正社員
【開発エンジニア】未経験歓迎／OJT研修でスピーディーに成長／リモートワーク率81％／有給取得率77％
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年5月17日～2024年6月13日
情報提供元:
スイングバイテクノロジー株式会社
仕事内容
【仕事内容】
経験者はスキルを活かせる業務からスタート！
実務未経験者は研修で基本スキルを習得することから始めます。
＼＼当社のポイント！／／
★上流から下流まで多彩なプロジェクトあり！
★リモートワーク率80％で自由な働き方が可能！
★希望に応じた様々な研修を用意
★収入アップを目指せる（還元率80％）
★土日祝休み、有給取得率77％！
【具体的な業務内容】
官公庁や金融業界向けの大規模開発から、
ゲームやアプリ開発など身近なものまで
様々なプロジェクトを手掛けています。
IoTなど話題の技術にふれる機会もあるので
楽しみながらスキルアップできる環境です。
【スキルアップ支援が充実！】
実務未経験者の方は、経験豊富な先輩のもとで
OJT研修でスキルと知識を身に付けられます。
また、外部講師やベテラン講師による勉強会も開催していて、
学べる機会も充実しています。
◎組織拡大に向けて若手エンジニアも続々と入社しています。
後輩の育成に興味があるという方は、
経験・スキルを教育方面に活かすことも可能です。
【★還元率80％以上！成長・実績・頑張りは正当に還元します！】
「頑張りに応じてしっかりと稼いでほしい！」というのが当社の想いです。だからオープンな評価制度と業界トップクラスの還元率を構築！案件単価の80％以上の還元で、技術力や実績を正当に収入に反映しています。賞与年2回＋業績賞与も用意して、会社の利益は社員に還元することで、全員で頑張りを喜び合える一体感もあります。「収入の上限はここまで」という設定はないので、稼ぎたい方にもぴったりの環境です。
【★全国どこからでも「つながり」を感じられる社風です！】
リモートワークを推奨して、全国どこからでも働ける体制を構築している当社。でも、「リモートだと社員同士の関係が薄くなってしまうのでは？」と心配する方もいるかもしれませんが、そんな不安はいりません！チャットやオンラインで、エンジニア同士はもちろん営業や代表とも気軽につながれる環境で、仮に何も問題がなくても定期的な面談で気軽に近況報告することもできます。場所に縛られない「自由」を感じながら、いつでも連携できる「安心感」も兼ね備えた充実の働き方が可能です！
【案件例】
■官公庁向け自動車管理システム保守開発
言語：Java
■金融向け会員管理システム開発
言語：Java、Oracle
■クラウドサービス関連IoTデバイス開発
言語：TypeScript、Python
その他、ゲーム会社、大手都市銀行、公共機関など
多種多様な業界と取引を重ねています！
この求人のポイント
無駄な座学研修は一切なし！最短距離で成長可能！
丁寧なOJT研修で実務スキルをグングン伸ばせます！
開発エンジニアとして成長するためには、知識も大切ですが同時に【経験】がとにかく重要です！机の上で勉強しただけでは【実践力】は身に付きにくいという課題があります。
そこで！当社では、実務研修を大切にした教育体制を整えています。「学校で学んだ開発知識」または「独学したプログラミング知識」を活かして、先輩とのOJTで実務スキルをグングン伸ばすことが可能です。
-『スピーディーに成長したい！』
-『実践スキルを身に付けたい』
-『OJT研修でプロジェクトを体感したい』
そんな方にぴったりの環境です！
■大規模から先端まで多彩な案件で活躍
当社は全国に取引先を保有し、官公庁や大手企業案件、ゲーム、IoTなど様々なプロジェクトを手掛けています。理想のプロジェクトで活躍しながら、好きな技術を追求可能！
リモートワーク率は80％以上で、全国どこからでも働ける自由度もあります。
★実務未経験者は経験値アップ、
経験者はキャリアアップorキャリアチェンジを叶えられる当社で、
新しい働き方を手にしてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★経験者は給与・待遇面で優遇！ ★実務未経験者は育成前提のポテンシャル採用実施！ 【応募歓迎条件】 ◆高卒以上／第二新卒、未経験の方もOK！ 【こんな方が活躍できます！】 ◎追求したいプロジェクトや言語がある方 ◎主体性を持って積極的に取り組める方 ◎チームワークや協調性を大切にできる方 ◎稼ぎたい方、実力に合った収入を手にしたい方 ◎仕事もプライベートも存分に楽しみたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◆システム開発の実務経験がある方（経験年数不問） ◆スクールや独学でシステム開発を学んだ方（言語不問） |
| 給与 | 【想定給与】 ＜想定年収450万円～900万円＞ ■月給35万円以上＋賞与年3回（決算賞与は業績による）＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、話し合いによって決定します。 ※上記月給額には固定残残業代（30時間分／月6万6000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません） 【実際の給与例】 ◇年収830万円／43歳／月給56万円＋賞与 ◇年休650万円／34歳／月給45万円＋賞与 ◇年収470万円／27歳／月給35万円＋賞与 【賞与について】 賞与／年2回（6月・12月）＋決算賞与年1回（3月）※業績による |
| 勤務地詳細 | ★フルリモートOK！在宅、テレワークも当然あり！ ★リモートワーク率81％！ ★転勤なし／U・Iターン歓迎 ◆東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。※フルリモート多数！場所を問わずに働けます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 【本社】 東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル4F 【本社アクセス】 ◇都営浅草線「宝町駅」より徒歩1分 ◇東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩2分 ◇東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩6分 ◇JR「東京駅」より徒歩10分 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月10時間以下です。メリハリを大切にしながら働ける環境です。 ※プロジェクトによってフレックスタイム制となる場合があります。 |
| 休日 | ☆年間休日120日 ☆5日以上の連続休暇OK ■完全週休2日制（土・日） ※プロジェクトによって変動あり ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率77％以上！） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月・12月）＋決算賞与年1回（3月）※業績による 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当（超過分支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月5000円） ■役職手当 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金制度 ■社員紹介制度 ■社員携帯貸与 ■PC1人1台貸与 ■社員旅行（テーマパークなど） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■外部講師やベテラン講師による勉強会あり 【受動喫煙体制】 ■屋内全面禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 全国各地にプロジェクト先を持ち、柔軟な組織運営で事業を拡大している当社。組織目標として100名体制を視野に入れているため、経験者・未経験者の同時採用を行います。これまでの経験に合ったポジションを用意するので、一緒に成長していきましょう！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 同社代表の平松さんは、元々IT企業の営業職として、組織運営や企業対応をされてきた経験を持ちます。その経験を活かして2017年に同社を設立して以来、大切にしてきたことは「柔軟な組織運営」です。他社での成功事例を積極的に導入して、働きやすい環境づくりに注力。その結果、エンジニアにとっては「リモート案件多数」「高還元率」、営業職にとっては「高インセンティブ」「ワークライフバランス」などを築き上げていいます。 社員一人ひとりの意見やアイデアも積極的に取り入れる方針のため、提案しやすい点もポイントです。型にはまった成長ではなく、自由度の高い活躍を手にしたい方には最良の環境と言えるでしょう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 ◎チャレンジしたい方 年齢や社歴に関わらず、積極的にチャレンジできる社風です。早い段階から色々な経験を積みたい方や様々な可能性を模索しながら成長していきたい方に向いています。 【この仕事に向いていない人】 △積極性に乏しい方 一人ひとりの主体性を大切にしているため、「受け身で仕事をしてしまう方」は理想のスキルアップ・キャリアアップが手にできず、結果的に自身の評価も高まりません。「指示待ち」の方には向いていないと言えるでしょう。 |
| 身につくスキル・キャリアパス | 上流工程から手掛けているので、要件定義や詳細設計などのスキルを身に付けやすい環境となっています。マネジメント志向の方は上流スキルを磨きながら成長可能です。もちろん「マネジメントではなく、開発スキルを磨き続けたい」という希望も大歓迎！好きな言語を追求しながら、スペシャリストを目指すこともできます。 |
| 入社後の成長サポート | 当社ではプロジェクトとは別にチーム制を導入しています。6～10名程度の少人数のチーム制にすることで、何気ない相談や食事会、飲み会なども軽いフットワークで実施して、横の連携を強化しています。もちろん会社全体で季節のイベントや社内勉強会なども開催中！リモートでの情報交換も積極的に行っているので、全員で成長を支え合える社風が根付いています。 |
会社について
スイングバイテクノロジー株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ■システム受託開発 ■システム運用保守 ■Web制作 ■IT機器販売/リース ■システム常駐開発支援（ソフトウェア開発/インフラ環境構築） ■自社グループ会社運営サイト：フリーランスエージェント「Feelance Fierd」を運営 【認証許可番号】 一般労働者派遣事業許可（派13-314249） 有料職業紹介事業許可（13-ユ-311123） プライバシーマーク付与（第10824829（02）号） 【加盟団体】 関東ITソフトウェア健康保険組合 【主要取引先】 株式会社アクシス インフォテック株式会社 株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン 株式会社ヴィンクス エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社 株式会社SRA コベルコシステム株式会社 コムチュア株式会社 株式会社シー・キューブド・アイ・システムズ 株式会社SHIFT Sky株式会社 株式会社セキュアブレイン 株式会社ツリーベル TISソリューションリンク株式会社 DXCテクノロジー・ジャパン合同会社 東京システムハウス株式会社 株式会社日本オープンシステムズ 日本ラッド株式会社 パーソルワークスデザイン株式会社 PCIソリューションズ株式会社 株式会社フォーカスシステムズ ポートエンジニアリング株式会社 株式会社ランドコンピュータ 資本金：2,000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2017年4月17日 |
| 代表者 | 代表取締役／平松 孝裕 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 40名 【平均年齢】 36歳 【男女比】 男性63％：女性37％ 人 |
| 問い合わせ |
スイングバイテクノロジー株式会社 https://swingbytech.co.jp【住所】 東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル4F 【採用担当部署・担当者名】 中途採用担当 【メールアドレス】 hr@swingbytech.co.jp |
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