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情報掲載期間:2023年3月20日～2023年4月30日

情報提供元:エン転職

株式会社玄翁

正社員

建築設計（主に飲食店などの店舗）◆月給30万円～／服装・髪型・アクセサリー自由／賞与5ヶ月分

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東京都（建築設計）の新着転職・求人情報

仕事内容

設計事務所や店舗のオーナーから依頼を受け、飲食店をはじめとする店舗の設計・施工を手がける当社。あなたには、建築設計・積算・監理をお任せします。

＜手がける案件について＞
売上のうち、飲食店などの店舗の設計・施工が8割を占めます。その中で、7割は他の設計事務所から依頼を受けた生産設計・監理の案件。残りの3割は、店舗のオーナーから直接依頼を受けた基本構想・基本計画などの最上流から携わる案件です。リフォームがメインとなりますが、一部新築の設計も手がけます。

＞＞当社HPの施工事例をぜひご確認ください！
https://gennou.co.jp/works.html

＜業務内容について＞
▼基本構想／クライアントの要望に応じた条件を検討し、設計条件を整理。
▼基本計画／建物のボリューム・グレード・予算を把握し、設計や施工の工程を検討。
▼基本設計／建設の概要を設定し、主要図面を作成。
▼実施設計／基本設計をさらに具体化。
▼生産設計／施工図を作成。
▼監理／基準法・設計に沿った工事がなされているかを確認。

※独り立ち後は、基本的に1案件1人で手がけます。
※着工～竣工までは平均2ヶ月程度です。
※7割がデスクワーク。施工開始後、現場に行く頻度は平均週1回です。
※CADソフトは『VectorWorks』を使用しています。

＜仕事のポイント＞
◎高品質な素材を使っており、仕上がりが好評です。
施工にあたって無垢材（天然無垢の木材）などの良質な素材を使用しています。

◎連携力が問われる仕事です。
社内の施工管理メンバーと連携する場面が多い仕事。積算業務は、設計が担当するか、施工管理が担当するか、案件によって異なります。

この求人のポイント

自分の店を持つことが長年の夢だった。
自分の店を持って、新たな一歩を踏み出したい。

――当社のクライアントには、このような夢を持つ飲食店のオーナーも含まれます。時には、「一緒に、イチから設計を考えてほしい」と、基本構想・基本計画・基本設計の段階からご依頼いただく場合も。

あなたに目指していただきたいのは、クライアントの要望を直接ヒアリングし、最上流から設計を手がけられるポジション。誰かの夢を形にできる仕事です。

とはいえまずは、建築設計の工程の中でも後半部分にあたる生産設計・監理からスタート。教育期間は先輩社員と一緒に案件を担当するため、学びを得やすい環境です。業務で分からないことがあれば、いつでも頼ってください。

徐々にステップアップしていき、数年後にはクライアントと直接交渉するように。「◎◎さんに頼んでよかった」と感謝される設計士に、一歩ずつ近づきませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《学歴不問／第二新卒歓迎》
■下記2点を満たす方
【1】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【2】建物にかかわる設計業務の経験をお持ちの方
└設計全工程の中で、どこを担当していたかは不問です。
└就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方もご応募ください。

★建築士の資格をお持ちの方、『VectorWorks』の使用経験がある方は優遇します。

＜こんな方にピッタリです！＞
◎より上流の設計に携わってみたい。
◎飲食店の設計に興味がある。
◎依頼主と直接コミュニケーションを取れる仕事をしてみたい。
給与 月給30万円～50万円＋賞与（昨年度実績5ヶ月分）
※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。

＜一律支給の手当について＞
■みなし残業代
月45時間分のみなし残業代6万6000円以上が含まれます。超過分は別途支給。

■通信手当
5000円が含まれます。

■交通安全手当
1万円が含まれます。

＜試用期間中の待遇について＞
■雇用形態：契約社員
■給与：月給25万円～
※月給には一律支給の通信手当5000円、交通安全手当1万円が含まれます。
勤務地詳細 本社／東京都練馬区関町北1-16-13 1階
※転勤はありません。
※施工現場は関東がメインです。
※スケジュールによっては直行直帰も可能です。
勤務時間 変形労働時間制 年平均2085時間
※基本的には8：30～18：30（実働8時間）での勤務となります。

＜休憩について＞
10：00～10：30
12：00～13：00
15：00～15：30
※案件によっては自分で調整できます。
休日 ■月6日～10日
└日曜日は基本的に休日となります。土曜日にお休みをとることも可能です。
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■その他休暇
※年間休日110日
福利厚生 ■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：5ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分別途支給）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（1・2級施工管理技師／1・2級建築士）
■家族手当（子ども1人につき：月5000円）
■住宅手当（月1万5000円～2万5000円）
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■服装自由（私服可）
└清潔感があれば、髪型・服装自由。髭もピアスもOKです。
■制服貸与
■社員旅行
■各種イベント（キャンプやBBQなど）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

組織について 当社は現在、代表と社員5名が設計・施工管理・積算まですべて担当していますが、今回の採用を経て役割分担をしたいと考えています。社員の年齢は、20代～40代。全員男性で、入社1年目の社員から勤続10年の社員まで、幅広い層のメンバーが活躍しています。

年齢はバラバラですが、現場が別でも連絡を取り合うほどフランクな関係性。BBQ・キャンプ・旅行などを（もちろん会社負担で！）楽しむこともあります。
教育体制 ◎入社初日から現場へ！
先輩の案件に同行し、指示をもらいながら業務を覚えていきます。本人のスキルや経験にもよりますが、入社1～2年後にはすべてをお任せするイメージ。『VectorWorks』の使い方は、動画などで自習していただきます。1級・2級建築士の資格を取得した場合、手当を支給します。

会社について

株式会社玄翁

事業内容 商業施設の設計・施工
特注家具・什器の製作、取付
ディスプレイ・サイン他、展示装飾全般
建築内装仕上工事業
建築装飾金物の製作、取付
住宅のリノベーション

内装仕上げ工事業 知事 許可（般-27）第144078号
設立 2013年6月
代表者 代表取締役　碇 勇一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
6名（2023年3月時点）
5億2000万円（2022年6月期実績）
4億9000万円（2021年6月期実績）
4億7000万円（2020年6月期実績）
問い合わせ

株式会社玄翁

https://gennou.co.jp/index.html

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