『ウタマロ』シリーズの製造社員（未経験歓迎）◆土日祝休み／月給30万円以上／創業100年以上！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

『ウタマロ石けん』などを生産する自社工場にて、製造業務をメインにお任せします。ただ単純作業を繰り返すだけでなく、製造工程・環境にもアイデアが出せるポジションです！

【具体的な仕事内容】
下記いずれかの工程を、チームでご担当いただきます。まずはマニュアル通りに作業ができればOK。経験がない方も、安心してスタートを切っていただけます。

◆調合
・マニュアルに合わせた原料の計量、配合（その後、中和・乳化などの製造工程へ進行）

◆充填
・専用機械の調整、組み立て
・機械への内容物のセット、包装

◆生産管理／購買
・品質や生産性向上に向けた、製造工程の改善・管理
・原材料調達などの購買業務

【仕事のポイント】
◎アイデア・意見を出しながら働けます！
より良いモノづくりを目指すため、全員でアイデアを出し合っている当社。たとえば作業環境の改善・生産効率の向上を実現するため、製造社員のアイデアで備品や新装置を導入することも。「言われたことをやるだけ」ではなく、自分たちの手で工場を作っていくことが可能です。

◎風通しの良さは抜群です！
当社の特徴は、トライ＆エラーのサイクルが早いこと。毎日の終礼では、全員で「気がついたこと」「効率化のためのノウハウ」などを共有しています。半月に1回は工場全体にも改善提案を行なっており、過去にはマニュアルの電子化・生産ルールの改善なども実現しました。

◎商品づくりにも深く関われる環境です！
工場・研究室・オフィスが同じ拠点にあり、毎日の終礼では他部署ともコミュニケーションを取っています。商品開発を行なう研究部から「こんな商品を作りたいが量産はできるか？」といった疑問が寄せられれば、製造の観点から意見を伝えることも。全員で一緒に商品を作っている環境です。

この求人のポイント

愛され続ける商品を生み出す秘密は現場にあり。今回は20代の先輩社員に、製造現場の“リアル”を聞きました。

【Q】東邦ならではだな、と思うところはありますか？
現場主体で環境づくりができることです。「作業効率を上げたい！」という現場の声から新装置・備品を導入したり、“マニュアルの電子化”や“生産ルールの改善”を進めたり。社長も40代と若いので、柔軟かつスピーディーに動いてくれます。

【Q】風通しはどうですか？
毎日の終礼では、意見や質問、得られた学びなど、それぞれが発表します。工場・研究室・オフィスが同じ拠点にあるので、部署を越えてフランクに意見交換できるのも魅力。学び続けることで「自分の意見が工場・商品を作っている」と実感をより深めることができると思います。

【Q】待遇には満足していますか？
土日祝休み・残業月10ｈ以下・賞与昨年度5ヶ月分という環境で働きやすいです。実は僕もですが、入社後に結婚を決めたり、マイホームの夢を叶える人も多くいます。収入も生活も安定しているからこそですね。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎応募にあたり、必要なスキル・経験はありません。 ◎職種・業界未経験の方はもちろん、社会人デビューの方も歓迎します。＜以下のような方は大歓迎です！＞ ★単純作業に留まらない“モノづくり”がしたい方 ★自分の意見を発信しながら働きたい方 ★コツコツ学び、少しずつスキルアップしたい方 ★多くの人に愛される商品づくりに携わりたい方 ★安定基盤のある会社でスキルアップしたい方 ★無理なく働き、生活を安定させたい方
給与	月給30万9750円～34万9863円＋賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分） ◎初年度年収は500万～560万円を想定しています。 ※年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※月給には一律支給の住宅手当（2万円）・食事手当（5000円）が含まれます。 ※月給には10時間分・2万2450円～2万5363円の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細	本社／大阪府大阪市生野区巽東2-19-19 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターンも歓迎します。
勤務時間	8：30～17：40（実働8時間） ◎繁忙期も含め、残業は月平均10時間以下と少なめです。＜無理なく働ける環境です！＞繁忙期に業務量が偏らないよう、計画的に生産を行なっています。また、現場主導で業務改善・効率化も進めているため、「残業で生産をカバーする」ということもありません。
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日程度） ■夏季休暇（5日程度） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※その他、会社カレンダーによる休日あり ◎5日以上の連休も取得可能です。
福利厚生	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■家族手当（子ども1人につき：月1万5000円 ※人数制限なし） ■退職金制度 ■資格取得支援制度（会社が認めた資格について、受験料や教材費を負担） ■書籍購入補助 ■研修制度 ■オフィス内禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育体制

＜未経験でも安心の研修あり！＞
まずは先輩のサポートを行ないながら、製造・生産管理などの基本業務を身につけます。初めはマニュアル通りにできればOK。少しずつ、科学的な根拠や商品へのこだわりも学んでいきましょう。ゆくゆくは社員、パートのシフト管理・人員計画など、マネジメントにも挑戦可能です。

＜意欲次第でスキルアップが可能！＞
月末に開催する勉強会では、外部講師を呼んで環境衛生を学んだり、機械のメンテナンスを学んだりしています。また、希望者は「製造部×研究部の共有会」「展示会の見学」をはじめ、外部研修・セミナーにも参加可能（費用会社負担）。意欲があればどんどん成長できる環境です。

評価制度＆配属部署

＜あなたの頑張りは正当に評価！＞
目的意識や課題を明確化した「評価基準」を用意している当社。年2回は社長と人事が面談を実施し、正当な評価を行なうほか、スキルアップやモチベーションアップもサポートします。

＜40名ほどの仲間が活躍中！＞
製造部に在籍するのは、正社員16名・パートスタッフ23名ほど。CADオペレーター・倉庫管理をはじめ、様々な前職の先輩が活躍しています。現場主導で業務改善の工夫やアイデアの発信をしているため、働きやすさも抜群です。

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会社について

株式会社東邦

事業内容	洗濯洗剤などの日用品およびヘアケア・スキンケア化粧品、医薬部外品の製造・販売
設立	1949年
代表者	代表取締役社長　西本武司
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3600万円／ 57名（2024年2月時点） 34億786万円（2023年3月期実績） 31億1493万円（2022年3月期実績） 30億2112万円（2021年3月期実績）
問い合わせ	株式会社東邦 https://www.toholtd.com/

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株式会社東邦

『ウタマロ』シリーズの製造社員（未経験歓迎）◆土日祝休み／月給30万円以上／創業100年以上！

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

大阪府
月給30万9750円～34万9863円＋賞与年…

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