！） ■リゾートトラスト ■髪色自由（規定あり）＜現場の声を取り入れています＞園長代表と本社で月1回開催される「基準化委員会」では、現場の声を反映するだけでなく、全園で同様のサービスを提供できる「基準化」を目指しています。
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

本部のサポート体制

トップダウンではなく、現場の声を最重視した方針で事業を行なっています。そのため、社歴や経験年数に関わらず、すべてのスタッフが意見を発信することが可能。現場出身の本部スタッフも多いため、現場の希望を汲み取る社風が根付いています。

年1～2回は本部がスタッフと面談を行ない「困っていることがないか」を確認しています。また、本社には保育士が相談などをしやすいよう専用のメールアドレスを設置。園には伝えづらい悩みもきちんと把握し、フォローできる体制を築いています。一人ひとりに寄り添うサポート体制があるため、働きやすさは抜群です。

教育制度

当社では、研修を年間40回以上開催しています。社内で行なう実務研修や、階層別研修、著名な方をお招きして保育を学ぶ講座もあり、スキルをぐんと伸ばせます。

＜研修の一例＞
■基礎研修
保育所保育指針の要点、保育施設の基礎知識、実技（調乳、おんぶ、おむつ替え等）、簡単製作

■スキルアップ研修
すき間時間のあそび、絵本・紙芝居の魅力、運動・表現あそび、発達障がい児の対応、オペレッタ・エプロンシアター

■年齢別研修
0～2歳児の各年齢にあわせた対応を、ディスカッションや座学を通して学びます

※基本的には業務時間内に実施。土・日に行なう場合は振休を取得できます。
※研修は任意参加。年2回は参加している職員が多いです。

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社テンダーラビングケアサービス

事業内容	■福祉関連の人材派遣・保育園・幼稚園・児童館等への派遣・高齢者福祉施設への派遣 ■福祉分野の職業紹介 ■家事代行サービス ■保育施設の企画・運営・認可保育園、院内保育室、学童クラブ ■グローバル戦略事業＜許可＞一般労働者派遣事業／厚生労働大臣許可番号［派13-010883］有料職業紹介事業／厚生労働大臣許可番号［13-ユ-300196］厚生労働省認可公益社団法人全国保育サービス協会正会員
設立	1994年10月20日
代表者	代表取締役　柚上啓子
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／本社：127名大阪支店：76名保育施設：485名 ※正社員・契約社員含む（調査月：2022年4月）
問い合わせ	株式会社テンダーラビングケアサービス https://tlcs-asc.jp/

検討リストに追加応募ページへ

株式会社テンダーラビングケアサービス

保育士◎定着率91.5%／持ち帰り仕事ナシ／残業月平均2.3h＜“都市型自然あそび”導入保育園＞

正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都,神奈川県
■一般職：月給25万6200円以上＋賞与年2回…

応募ページへ検討リストに追加