ピザの製造管理スタッフ（未経験歓迎）◆月給30万円以上／定期昇給あり／日曜＋月4～5日休み／日勤のみ

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＼美味しいピザを作るために欠かせない仕事です！／
お任せするのは、ピザの製造ラインの管理。製造担当スタッフの管理から、原材料の発注、機械の保守・点検までを行ない、製造ラインが正常に稼働するよう守る仕事です。未経験でも丁寧に育成しますので、研修については【入社後の流れ】をご覧ください。

＜具体的な仕事内容＞
■製造スタッフの管理
【ピザの生地】【トッピング】【包装】の3つの部門のうち、1部門を担当。「◯時までに◯枚の生地を作りましょう」と指示を出したり、レシピに沿って出来栄えをチェックしたりします。1部門あたり、製造スタッフは4～10名。1日の生産量の報告やシフトの管理も仕事の一つです。

■原材料の発注
基本的に必要な材料は決まっているので、指示に従って原材料を発注します。発注頻度は、基本的に毎日。毎月の売上目標をもとに、月間・週間の製造計画を立てているため、計画に合わせて間違えないよう発注をかけていきます。

■機械の保守・点検
製造ラインで使用されている機械の簡単な点検やメンテナンスを行ないます。「様子がおかしい」と感じたら、工場長にすぐ相談。壊れる前に修理を行ない、製造スケジュールに影響がでないよう管理しましょう。

＜将来のポジション＞
ゆくゆくは、【工場長補佐】【工場長】へのキャリアアップを期待しています。将来のキャリアに向けて、仕事に慣れたら下記の業務にも少しずつ挑戦していきましょう。もちろん、初めから全てをお任せするわけではないので、ご安心ください。

・受注状況に応じた生産計画の策定
・各製造ラインに配置する人員の采配
・その他設備管理　など

★早ければ2年で工場長補佐に昇格可能！その後、約4年で工場長へと昇格した実績があります。

この求人のポイント

「工場の仕事って大変そう」そんなイメージをお持ちのあなた。実は当社の製造管理は、「無理なく働きたい方」にとって嬉しい魅力が詰まっているんです。

たとえば……
【日曜＋月4～5日休み／夏季・年末年始休暇あり】しっかりと休める環境を整備。
【未経験でも月給30万円以上】さらに頑張りは【年2回の賞与】で還元。
【定期昇給＆臨時昇給あり】直近の定期昇給は【4％のベースアップ】を実現。

このような環境のため、子どもの運動会などのイベントにも気軽に参加できるほど、プライベートは充実。着実に給与が上がっていくので、収入への不安もありません。

加えて、将来的に工場長補佐、工場長へのキャリアアップも期待されるポジション。だからこそ、当社の平均勤続年数は10年以上と高い数字を誇っています。

この環境の背景にあるのは、創業者の想い。「従業員の生活を守る」と口癖のように話す想いを受け継ぎ、働き方を整えてきた結果、創業から54年も続く安定企業へと成長してきました。

あなたも当社で腰を据え、安定した生活を手にしませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎ポテンシャル、人柄を重視した採用です！ ◎職種・業界未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します！＼このような方にピッタリです！／ □日勤でしっかり働いて夜はゆっくりしたい方 □友達や家族と過ごす時間を大切にしたい方 □無理なく働いて安定収入を得たい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □コツコツ＆きっちりと進める仕事が好きな方
給与	月給30万円～65万円＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低支給額です。年齢・経験・給与に応じて給与額を決定します。 ※上記金額には、みなし残業代（7万4750円・45時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ★定期昇給＋臨時昇給あり！毎年1回、全社員が昇給する定期昇給があります。直近の実績は4％ベースアップ！加えて、業績次第で臨時昇給もあり、2021年度には年3回の昇給を行ないました！
勤務地詳細	下記、いずれかの工場にて勤務していただきます。＜川越工場＞埼玉県川越市芳野台2-8-86 ＜大岡山工場＞東京都大田区石川町1-16-1 ◎勤務地はご希望を考慮の上、決定します。 ◎転勤はありません。 ◎川越工場では、車・バイク通勤大歓迎です。（駐車場完備）
勤務時間	8：00～17：15（実働8時間、休憩1時間15分） ※夜勤は一切ありません。 ※残業は月30時間ほどです。
休日	■週休2日制（毎週日曜＋月4～5日／シフト制） └他のスタッフと調整し、土日休みなど連休を取得することもできます。 ■年末年始休暇（4日間） ■夏季休暇（2日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★業界では珍しい日曜固定休！「プライベートを大切にしてほしい」という想いから、毎週日曜は固定休に。「アニメやゲームに没頭できるようになった」「スポーツを始めた」「子どもの行事に参加できるようになった」と、以前より充実した休日を過ごせるようになったという声も多数です。 ★さらに休みを増やす予定です！年間休日は現在115日。今後は120日に増やしていきたいと考えています。社員がのびのび働けるよう、さらに制度を整える予定です。
福利厚生	＜福利厚生＞ ■定期昇給年1回（4月） ■臨時昇給（業績・功績による） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ■決算賞与（3月／業績による） ■交通費支給（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜手当・制度＞ ■退職金制度 ■車・バイク通勤OK ■駐車場完備 ■オフィス内分煙 ■時間外手当（超過分を別途支給） ■役職手当 ■海外研修 ■私服通勤可 ★着実に収入を上げられる環境です！定期昇給は毎年しっかりと実施。また、過去の臨時昇給では、平均5000円、なかには2万円昇給した社員もいます！安心できる定期昇給に加え、臨時昇給で頑張りを評価します！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼初めは製造ラインの理解から！
入社後、まずは製造スタッフに混ざってピザの製造を担当します。このタイミングで製造スタッフの方と仲良くなったり、効率よく製造ラインを動かすアイデアを工場長に提案したりと、現場のことを知ることがポイント。製造ラインに深く入り込み、その後の管理に活かしてください。

▼下準備ができたら管理業務へ！
製造ラインの業務がスムーズにできるようになったら、いよいよ管理の仕事にチャレンジ。最初は1つのラインを担当し、原材料の発注や生産計画・機械の保守や点検を担当していきましょう。一通りの業務を覚えるまで、約半年を想定しています。

配属部署

現在活躍中の製造管理スタッフは、各工場に3名ずつ。工場長1名と、工場長補佐2名で一つの工場を管理しています。正社員は男性がメインで、年齢層は30代～50代まで幅広く在籍。勤続年数10年以上のベテラン社員も活躍中です！

★異業種出身の先輩も多数！
レストランの店長、居酒屋の厨房スタッフ、飛行機・車の整備士など、先輩たちの前職は様々。未経験スタートも珍しくない職場ですが、チームプレイを大切にし、お互いにコミュニケーションを取りながら質の高い製品を作っています！

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会社について

株式会社トレビ

事業内容	冷凍・冷蔵ピザの製造・販売
設立	1970年
代表者	取締役社長　福田光博
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1200万円／ 60名（2024年5月時点） 14億5000万円（2022年3月期実績） 14億3000万円（2021年3月期実績） 14億円（2020年3月期実績）
問い合わせ	株式会社トレビ https://trevi.co.jp/