情報掲載期間:2024年6月10日~2024年7月7日
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ラッシュジャパン合同会社
仕事内容
当社の物流倉庫にて、<納品される原材料や商品の受け入れ・保管>や<国内店舗や輸出国への出荷作業>をお任せします。
<具体的な業務内容>
▼原材料などの受け入れ・保管 \受け取って、適切に保管/
本社で製造した商品や自社で買い付けた原材料などが、物流倉庫に届けられます。たとえば、新鮮な野菜やフルーツ、エッセンシャルオイルなど、製品に関わるものが届けられるので、それらを受け取ります。原材料などを受け取ったら、倉庫内の決められた場所に移動させ、適切な状態で保管します。
▼出荷作業 \オーダーに応じてピッキング/
当社では、オーダーに応じて出荷する商品数を決めています。オーダーを受けたら必要な商品や原材料をピッキング・梱包して、指定された国内外の拠点に送ります。
ピッキングする商品や商品数は、店舗の規模やその時の状況によって異なるため、間違いのないよう慎重に作業することが大切。輸出国への出荷作業も同様に、オーダーに応じて指定された原材料や商品を出庫します。
<POINT>
◎効率を上げるアイデアをぜひ聞かせてください!
物流拠点では、国内外のお客様のもとに確実に商品や原材料を届けるため、出荷業務全般を担っているチームが働いています。業務を行う中で「これ、改善が必要なのでは?」といったアイデアがあれば、ぜひ周りの仲間に伝えてください。あなたの改善案がお客様の笑顔に繋がるかもしれません。
◎フォークリフトの資格、活かせます!
取り扱う原材料や商品には、大型のコンテナで納品されるものも。そのため免許をお持ちの方には、フォークリフトを用いた荷下ろし・運搬作業をお任せすることもあります。もちろん未経験の方も大歓迎です!(入社後、資格取得支援の実績あり)
この求人のポイント
とあるクリスマス繁忙期。店頭に並ぶ『LUSH』の商品は次々と、お客様の大切な方への贈り物となっていた。多くのお客様へ届ける為に、チーム一丸となり、店舗や輸出国へと商品を出荷し、日々対応に追われていた。
「どうしたら、もっと良くなるだろう?」――フレッシュな商品を、迅速かつ正確に店舗へ届ける方法はないだろうか。LUSHが取り扱う原材料にはそれぞれストーリーがある。朝礼やチームミーティングを通してストーリーや業務をきちんと理解することで、様々な前向きな声が上がるようになった。
そこで声をあげたのは、倉庫出荷スタッフ。店舗からのオーダーに応じた適正な納品ができるように、オペレーションを改善するアイデアを提案。社員の新しいチャレンジに対して「まずは、やってみよう」という社風がある当社は、業務改善を即実行。すると、より多くのお客様の元へ、商品を届ける事に成功した。
店頭で自身が関わった商品を見ると、喜びもひとしお。商品を出荷する拠点だからこそできることは何か。日々の業務を円滑に進めながら、考えている。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎入社時に必要なスキル・経験はありません。意欲重視の採用です。 \こんなあなたにオススメ/ □『LUSH』の商品が好きな方 □効率・改善を考えながら働くことを楽しめる方 □物流倉庫で働いてみたい方 \下記をお持ちの方、歓迎/ □フォークリフト免許 □普通自動車運転免許(AT限定可) □危険物取扱者乙種4類 □パソコンの基礎的なスキル(数字入力ができるレベル) |
給与 | 年俸制260万円以上(1/12の21万6000円を毎月支給)+成果ボーナス月1回 ※年俸は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途支給いたします。(非管理職のみ) ※成果ボーナスは目標達成に応じた支給となります。 |
勤務地詳細 | 【本社】神奈川県愛甲郡愛川町中津4027-3 【デポ】神奈川県愛甲郡愛川町中津字桜台4009-3 GLP厚木4F ※勤務地は上記いずれかになります。(配属先による) ※転勤はありません。 |
勤務時間 | 7:00~22:00の間でシフト制(基本は7:00~19:30) ※残業は、月平均15時間程度です。 【シフト例】 7:30~16:30 9:00~18:00 10:30~19:30 |
休日 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(シフト制) ■有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■弔事休暇 ■バースデイ休暇 ■シックデイ休暇(本人および家族) ■リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年) ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
福利厚生 | ■昇給あり(昇格による) ■成果ボーナス(月1回) ■交通費支給(規定あり/2km以上) ■送迎バス(本厚木駅・橋本駅より) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給/非管理職のみ) ■社食・食事補助制度あり ■研修制度 ■社内公募制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■託児所補助金制度(小学校入学前のお子様) ■企業型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員割引 ■マイカー通勤可 ■引越し費用補助 ■オフィス内禁煙 ■福利厚生サービス加入 ■契約保養所・スポーツクラブ利用割引 \スタッフが健康に働けるための制度もあり/ ■健康診断(年齢問わず婦人科検診受診可能) ■一部不就労時の所得補償 ┗例:会社負担でがん保険に加入した場合に、がんを診断された際など。 ■シックデイ ┗体調不良や家族の看病などがあった場合、有給休暇に加えて年1~3日ほど付与。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の受け入れ体制 | 入社後、1~2日かけて当社のことや、当社のブランドについて学んでいただきます。その後は原則、配属先チームのスタッフのOJTのもと、業務を覚えていきます。質問しやすく、回答も得られやすい環境を整えていますので、「分からないこと」「気になること」は遠慮なく聞いてください。 OJTの他にも、オンライン上で受講できるコンテンツをご用意。たとえば、当社の商品開発から原材料の調達、商品の製造から販売までの、サプライチェーンについて学ぶことができます。これ以外にも、当ブランドの歴史や、ブランド理解を深めるための講座、店舗向けのお客様対応、商品知識を学べる講座も数多くご用意しています。 |
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『LUSH』でつくるキャリアについて | 製造から販売まで、すべて自社で行なっているため、主体的にキャリア形成できる環境が整っています。たとえば、現場での経験を多く積みたいという希望があれば、スペシャリストとして、リーダー・マネージャーへのチャレンジも可能。社内公募制度を利用して、別部門へ挑戦することもできます。 輸出国(アジア・オセアニア)への出荷業務や、国内店舗への出荷業務など、それぞれのチームへの異動も可能です。各チームにおいて、業務内容や仕事の進め方が異なるため、幅広く出荷業務の経験を積むことができます。過去にはフォークリフト免許の資格取得支援実績もあり、チームの状況に応じて資格取得も目指せます。 |
会社について
ラッシュジャパン合同会社
事業内容 | ■自社ブランド(LUSH)化粧品の製造・販売・輸出 ■SPA施設運営、プリペイドカード取り扱い |
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設立 | 1998年 |
代表者 | 代表執行役員社長 ロウィーナ ジャクリーン バード |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
ラッシュジャパン合同会社 https://weare.lush.com/jp |
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職種 | |
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