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情報掲載期間:2019年8月26日~2019年9月23日

情報提供元:エン転職

株式会社ネオキャリア

正社員

事業企画(マネージャー候補)◆未経験歓迎|年間休日120日以上|

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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東京都(事業企画)の新着転職・求人情報

仕事内容

業界トップクラスのサービスとなった「ナイス!介護事業部」を始め、アウトソーシング事業において、登録スタッフを増員していくための企画立案・実行をお任せします。ゆくゆくはマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。

■あなたのミッションは…?
営業が獲得してきた案件にマッチングする求職者を集めることが、あなたのメインミッション。過去の効果を数値化したデータがありますので、それを紐解きながら「どうすれば活躍してくれる人が集まるか」を考えていきましょう。雇用の創出を支援する、やりがいある仕事です。

■具体的な仕事内容
◎数値分析…案件ごとの効果数値を見て、現状を把握していきます。効果数値はアルバイトスタッフが作成してくれます。
◎打ち合わせ…分析結果をもとに、営業や媒体担当者とどんな人を採用するか、どんな広告を出稿するか打ち合わせをします。
◎広告出稿業務…どんな打ち出しにすればよいかを考えたり、出稿量を調整したりします。
◎業務改善…より効率的に業務を行なうために改善できるフェーズを改善していきます。
※全国79支店を16のブロックに仕分けしており、1人あたり2~3ブロックを担当していきます。

■入社後の研修は…?
▽まずはデータ作成から(1ヶ月程度)
アルバイトスタッフとともに、データ作成からスタート。どの数字が何を表すかなどを学んでいきます。

▽先輩のサポート役へ(2ヶ月程度)
先輩と一緒に仕事を進めていきます。まずは、営業や媒体担当者とのやりとりから始めましょう。徐々に数字の読み方や戦略立案方法などもお教えします。

▽独り立ちへ(4ヶ月目以降)
小規模ブロックから担当。周りに先輩が座っていますので、困った時はすぐに相談できます。日常的にノウハウを共有する風土もありますので、常に成長できる環境です。

この求人のポイント

人材不足という問題を抱えている企業。私たちネオキャリアはその問題を少しでも解決に導けるよう、介護事業やアウトソーシング事業など、人材派遣サービスを展開してきました。

例えば介護事業。実際に働いて頂いてるスタッフは約6500人。これは業界内でもトップクラスのシェアを誇ります。現在、当社の中核となる事業のひとつに成長していますが、2023年には稼働者数1万人を達成して業界No.1を目指したいと考えています。

このような派遣サービスの要となるのが、事業企画。効果数値を分析し、「どうすれば派遣スタッフを集められるか」「どんな広告を出稿すれば効果が出るか」を考えていくポジションです。つまり、事業の起点というべき仕事なのです。

入社後は充実した研修もご用意していますし、常に周りに先輩がいますからすぐに質問もできます。未経験からでも全く問題ありません。実際先輩の多くが未経験から成長し、今では事業の要として活躍してくれています。

数字を分析して、業界トップクラスの事業を成長へ導く。そんな仕事を始めてみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業種・職種未経験、第二新卒歓迎!】
■基本的なPCスキルをお持ちの方
└SUM関数が使えるレベルでOKです。
◇数字を分析して戦略を考えてみたい方、事業の成長を担うポジションで活躍してみたい方、ぜひご応募ください。これまでの経験は一切問いません!

※学歴は不問です。
給与 月給28万円以上+インセンティブ(実績に応じ支給)
※年齢・経験を考慮して支給額を決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(6万5000円以上)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
勤務地詳細 東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4F
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月に20~30時間程度です。
休日 【年間休日124日】※2018年度実績
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
福利厚生 ◆昇給年2回
◆インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。
◆確定拠出年金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社ネオキャリア

事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億6238万4890円/
3658名 ※2019年6月末時点
【連結】
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ネオキャリア

http://www.neo-career.co.jp

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