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情報掲載期間:2019年9月30日~2019年11月10日

情報提供元:エン転職

株式会社シノケンウェルネス

正社員

ケアマネージャー★残業月10時間以内/新生活支援制度あり/週休2日/産休・育休取得実績あり!

未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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大阪府(ケアマネージャー)の新着転職・求人情報

仕事内容

JASDAQ上場の大手不動産会社「シノケングループ」の一員として、ライフケア事業を展開する当社。今回入社する方には、当社が運営する小規模多機能施設のケアマネージャーとして、利用者様・ご家族との面談やケアプランの作成をお任せします。

<働く施設>
小規模多機能型施設「フレンド大阪中央(大阪市)」「フレンド香住ヶ丘(福岡市)」のいずれか(希望を最大限考慮)に配属となります。担当する利用者様は、大阪10名・福岡13名と、一人ひとりにしっかり寄り添うことができます。

<お任せする業務>
■利用者様・ご家族との面談
利用者様全員と、月1回は必ず面談。心身の健康状態や利用者様・ご家族のご要望、ご自宅の状況…など、ケアプランに必要な情報を伺っていきます。利用者様のご自宅に訪問する場合もあれば、施設に来ていただいて面談するケースもあります。

■ケアプランの作成
面談した内容をベースに、月2~3名のケアプランを作成。また、利用者様の状況に応じ、ケアプランの見直しも随時行なっていきます。

<入社後は>
まずは、先輩と一緒に利用者様との面談を実施。顔やお名前、身体状況などを覚えていってください。また、事例共有などを行なう「ケアマネ研修」や「コンプライアンス研修」を、月に1回のペースで開催。入社後だけでなく、独り立ち後も常にスキルアップできる環境です。

<ケアマネ業務に専念できます>
基本的に、業務は面談やケアプランの作成のみ。介護スタッフのマネジメント(相談に対しアドバイスをする程度です)は時折ありますが、入浴サポートなどの現場仕事はありません。1日5~6名と充分な数の介護スタッフがいるので、ケアマネ業務に専念できます。

この求人のポイント

社員一人ひとりの人生が充実できるよう、働きやすさを大切に――。
そう考え、当社はあなたらしく働ける環境をご用意しています。

例えば、「週休2日」と「週休3日」の2つの働き方。希望にあわせ自由に選べるので、「家庭と仕事を両立したい方」にもピッタリです。残業も月10時間以内だから、友達と遊んだり趣味を楽しんだりと、プライベートも大切にできます。

また、現場の介護スタッフ数も多く、ケアマネ業務に専念できます。介護サポートなどの現場業務は一切ないので、面談とケアプランの作成に注力してください。さらに、今回の採用でケアマネを1施設2名体制に。1人あたりの負担軽減を目指します。

こうした働きやすさは、会社の安定があってこそ。JASDAQ上場の大手不動産会社「シノケングループ」の一員である当社。そのバックボーンに加え、グループ全体で、「一人ひとりのライフプランにあった多様な働き方」を認めているので、条件面を整えることができています。

ケアマネージャーとして長く活躍するなら、より良い環境を選びませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【以下の3つに当てはまる方】
1:ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方
2:「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」の修了者
※「2」は、現在受講中の方もOKです。

◎ケアマネージャーの実務経験は問いません。
◎第二新卒者歓迎!学歴・ブランクは不問です。
給与 月給26万6000円~29万9000円
★想定月収:33万~37万円
※一律手当とみなし残業代(6万7660円~/35時間)を含む。超過分別途支給。

<週休3日(月12~13日休み)の働き方も選べます>
その際の給与は月給21万2800円~23万9200円となります。
★想定月収:26万6000円~30万円
※一律手当を含む。みなし残業代は含みません。
勤務地詳細 大阪、または福岡の各事業所
◎勤務地は希望を考慮します
◎転居を伴う転勤なし

<事業所>
■フレンド大阪中央/大阪府大阪市中央区高津3-14-26
■フレンド香住ヶ丘/福岡県福岡市東区香住ヶ丘2-3-23
※グループ会社である株式会社フレンドが運営する施設での勤務となります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
★残業は月平均10時間程度です。

※業務の都合により変動することがあります。
休日 ■週休2日制(月8~9日休み※シフト制)
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
福利厚生 ■昇給年1回(1月)
■交通費(上限月3万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし残業超過分を追加支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■ストックオプション制度
■社員持株制度
■出産・育児支援制度
■制服貸与
■私服OK
■車通勤OK(福岡のみ ※要相談)
■RS制度(社員向け譲渡制限付株式報酬制度)

<嬉しい制度も!>
■週休3日制度…週休3日のシフト制(年間休日157日/月12~13日休み)も選択可能
■新生活支援制度…入社から7日後に基本給の1ヶ月分を初任給とは別に支給
■入社祝い金制度…入社から3ヶ月経過後に2万円を支給
└※新生活支援制度、入社祝い金はどちらかのみ使用可能
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩インタビュー ★当社でなら、長く活躍できそうです(ケアマネージャー)
前職もケアマネージャーをしていた私。当社を選んだ理由は、小規模多機能型居宅介護に携われるからでした。「通い」「訪問」「宿泊」と幅広く経験することで、スキルアップできると思ったからです。

また、仕事と家庭の両立ができることも、大きなポイントでしたね。「週休2日」か「週休3日」を自由に選べますし、残業も月10時間以内。上長である施設管理者が「無駄な残業はしないようにしましょう」と言ってくれるので、みんな気がねなく帰れています。心身ともに無理なく働ける当社を選んで、本当に良かったですね。

会社について

株式会社シノケンウェルネス

事業内容 ・ライフケア事業の統括
・サービス付き高齢者向け住宅の運営
※株式会社シノケングループ100%出資
設立 2013年3月
代表者 代表取締役 三浦 義明
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1600万円/
66名
※2019年1月時点
3億1119万円(2018年12月期実績)
2億6599万円(2017年12月期実績)

問い合わせ

株式会社シノケンウェルネス

https://www.shinoken-kaigo.com/

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