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情報掲載期間:2021年5月27日~2021年6月30日

情報提供元:エン転職

株式会社ウィルオブ・ワーク

正社員

売り場コーディネーター(量販店やアパレル担当)★完全週休2日制!WEB選考!ホワイト500認定企業

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

<毎週必ず2日休み!残業も少なめ!プライベートも大切にできます♪>
家電量販店・百貨店・ショッピングモールなどの店舗にて、接客対応、スタッフの管理、お店の規模や客層に合わせた販売方法や売り場づくりをコーディネートします。ビジネスマナーから学べる研修があるため社会人デビューの方でも安心!

【具体的には】
■販売からスタート
現場の状況を理解するために、入社後の半年~1年ほどは販売を経験。販売経験が、スタッフ管理や売り場へのアドバイスなど、今後のステップで活きてきます。

■販売スタッフの管理
販売スタッフの教育や育成、勤怠管理などをお任せします。定期的にミーティングや個別面談も行ない、業務面からメンタル面まで幅広くフォローしていただきます。

例えば・・・
○新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみよう」とアドバイスをしたり。
○接客方法に悩むスタッフには、ロープレで接客スキルアップや、企画を考えたり。

★あなたが率先して動くことが、スタッフのモチベーションにつながります♪

■売り場へのアドバイス
売上アップに向けて課題を抽出し、改善策を提案。販売方法・ツールの企画をしたり、数字を取りまとめたり、クライアントと連携しながら仕事を進めていきます。売り場のレイアウトや位置について販売店と交渉し、より良い売り場つくりを手掛けます。

例えば…
○他店舗の成功事例の共有や、スタッフが提案しやすくなるようなツールの作成をしたり。
○スタッフ育成のマニュアル作成や、地域にあわせた販売企画の発案をしたり。

※多くの人で賑わう量販店から、有名ショップまで、様々な売り場を担当

★未経験スタートで、活躍している先輩が多数!
当社は、あなたの「これから」に期待しています。形だけの志望動機は不要です。"あなた自身"について、教えてください。

この求人のポイント

プライベートでも、仕事でも、落ち込んじゃうことってあると思います。それでも「次、頑張ろう」「明日はいいことある」と、前向きな気持ちで取り組みたいと思える皆さんを、私たちはお迎えしたいと考えています。

私たちは人に関わるサービスを通じ、社会が前を向けるようキッカケづくりをしています。
この仕事をはじめるのに大切なのは、立派な経歴よりも頑張りたいという前向きな気持ち。たとえば、楽しそうに働く姿を見せることで、接客スタッフにプラスの感情を生んだり、笑顔にさせたり。あなたの“前向きな気持ち”が、周囲に影響を与える瞬間にたくさん出会えるはず。

ちなみに、東証一部上場グループ、10期連続成長と会社の安定性は抜群。残業時間も月平均8~13時間、産休育休の実績も多数あり、社員が前向きに働き続けられるようにしています。充実した研修制度もあるので、ご安心ください。

また、やりたいことに挑戦できるチャレンジ制度など、楽しみながら働けるサポートも惜しみません。面談ではリラックスして、ありのままのあなたを教えてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<既卒・第二新卒、未経験歓迎、歓迎!>
▼34歳未満の方(若年層の長期キャリア形成のため)

▼学歴不問

◎できるだけ多くの方とお会いします。「興味はあるけど…」という方もまずはエントリーを。
◎スピード入社可能!「すぐ働き始めたい」という希望も叶えられます。
◎充実の研修制度あり!マニュアルも整備されていますので安心です。

★2020年「ホワイト500」、長く働きたいと思える環境づくりに注力しており、3年連続で「ホワイト500」(経産省主催)に認定されています。
給与 月給18万円~26万円+各種手当(祝い金など)+残業手当100%+賞与年2回
※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。
★首都圏(東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨):月給21万円以上
★東海・関西・関東(茨城、群馬、栃木):月給20万円以上
★九州・甲信越:月給19万円以上
★その他:月給18万円以上
勤務地詳細 全国47都道府県にある当社取引店舗
★希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎!
★基本的に担当店舗(小売店・商業施設)への直行直帰となります。

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
【支店】札幌、仙台、宇都宮、水戸、高崎、大宮、千葉、横浜、新潟、長野、名古屋、静岡、金沢、大阪、広島、福岡、沖縄
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※現場でも余裕のあるシフト組みができるため、残業はほとんどありません。(月間8~13時間以内)
休日 <年間休日113日以上+指定休5日>
■完全週休2日制(シフト制)
└配属先により変動しますが、原則土日祝を含むシフト制。
※毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週もあります!
■年末年始休暇 ※シフト制、配属先により異なります。
■有給休暇 ※内5日は指定休として必ず取得いただいています(有給休暇取得促進のため)
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)

★女性の管理職がいるなど、多様な人材が活躍!
★出産休暇、育児休暇の取得実績もあり、ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です!
福利厚生 <充実の福利厚生が整っています>
■昇給年2回
■賞与年2回(昨年度支給実績2回)
■通勤交通費(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)
■クラブオフ(映画、レジャー施設などが特別価格で利用可能)/例:有名テーマパーク割引利用

年間・月間MVPの他、最優秀チームや最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーターなど、計9つの表彰制度を設けています。ポジションが豊富にあるため、仕事の幅を広げていくことも可能です!
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

充実の教育制度あり! 【1】まずは、1~2日の座学研修から。
ビジネスマナーや商品知識などの基礎をはじめ、コミュニケーションスキルやロジカルシンキングも学べる研修です。専任の講師が仕事に活かせる知識をレクチャーします。

【2】各現場へ配属となり、販売・接客を体験
スキルに応じて、現場の仕事を体験していきます。それを終えたら、売り場コーディネーターとしてデビュー。先輩社員のもとで、少しずつ仕事に慣れていきましょう。

【3】継続的なスキルアップを応援します。
いつでも受講できる「eラーニング」を導入しており、Web上で実際の接客・販売の成功事例などを学べます。新しいアイデアも歓迎です!
配属部署について <社会人デビューの方も安心!先輩たちもほとんどが未経験スタート!>
充実の研修体制があることもあり、多くの先輩が未経験スタート。前職も、アパレル販売員や飲食店スタッフ、大工、スポーツインストラクター、海の家経営、フリーターなどさまざま。大学卒業後、新卒で入社した社員もいるなど、社会人デビューの方も安心してスタートをきれるでしょう。

会社について

株式会社ウィルオブ・ワーク

事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)
業務委託・請負運営事業(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発)
人材紹介事業(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)
コンサルティング事業(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)

※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:4600社
※登録スタッフ数:約68万名
設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9900万円/
2836名(2021年3月31日現在)
463億円(2021年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ウィルオブ・ワーク

https://willof-work.co.jp/

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