【営業】既存顧客のフォローが中心・年間休日120日以上・賞与年３回・ノルマなし

仕事内容

【仕事内容】
＜お客様は…＞
★不動産管理会社や所有企業など。大手企業の既存顧客が中心。
★全体で取引先が100社以上あり、他の営業スタッフと協力して対応します。
★取り扱う物件はマンションが７割、オフィスビルや商業施設が3割です。

＜具体的には…＞
下記のような依頼に対応し、専門のスタッフを手配
・ビルメンテナンス
・設備、植栽管理
・ガラス清掃など
※現地に出向いて品質確認を行う場合もあります。
※顧客満足度を高めるために、社内の関係者とのコミュニケーションや
顧客のアフターフォローも重要な業務です。

＜組織構成＞
男女比は7：3。平均年齢は30歳程。
活気のある職場で、困ったことがあれば情報交換をするなど、サポートしあっています。

【質の高いサービスを提供できるのが、当社の強み】
私たち第一ビルメンテナンスがお客様から選ばれる最大の理由は、「人」。たとえば、建物管理やメンテナンス業務は、自社のスタッフのみで対応していて、業界内でも注目されるほど、高品質のサービスを提供しています。

営業スタッフにとっても、この「質の高いサービス」こそが強みであり、お客様からも評価を得ている理由です。今もなお「人づくり」においては、教育・育成に力を入れており、サービスのさらなる拡充にも取り組んでいます。

【成果がダイレクトに実感でき、給与やポストに反映される】
お客様の元へ直接出向き、サービスを提供することはもちろん、既存のお客様が多いので、アフターフォローにも注力しています。だからこそ、提供しているサービスについてお客様の反応をダイレクトに得られます。

また、お客様からのフィードバックをもとにさらなる改善を行っているため、リピートや新たな案件の紹介も多くその反響もやりがいにつながっています。
成果を出せば、正当に給与やポストに反映してもらえることも、その一つです。

【営業スタイル】
●既存顧客（大手企業）に対してのビルの管理・メンテナンスにおける
サービスの提案やフォローをお任せします。
●営業エリアは都内中心で、オフィスから通える範囲です。