介護用品の営業◆賞与4.5ヶ月分／年休120日以上／土日祝休み／毎年昇給／報奨金制度あり！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

介護用品・福祉用具のレンタル・販売、及び住宅改修を手がけている当社。ただ商品を売るだけでなく、アフターフォローも行ない快適な暮らしをサポートします。また介護用品を必要とされる方は、まず地域のケアマネジャー様にご相談します。私たちはケアマネジャー様から御利用者様をご紹介いただき、お宅に訪問して商品をご提案します。

＜具体的な仕事の流れ＞
▼介護（居宅介護支援）事業所に訪問
ケアマネジャー（介護支援専門員）様から福祉用具、住宅改修（手すりの取付やバリアフリー工事など）が必要そうな利用者様をご紹介いただきます。

▼最適な福祉用具を選んで提案
利用者様の日常生活を豊かにするための、最適な福祉用具を選定します。対話を重ね、何に困っているかを理解し、提案するコンサルティング的観点が大切です。

▼利用者様に配送・メンテナンス（★入社したらココからスタート！）
ご提案に納得してもらえたら、用具をお届け。その後も、メンテナンスなどで定期的に社用車を使って訪問します。
※1日平均10件ほどのお宅を回ります。

＜仕事のポイント＞
★関わる方との信頼関係が大切です。
御利用者様はもちろん、ケアマネジャー様との信頼関係も大切です。どんな商品を提案したか、商品を導入した後のご様子はどうかなど、ケアマネジャー様と密に連携をとって仕事を進めていきます。こまめに報告や連絡を行なうことが、信頼関係を築く上で重要になってきます。

★ほとんどの社員が未経験スタート！
リフォーム営業、人材紹介営業、着物販売営業、スポーツショップ店員など未経験の方が多数活躍中！働きやすい環境があるので、定着率も高めです。

★チームで助け合う風土
配送担当と営業担当がペアを組んで、担当エリアをカバー。一人で業務を抱え過ぎて大変…なんてことは無縁です！

この求人のポイント

17時を過ぎたころ。「お疲れさま～！」と、外回りをしていた営業メンバーがオフィスに帰ってきます。みんなで事務処理をしながら、今日のことを報告し合うこの時間。ちょっとした楽しみになっています。

「今日○○さん家で手すりを試したら、歩くのが楽になるって喜んでくれたよ」
「え、トイレになかなか行けないって困ってた○○さんが？」「ナイスだね！」

こんなふうに励まし合ったり、忙しそうな人がいれば手助けし合ったり。だから18時半～19時半には、だいたいみんな退勤できています。

営業は20～30代が中心。同世代なのでチームワークも自然と生まれます。約8割が未経験・中途入社なので、つまずくポイントも大変さも分かってくれるんです。

提案のしやすさは抜群で、介護用品を必要としている方へ相談に伺うため、喜ばれることは日常茶飯事。「自宅で介護を受けたい」と考える方は約4割と言われており、高齢化によってニーズはさらに伸びていくでしょう。

仲間たちと仕事に打ち込める当社で、ずっと必要とされる営業になりませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。 ★意欲重視の採用です！
給与	月給24万円以上＋賞与年2回＋報奨金 ※上記には一律支給のシフト手当1万円を含みます。 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。 ※営業として予算を持つと、さらに4万円アップ！ ※入社時の年齢に応じて、一定期間経過後、手当て支給。
勤務地詳細	兵庫（姫路市・神戸市・尼崎市・宝塚市）、大阪（大阪市・茨木市）にある拠点 ※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎。 ■西神戸店／兵庫県神戸市西区伊川谷町前開763‐3 ■須磨店／兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-1-1 ■姫路店／兵庫県姫路市花田町上原田55-1 ■東神戸店／兵庫県神戸市東灘区御影石町1-5-3 ■阪神店／兵庫県尼崎市武庫之荘8-6-25 ■宝塚店／兵庫県宝塚市美幸町10-51 ■大阪店／大阪府大阪市住之江区西加賀屋3-11-17 ■平野店／大阪府大阪市平野区西脇1-17-32 ■茨木店／大阪府茨木市横江1-2-22
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※朝は8時半くらいに出社して、19時前後には帰宅している人がほとんどです。 ★みんなで残業を削減しています！ 17時すぎには訪問先から帰ってきて、事務作業の時間。手が空いた人から、忙しそうなメンバーのフォローをお互いにしています。
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） →土・祝は交代で振替出勤があるため、別の曜日にお休みいただいております。（月1回程度） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績4.5ヶ月分） ■決算賞与（4月　※業績により支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（3万円まで／月） ■時間外手当 ■子供手当（子1人2万円／月） ■役職手当 ■報奨金制度（目標の売上を達成したら四半期に1回の評価分を賞与と合わせて支給） ■資格手当（配送営業の間に福祉住環境コーディネーター2級の資格を取得すると5,000円/月支給）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼入社後～3ヶ月
先輩の営業に同行し、介護用品の知識や仕事の流れを覚えていきましょう。業務中に福祉用具専門相談員の資格を取得いただいたり、他にも研修制度があります。

▼4ヶ月～半年
いよいよ一人での訪問開始！まずは先輩の顧客を引き継ぎ、お付き合いのある利用者様をフォローします。信頼関係が大切な仕事ですので、引き継ぎは丁寧に行なってください。

▼半年以降
日々のお客様への対応で、業務に慣れていただき、営業として独り立ちを目指します。また、希望や適性を考慮し、営業にステップアップした際はケアマネジャー様とのやり取りをお任せすることになります。

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会社について

株式会社ひまわり

事業内容	■福祉用具レンタル ■福祉用具販売 ■住宅改修事業
設立	2002年
代表者	代表取締役　奥　栄作
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 199名（アルバイト・パート含む） 28億8,000万円（2024年3月期実績） 27億3,000万円（2023年3月期実績） 26億8,600万円（2022年3月期実績）
問い合わせ	株式会社ひまわり https://www.himawari200207.com/

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株式会社ひまわり

介護用品の営業◆賞与4.5ヶ月分／年休120日以上／土日祝休み／毎年昇給／報奨金制度あり！

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

大阪府,兵庫県
月給24万円以上＋賞与年2回＋報奨金※上記には…

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