正社員
会計領域プロジェクトマネージャー/リーダー【金融×IT】
フレックス
週休2日
年休120日
転勤なし
情報掲載期間:2024年5月17日～2025年4月17日
情報提供元:
株式会社電通総研
仕事内容
【仕事内容】
メガバンクを含む複数の金融機関における実績があり、
今後ビジネスが拡大していく領域です。
導入する会計システムは、主に「Oracle ERP Cloud」です。
メガバンクへの導入実績があり当社としてナレッジ/ノウハウが豊富なERP製品です。
コンサルティング担当、プロジェクトマネジメント担当は明確に分けておらず、
案件の状況や本人の強みなどにより案件ごとにお任せする業務範囲を決めております。
＜導入コンサルティング業務(会計業務スペシャリスト)＞
・業務プロセス調査、会計処理方針の検討、会計仕訳の定義、
次期業務プロセス策定により業務改善の方針を策定します。
・Fit&Gap分析をもとに課題を整理して、
Oracle ERP Cloudでどう解決していくのか方針を策定します。
＜プロジェクトマネージャー/リーダー業務＞
・Oracle ERP Cloudの導入におけるプロジェクトマネジメント全般
(要件定義、設計、開発、テスト)をお任せいたします。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
当社の指示する業務全般
【ポジションの魅力】
■金融機関特有の金融商品会計に関する幅広い業務知識を習得し、
銀行業務全体を俯瞰できるコンサルタント、プロジェクトマネージャーに成長できる。
■財務/管理/税務を統合したあるべき会計システムを描き、
更改を迎える基幹システム群に会計要件を提示する重要な役割を担う。
■コンサルティング会社と異なり実装まで自社で実現するため、
自分自身の描いたToBe像を自ら実現する大きなやりがいがある。
【キャリアパス＆スキルアップ支援】
＜キャリアパス＞
ご自身のスキルに応じて、
①導入コンサルタント(会計業務スペシャリスト)
②プロジェクトマネージャー/リーダーのキャリアを歩むことが可能です。最終的には業務コンサルタントとして専門スキルを極めるケースと、業務知識を持ったプレイングマネージャーとしてPMを務めるキャリアが用意されています。
＜スキルアップ支援＞
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、
事業部としても担当する業務領域の社外研修や、
経営管理領域(MBA)の学位取得を推奨しています。
金融機関に特化した銀行業固有の会計処理、
金融商品会計に必要な知識は社内の講習やOJTにて知識習得の支援を行います。
この求人のポイント
HUMANOLOGY for the future
-人とテクノロジーで、その先をつくる-
当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GE（General ElectricCompany）のジョイントベンチャーとして設立されて以来、お客様の課題やニーズをいち早く発掘し、ITの実装・提供による解決を通じて事業を拡大してまいりました。
長期経営ビジョンにおいて2030年のありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ企業を目指して自己変革を行うと掲げました。今般、この一環としてリブランディングとリポジショニングを目的に2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレータの枠組みを超えて、社会の進化を支援・実装することが電通総研グループの事業コンセプトです。
当社の強みであるお客さまの信頼と期待に誠実に応えようとする社員の人間魅力と、長年に渡り培ったユニークなソリューションを提供する力をさらに磨き、社会や企業、生活者の期待を超える変革を続けてまいります。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ※下記の経験、スキルを有する方 ※ご経験とご本人の志向性により「プロジェクトマネージャー/リーダー」又は「導入コンサルティング(会計業務スペシャリスト)」の適性を判断いたします ■(業界不問)システム開発におけるプロジェクトリーダー経験3年以上 ■ERP(モジュール不問)導入経験3年以上 【歓迎する経験・スキル】 ＜経験＞ ■Oracle ERP Cloud導入経験 ■日商簿記2級相当の知識 ＜求める人物像＞ ■旺盛な学習意欲を持ち、年齢を問わず学習・経験を通して自らの成長を希求される方 ■多様なバックグラウンドを持つメンバーと良好な関係を保ち協同して仕事ができる方 ■誰とでも明るくコミュニケーションが取れる方 |
| 給与 | 【想定給与】 月給280,000円～621,471円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間あり(6ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 ※想定年収：570万円～1,170万円（想定年収は最低年収を保証するものではありません。） 【諸手当】 通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 【備考】 採用時の職種や資格等級により「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。詳細については条件面談にて説明いたします。 【実際の給与例】 【モデル年収】 年収700万円～/25歳 入社4年目相当 年収880万円～/30歳 入社9年目相当 年収1,030万円～/35歳 入社14年目相当 |
| 勤務地詳細 | 【品川本社】 東京都港区港南2-17-1 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 東京23区 【交通・詳細】 各線『品川駅』徒歩10分 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間9:30～17:30(休憩 12:00～13:00) 「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、 「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。 |
| 休日 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始6日(12/29～1/3) ■年次有給休暇（4月1日または入社日に付与） ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象） ※年間平均有休取得日数：11.5日（2022年度実績） ■リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可） ■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間） ■結婚休暇 ■服喪休暇 ■出産休暇 ■介護休暇 など |
| 福利厚生 | ■昇給・昇格年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月） 【制度】 前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など 【保険】 健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【施設】 全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか ※屋内禁煙（喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 長期経営ビジョン「Vision 2030」において2030年までに売上高3,000億円を目指しています。この実現に向けて、新たな仲間をお迎えすることにしました。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 1975年、電通と米国GEとの合弁により生まれた電通国際情報サービス（ISID）から歴史が始まった同社。インターネットの普及により、世の中やビジネスモデルが急速な変化を遂げる中、いち早く「システムインテグレーター」という言葉を標榜し、事業の変革とサービスの拡充を図ってきた。2024年1月1日、電通国際情報サービス（ISID）は「電通総研」へと社名変更し、新たなスタートを切ったのをご存じの方も多いであろう。企業や社会、マーケットやテクノロジーの「変革（変化）」に柔軟に応対してきたことが、そんな同社の成長の源。今後は、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携を強化することで、お客様の期待を超えるサービスを提供し、社会の進化をリードしていきたいとのことだった。変革期を迎えている同社で活躍できるチャンスを、ぜひ見逃さないでいただきたい。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社電通総研
| 事業内容 | 事業内容 ■システムインテグレーション ■コンサルティング ■シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供 資本金：81億8,050万円 |
|---|---|
| 設立 | 1975年12月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩本 浩久 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 3,652名（2023年12月末現在） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社電通総研 https://www.dentsusoken.com/【住所】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |