情報掲載期間:2024年4月25日~2024年6月19日
株式会社モリウヱ
仕事内容
ナッツ類の加工を行なう工場で、製造をお任せします!
\有名なお菓子の原料づくり/
誰もが知る、大手菓子メーカーとも取引する当社。当社で加工したナッツはお菓子の原料として使われ、スーパーやコンビニの店頭に並びます。あなたも、当社で加工したナッツを食べたことがあるかもしれません!
<どんな加工を行なうの?>
ローストや味付けコーティング、豆菓子加工などがあります。工場内での流れは下記のようなもの。あなたの適性に応じたラインに配属します!
▼ロースト・フライなどのライン
油を使う「フライ」や、油を使わない「ドライロースト」などの工程があります。選別が終わった原料を、フライヤーやロースターへ。火を通し、色を確認します。
▼味付けのライン
原料を機械に入れ、その後に砂糖などの調味料を投入。まんべんなくコーティングされるまで操作します。
▼冷却のライン
原料を冷ます専用機械へ。きちんと冷めたか、温度計で確認します。その後は梱包のラインに引継ぎましょう。
※始業前・製造後はチェック表に沿って設備を点検します。外出はありません。
※1つのラインを2~5名で担当。また、パートスタッフが担当する選別・梱包ラインとの連携も重要です。
※1日の各生産ラインでの生産量は1~1.5トン。25~50ごとに分けられたナッツを、1日60ケースほど手作業で機械に投入します。
<どんな風に機械を操作するの?>
ボタン操作が中心。マニュアルに従って作業を進めます。「原料が冷めたかの確認」など、自動化できていない部分は手作業。また「1つの機械が動いている間に、別の機械から原料を引き上げる」など、効率的に動くのがコツです。
<未経験でも大丈夫?>
1つのラインの仕事を1年ほどかけて教えます。全ラインをマスターするまでは数年。焦らず成長していきましょう!
この求人のポイント
おつまみとして不動の人気を誇る米菓。100周年を迎えた大手メーカーのチョコレート菓子。――こうしたお菓子の食感や香りを引き立てるには、ピーナッツやアーモンドなどのナッツ類が欠かせません。
しかしナッツの加工には、意外と手間もかかります。「落花生のカラを取る」「アーモンドをローストする」…など、さまざまな工程が必要です。そこで、当社の出番。商社機能と自社工場による加工機能を兼ね備え、ナッツの"一次加工"から販売まで担います。
そこであなたには、ローストやコーティングといった加工を行なっていただきます。機械を動かし、焼き色や香りを注意深くチェックして仕上げます。完成したナッツは納品先である食品メーカーのもとで、誰もが知るあのお菓子に。そして、全国のスーパーやコンビニに並ぶのです。
有名商品の品質を支える仕事だからこそ、働き方も整えています。残業はほぼなく、18時には帰れる環境。製造計画のもと日々の生産を行っていますので、夜勤や残業はありません。愛される商品を支える誇らしさを、末永く感じられます。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎ご応募の必須条件はナシ!興味がある方はぜひご応募ください! |
給与 | 月給18万円~28万円+賞与(昨年度実績1.5ヶ月分)+各種手当 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 |
勤務地詳細 | ■八尾工場/大阪府八尾市太田新町7-171 ◎転勤ナシ!希望勤務地を考慮します。 ◎マイカー通勤OK! ◎電車通勤の場合は自転車を貸与!駐輪場代も支給します。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働7時間40分、休憩1時間20分) ◎残業ほぼナシ!18時までに帰る日がほとんどです。 ◎1時間のお昼休憩に加えて、午前・午後に10分ずつの休憩を設けています。 |
休日 | ■週休2日制(月7~10日)※会社カレンダーによる ■祝日 ■年末年始休暇(本年度:9日) ■夏季休暇(本年度:5日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月 ※定期昇給) ■賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績/年2回、1.5ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(全額) ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当(3000円/月) ■家族手当(配偶者:1万円/月、子供1人あたり:5000円/月) ■住宅手当(1万5000円/月) ■退職金制度 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署 | 製造スタッフは、正社員・パートスタッフを合わせて30名近く。20~50代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。正社員は男性、パートスタッフは女性が多め。性別を問わずなじみやすい環境です。 休憩中は雑談をするスタッフもいれば、1人で好きな過ごし方をするスタッフも。つかず離れず、心地の良い距離感と和やかな雰囲気があります。またスタッフの意見を経営層が吸い上げているのも、当社の特長。例えば「空調をもっと効かせてほしい!」という意見などが採用されています。何かあれば、直接常務に言ってもOK!ぜひ、あなたの意見も聞かせてくださいね。 |
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入社後の流れ | ▼入社1ヶ月間:配属ラインを決定 最初の1週間ほどは、ナッツのローストや選別のラインへ。その後、フライや味付けなどのラインに参加します。その後、適性に合ったラインに正式配属します! ▼入社1年間:配属先ラインの仕事を覚える OJT研修を通じて、仕事の細かなポイントなどをレクチャー。水分量に応じた温度管理など、自動化されていない部分は、時間をかけて覚えていきましょう。 ▼入社から数年:ラインをローテーション 年単位で別のラインを経験。対応できる加工の種類を増やしていきましょう。 ▼ひとり立ち&キャリアアップへ 主任になるまで5年ほどの見込み。将来的には、マネジメントもお任せします! |
会社について
株式会社モリウヱ
事業内容 | 落花生、ナッツ、冷凍果実などの原料および加工品の輸入販売、加工販売 |
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設立 | 1967年 |
代表者 | 代表取締役社長 森上 誠司 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4000万円/ |
問い合わせ |
株式会社モリウヱ http://www.moriue.co.jp |
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職種 | |
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特徴 |