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情報掲載期間:2022年1月17日～2022年2月27日

情報提供元:エン転職

株式会社エムズライン

正社員

保育士 ★土日祝休み★賃貸住宅の家賃を最大月7.1万円まで会社負担★入社祝い金10万円★面接1回

週休2日 年休120日

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仕事内容

保育業務全般をお任せします。お預かりしているのは0～2歳の子どもたち。最大19名の少人数制保育のため、しっかりと見守れる体制です。また、フロア内の仕切りはありますが、全体が見渡せる環境のためスタッフ全員で協力し合えます。

＜1日の流れ＞
▼7:30　子どもたちが登園
元気に挨拶をしながら、健康状態にも気を配っていきます。

▼9:00　おやつの時間
朝のおやつは手作りスムージー。子どもたちにも大人気です。

▼9:30　外遊び
公園へお散歩に行ったり、夏は水遊びをしたり。子どもたちが一番楽しい時間です。

▼11:00　お昼ご飯（給食）
栄養バランス満点の給食を、みんなで一緒に食べます。

▼12:00　お昼寝の時間
寝かしつけ＆午睡チェック。この間に交代しながら昼休憩に入ります。

▼15:00　午後のおやつの時間
手作りおやつとフルーツで栄養補給。

▼16:00　お迎えを待ちながら室内遊び
おもちゃで遊んだりしながら、パパやママがお迎えに来るのを待ちます。

▼19:00　延長保育終了
延長保育は19:00まで。コツコツと片付けや明日の準備をして業務終了です。

＜残業・持ち帰り仕事ほぼなし！＞
年度初めの繁忙期以外は残業時間はほとんどなく、持ち帰り仕事もほぼありません。子どもたちの年齢が低く、行事の準備は大きい保育園と比べて少なめ。また、日々の書類作成は極力省力化して保育を最優先するなど、スタッフものびのびと働ける環境づくりに力を入れています。

＜感染症対策と楽しさを両立できる工夫をしています＞
感染症予防対策のため、常に最善の工夫をしながら保育をしています。たとえばプールが使えなかった夏には、別の形で水遊びができるよう環境を整えました。子供たちも保育士も、こうした変化を前向きに楽しみながら過ごしています。

この求人のポイント

「子どもたちに寄り添った保育をしたい」「一度現場を離れたけれど、また保育士として働きたい」――そんな方には当園がオススメです。

★一人ひとりに向き合える小規模保育園
お預かりしているのは0歳～2歳の子どもたち19人。スタッフは園長を含め16名で、うち主任保育士1名、保育士4名、保育補助5名の10名体制で保育を行なっています。年齢でクラスは分けますが、全員でフォローし合える風通しの良い環境。一人ひとりにしっかり向き合えるため、自然と保護者の方との距離も縮まり、みんなで一緒に子育てをしているような感覚です。

★お休みたっぷり、残業ほぼなし
土日祝休みの完全週休2日制で、年126日休み。小規模保育ゆえ行事の準備もあまり時間がかからず、日々の書類作成も省力化しています。そのため残業や持ち帰り業務が少なく、ワークライフバランスを大切にした無理のない活躍が可能。毎日会う保育士が心から笑顔で楽しく働く――それは子どもたちの安心につながるはずです。

ここならば、あなたの理想の保育が実現できると思いませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■保育士の資格と実務経験をお持ちの方

◎社会人経験10年以上の方も大歓迎です。
◎学歴もブランクも不問です。
└実際に20年ほど経験のある方がブランクを経て入社。「小規模保育園で働きたい」「キャリアの最後まで、子どもたちと向き合える現場にいたい」という理由で当社を選び、活躍してくれています。
給与 月給20万2500円以上＋経験加算手当（1万円～3万円）+各種手当+賞与年2回
◎残業代は別途100％支給いたします。
◎経験加算手当は入社した段階から付与されます。
◎別途、月最大7万1000円の家賃補助あり！詳しくは【福利厚生】の★部分をご覧ください。

※主任や園長の経験がある方は、管理職として園長を目指していただくことも可能です。
【園長の月収例】月給35万円以上
勤務地詳細 東京都武蔵野市境南町3-14-6 山桃ビル1F
◎転勤はありません。
勤務時間 実働8時間のシフト制
【シフト例】
7:00～16:00／7:30～16:30
8:00～17:00／9:00～18:00
9:30～18:30

◎月の残業時間は10時間以内です。
◎月単位のシフトはスタッフの希望を聞いてから作成。「この日は早番にしてほしい」といった希望が通りやすい環境です。
休日 ＜年間休日126日！＞※2019年度実績
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆年末年始休暇（6日）
◆有給休暇（入社日に比例付与）
└希望の有休はほぼとれます。毎月必ず取っている方も。子どもを病院に連れていくなど、ライフイベントのため有効利用しています。
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇（規定あり）
◆積み立て休暇
└期限の切れた有給休暇を積み立て休暇に変更できる制度です。私傷病や介護休暇など、会社規定のお休みであれば積み立て休暇から消化できます。
福利厚生 ◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6・12月／2020年度支給実績1.5ヶ月分×2回）
◆交通費（全額支給）
◆社会保険完備
◆時間外手当（100％支給）
◆経験加算手当（月1～3万円）
◆家族手当（配偶者：月1万1000円、子1人：月1万円、親1人：月3000円）
◆行事手当（1回1万円）
└七夕の行事などの際に支給。休日出勤が必要な行事はありません。
◆福利厚生倶楽部が利用可能（会費は会社負担）
└全国約3800ヶ所以上のスポーツクラブと提携。美容や健康のために利用できます。また英語・中国語の習得などをサポートする制度も！

★魅力的な借上住宅制度
家賃最大【月7万1000円】を会社が負担する制度。通勤片道1時間以内の地に居住される方が対象です。条件を満たせば現在お住まいの賃貸住宅を当社名義に変更し、借上住宅とすることも可能です。
※世帯主で持家、又は賃借などの場合は【月6500円の住宅手当】を支給します。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

福利厚生・待遇（続き） ◆退職金制度あり
◆インフルエンザ予防接種代金全額会社負担
◆人間ドック75％割引
◆保養施設等の利用補助（4000円／人）
◆給食代全額会社負担
◆オフィス内禁煙
◆外部セミナー・研修会等の受講制度あり
◆入社祝い金制度（10万円）
◆慶弔見舞金　※結婚祝い金3万円、出産祝い金1子1万円、入学祝い金1子5000円、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金（規定有り）
入社後の流れ 経験者を対象とした募集のため、入社後は当園のことを知っていただいたあとは、早速仕事をお任せしていく予定です。もちろん先輩スタッフがサポートしていきますので安心してくださいね。また、社外で開催されている保育のセミナーや研修会等に参加することも可能です。

園で働くスタッフは、園長を含め現在16名。主任保育士1名、保育士4名、保育補助5名、栄養士1名、調理員4名といった構成です。20代半ば～50代と年代は幅広いですが、スタッフ同士の仲が良く、風通しの良い環境です。新人もベテランも関係なく、それぞれが積極的に園内の体制づくりに取り組んでいます。

会社について

株式会社エムズライン

事業内容 ◆労働者派遣事業 許可番号 ［派13-300822］
◆有料職業紹介事業 許可番号 ［13-ユ-300554］
◆業務請負業
◆貨物軽自動車運送取扱業
◆保育事業
設立 2002年9月27日
代表者 代表取締役社長　小野 浩史
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円／
150名（2021年11月現在）
7億9902万円（2020年3月期実績）
10億1065万円（2019年3月期実績）
10億1678万円（2018年3月期実績）

問い合わせ

株式会社エムズライン

http://www.ms-nursery.com

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