正社員
営業（ガス器具等の提案）◆年休121日／面接1回／賞与実績4か月／引越費用・家賃補助～85％負担！
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月13日～2024年7月7日
情報提供元:
ミライフ株式会社
仕事内容
ガスや電気、リフォームの提案や保安点検などをお任せ。
入社後は座学やOJT研修を通して、仕事の流れを覚えていけるため、業界未経験の方もご安心ください！
＜取り扱う商材は？＞
ミライフガスやミライフでんき、給湯器やコンロなどのガス器具、
システムキッチンやユニットバスなどのリフォームのご提案をお任せします。
＜お客様はどんな方？＞
お客様は、戸建・アパートにお住まいの方やアパート・マンションなどのオーナー。
ほとんどが個人のお客様で、8割が既存のお客様へのルート営業です。新規開拓はチームで協力をしながら進めていきます。
経験の浅い方も先輩サポートのもと進めていけるので、安心です。
＜仕事の流れ＞
▼お客様からの問い合わせ対応
▼保安点検（点検・修理・取付）
▼ニーズのあるお客様への商品提案
▼受注
◎問い合わせ内容は「コンロがつかない」「給湯器の調子が悪い」など、ガスに関する内容がメイン。カスタマーセンターから連絡がある場合や、営業に電話で直接連絡が来る場合もあります。
◎保安点検を行なうために資格取得は必須ですが、OJTやガス機器メーカーの研修でしっかり知識を深めることが可能です。資格に必要な費用も会社が全額負担します！
◎事務作業は営業事務が担当するため、営業は提案・点検業務に集中できます。
※経験やスキルによって、以下の業務をお任せする場合もあります。
■販売店への営業（LPG・石油・住宅設備などの販売）
■担当エリアの取引拡大に向けた営業
＜仕事のポイント＞
★業務改善の提案も大歓迎です！
新規開拓に注力する必要がある店舗で、社員が「新規開拓強化月間」を発案するなど、アイデアを発信しやすい環境です。年に1回、社長が各拠点を回って社員の声を聞く取り組みも行なっているので、ぜひ積極的に提案してください！
この求人のポイント
東証プライム上場「シナネンHD」のグループ会社である当社。
「自分もお客様も大切にした働き方がしたい」その想い、当社で実現してください。
◎安定感と働きやすさが自慢！
関東一円に拠点を展開するなど、安定基盤が当社の強み。
加えて、年間休日は121日、最大85％の家賃を補助するなど、福利厚生も充実！
ライフイベントの変化に合わせた制度も各種ご用意。将来も安心して働き続けられます。
また、弊社の中途採用の半数以上は地方から上京し、ご活躍いただいております。
その為の福利厚生も整えており、ご利用いただく方も多くいらっしゃいます！
◎年齢・経験関係なく、収入アップ・キャリアアップを実現できる！
年功序列の風土がない当社では、成果を正当に評価する人事制度をご用意。
入社年次関係なく、早期にキャリアアップを実現し、年収600万円以上を手にすることが可能です。
安心できる環境があるから、成果が出せる。この環境だからこそ、社員の平均勤続年数は16年。
あなたも次なるステージへの挑戦をしてみませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜応募歓迎条件＞ ■営業経験をお持ちの方（年数・業界は不問） ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜以下の資格・経験をお持ちの方は大歓迎です＞ ◇ガス業界で勤務経験をお持ちの方 ◇高圧ガス販売主任者（第二種）、液体石油ガス設備士の資格をお持ちの方 ┗直近で取得予定の方も大歓迎です！ ＼こんな方にピッタリの仕事です／ ◎責任感を持って仕事に取り組める方 ◎目標を達成するための向上心がある方 ◎年功序列ではない会社で、どんどん給与をアップさせたい方 ◎ワークライフバランスを充実させたい方 |
| 給与 | 月給22万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（10時間分・1万8038円～3万1150円）を含む。超過分は別途支給します。 ＜入社初年度想定年収＞ ・450万円／30代（各種手当を除く）－中途入社2年目 ・520万円／40代（各種手当を除く）－中途入社3年目 ＜キャリアアップ後の年収例＞ 店長 ：600～800万円 チーム長：850～1000万円 ◇独身の場合の会社負担割合（月の上限家賃7.9万円） ◇家族ありの場合（月の上限家賃13万円） |
| 勤務地詳細 | 東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・山梨にあるいずれかの拠点 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎マイカー通勤OK（勤務地による） ◎生活環境の変化に合わせて、転勤あり・転勤なしの働き方の相談も可能です。 ┗転居や単身赴任を伴う場合、引っ越し費用の負担と赴任手当を支給します。 ■東京／江東区、あきる野市 ■神奈川／横浜市、相模原市、藤沢市 ■埼玉／さいたま市、川口市、所沢市、狭山市、越谷市、深谷市、加須市 ■千葉／千葉市、松戸市、木更津市、野田市、鴨川市、旭市、富里市 ■茨城／水戸市、土浦市、古河市、日立市、龍ケ崎市、常陸太田市、桜川市 ■栃木／宇都宮市、小山市、佐野市、下野市、大田原市 ■群馬／太田市、佐波郡玉村町 ■山梨／笛吹市、都留市 ＜本社＞ 東京都港区三田三丁目5番27号 住友不動産三田ツインビル西館6階 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業は月平均時間20時間前後と少なめ。プライベートも充実させられる環境です！ |
| 休日 | ＜年間休日121日＞ ■週休2日制（シフト制）※土日出勤の場合、代休取得が可能です。 ┗月に2～3回ほど、宿直があります。（店舗により異なる ※宿直がある場合は、手当を支給します。） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ┗有休取得率80～96％！時間単位（上限40時間）での取得も可能です。 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績：4.0ヶ月分） ■交通費（会社規定に応じて支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■赴任手当（3万4000円 ※各種規定あり） ┗単身赴任の場合、社宅家賃補助（80％会社負担 ※上限あり）を支給 ■特技手当 ■宿直手当（1回：7000円） ■家賃補助 ■引っ越し費用負担 ■社宅制度（転勤ありの働き方を選択した社員のみ） ┗上限家賃の130％の賃貸までが、社宅適用可。会社負担は「上限家賃×割合」の算出した分のみの支給となります。上限家賃は、【給与】欄をご参照ください。 ■資格取得支援（下記資格の取得に必要な受験料・教材費を会社が全額負担） ┗高圧ガス販売主任者（第二種）、液化石油ガス設備士 ■退職金 ■持ち株会制度 ■余暇支援補助金支給制度 ■表彰制度 ■階層別研修 ■保養所（優待） ■マイカー通勤OK（勤務地による） ■オフィス内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ・評価制度 | ＜入社後の流れ＞ 入社後はオンラインで会社理解を深める座学研修を実施。その後は、OJT研修を通じて仕事の流れ・業務を覚えていきます。業界経験のある方は、即戦力としてすぐに活躍することが可能です。業界未経験の方であれば、独り立ちの目安を半年ほどで考えています。一つひとつ習得し、営業スキルを磨いていきましょう！ ＜評価制度＞ 年功序列ではなく、社歴や年齢に関わらずに正当な評価をするのが当社の風土。日頃の成果に応じて、どんどん昇給・昇格をしていくことができるため、やる気次第で早期のキャリアアップも目指せます！ |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー | 営業スタッフの人数は、小さな拠点で約3名、大きな拠点で約15名。先輩たちは面倒見がよく、勤続年数の平均は16年と、長く働いているスタッフが多いのも当社の自慢の一つです。店長・事務・営業など、部署の垣根なくコミュニケーションを取っており、懇親会やBBQなども実施しています。参加は自由なので、興味のある方はぜひ気軽にご参加ください！ ＼先輩の入社理由をご紹介／ ◇お客様の目線に立った営業がしたかった！ ◇年休121日や賞与4.0ヶ月分も含め、充実した福利厚生が魅力的◎ ◇年齢や経歴を見るのではなく、早くから昇給・昇格できるのが嬉しい♪ |
会社について
ミライフ株式会社
| 事業内容 | ■LPガス・石油・電力の販売 ■エネルギーソリューションサービス ■住まいと暮らしのサービス |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 塚越 二喜男 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億円／ |
| 問い合わせ |
ミライフ株式会社 https://www.melife.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |