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情報掲載期間:2022年5月26日~2022年6月15日

情報提供元:エン転職

株式会社ウィルオブ・ワーク

正社員

アパレルショップの店舗アドバイザー★残業月平均9.5H│東証プライム市場上場グループ│書類選考ナシ

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(アパレル)の新着転職・求人情報

仕事内容

アパレルショップにて、各ブランドのスタッフがより働きやすくなるようサポートしていただきます。

【具体的には】
◆売り場づくり
売上アップに向けて、既存の業務フローへの改善提案などをお任せします。

>例えば
・新しい集客方法としてSNS運用に挑戦!
・お客様が手に取りやすいディスプレイに変更
・成功事例は積極的に共有し、スタッフ全員が意欲的に働ける仕組みを構築

など。ノウハウが蓄積されるまでは接客や販売業務で経験を積めるので、未経験の方もご安心ください。

◆店舗スタッフのサポート
お客様が「繰り返し足を運びたい」と思ってくださるようなショップにするためには、スタッフ同士楽しく働けることが大事。そのため、教育や勤怠管理だけでなく日々の悩みも聞いてあげるなど、身近な頼れる存在としてのフォローをお願いします。

>例えば
・スタッフ同士コミュニケーションをとれる企画を考える
・さっきの接客すごくよかったよ!とこまめに声がけ
・新人スタッフに「まずは会話を楽しんでみて」とアドバイス

など。経験を積むほどできることの幅が広がります。

★通勤時間・ブランドに合わせて配属先決定!
東証プライム市場上場グループ会社として、多くの企業と取引実績があり。キレイめ、カジュアル、アウトドア、スポーツ、アパレル以外にも美容機器、インテリア、生活雑貨などの取引先の中から、通勤しやすさも考慮し選定。有名ブランドや人気ショップで働くチャンスも豊富!
※扱うブランドは【主要取引先一覧】をご覧ください!

★将来のキャリアプランもさまざま!
店舗を管理する店長、店舗を統括するSV、ウィルオブ・ワーク本部にて仕事を紹介する人材コーディネーターやキャリアカウンセラー、採用担当などの管理部門、スタッフ教育・管理など、社内公募を使って新しい挑戦が可能です。

この求人のポイント

アパレル業界に興味はあるけど、将来のことを考えるとなかなか挑戦できない──そんな先輩たちが、当社では多数活躍中。その理由をご紹介します。

★働きやすさ抜群!ワークライフバランスを大切にできるから。
昇給賞与は年2回、完全週休2日制で年間休日113日+有休6日間あり、産育休ほぼ100%取得と働きやすい環境も◎私生活と仕事、どちらも大切にできます!

★選択肢が豊富!だから長期勤務ができるんです。
アパレル店の運営代行を手掛ける当社。旬のブランドとお取引拡大中!洋服・インテリア・美容機器など、商材や勤務先の選択肢もさまざま。長期勤務におけるブランドギャップの悩みはゼロ☆取引企業一例もご確認ください♪

★キャリアは20通り以上!自分の行きたいポジションに挑戦する制度も◎
最初にお任せするのは、店舗スタッフが活躍しやすい環境を整えること。将来は店長やSVだけではなく人事や研修担当など様々なポジションがあなたを待っています!チャレンジを全力で後押しするのが当社の強みです!

あなたも、先輩たちに続いてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験、既卒・第二新卒、社会人未経験、歓迎!>

★学歴不問。就業ブランクの有無も問いません。
★正社員デビュー歓迎!前職の雇用形態も不問です。

◎できるだけ多くの方とお会いします。「興味はあるけど…」という方もまずはエントリーを。
◎スピード入社可能!「すぐ働き始めたい」という希望も叶います。
◎充実の研修制度あり!マニュアルも整備されていますので安心です。
\\アパレル業界経験者、大歓迎!//
「学生時代アパレル業界でアルバイトをしていた」「アパレルブランドの店長だった」という方も早期活躍可能!少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください。あなたに合った活躍の場をご用意します!

~『ホワイト500』(経産省主催)、健康経営優良法人4年連続認定~
社員のみんなが「長く働きたい!」と思える環境づくりに注力しています!
2018~2020年の3年間『ホワイト500』(経産省主催)に認定されています!
給与 月給23万円~25万円+残業代100%支給+各種手当(祝い金など)+賞与年2回あり
※店長候補として採用の場合、月給25万円~30万円
※SVとして採用の場合、月給28万円~35万円

<月収例>
月収27.5万円(アパレル業界経験2年/入社2年目)
勤務地詳細 全国各地にある配属先
★希望や通勤時間などを考慮して決定します。
★基本的に担当店舗(アパレルショップ)への直行直帰となります。

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

▼勤務先の都道府県は下記の通りです。

【北海道・東北】
北海道、宮城、福島

【関東】
群馬、栃木、茨城、千葉、東京、埼玉、神奈川

【中部】
山梨、新潟、長野、静岡、岐阜、愛知、石川、富山

【近畿】
大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、三重、和歌山

【中国・四国】
岡山、広島、山口、香川、愛媛

【九州】
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※現場でも余裕のあるシフト組みができるため、残業はほとんどありません。(月間平均9.5時間)
休日 <年間休日113日以上+指定休6日>
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週もあります!
■有給休暇 ※内6日は指定休として必ず取得いただいています(有給休暇取得促進のため)
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)

★年末年始休暇、リフレッシュ休暇などの長期休暇も取得OK!(就業先による)

★女性の管理職がいるなど、多様な人材が活躍しています!
★出産休暇、育児休暇の取得実績もあります!ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です!
福利厚生 <充実の福利厚生が整っています>
■昇給年2回
■賞与年2回(昨年度支給実績2回)
■通勤交通費(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)

<表彰制度について>
年間・月間MVPや新人賞などが選ばれます。頑張りを認めてもらえるので、「もっと頑張ろう」というモチベーションを持って仕事に取り組めます!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩社員の声 ◆スタッフ同士のチームワークを重視!(2019年中途入社・池田)
みんながポジティブな気持ちで働くことをとても大切にしている会社。どんなことでも話せる雰囲気で、チームワークも抜群!月1回のミーティングでアイデアを出し合い、店舗運営に活かしています。お店の雰囲気はまるでテーマパーク!スタッフと一緒に楽しい雰囲気を作っています。

◆新しいことにチャレンジ中!(2013年中途入社・若田)
はじめは手探りの状態からスタートした売り場づくりも、先輩や同僚が応援してくれたことで「もっと頑張りたい!」という気持ちに。SNSでの集客手法を提案し、採用もされました!これからも前向きに、いろいろなことに挑戦したいです。
主要取引先一覧 株式会社アーカー/株式会社ウェブシャーク/株式会社オンワード樫山/クリスチャンディオール株式会社/株式会社ゴールドウイン/株式会社サザビーリーグ/株式会社ジャヴァコーポレーション/株式会社ジュン/スワロフスキー・ジャパン株式会社/株式会社トゥモローランド/株式会社ドクターシーラボ/トリーバーチ・ジャパン株式会社/株式会社ビショップ/株式会社ファーイーストカンパニー/フェンディ・ジャパン株式会社/プーマジャパン株式会社/株式会社ベネクシー/株式会社MTG /株式会社ラコステ ジャパン/ラルフローレン株式会社/リーバイ・ストラウスジャパン株式会社/株式会社ルック/株式会社ワークマン他4500社以上

会社について

株式会社ウィルオブ・ワーク

事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)
業務委託・請負運営事業(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発)
人材紹介事業(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)
コンサルティング事業(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)

※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:4600社
※登録スタッフ数:約68万名
設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9900万円/
2836名(2021年3月31日現在)
463億円(2021年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ウィルオブ・ワーク

https://willof-work.co.jp/

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