情報掲載期間:2024年5月13日~2024年7月7日
株式会社タナカ
仕事内容
ガス機器や水回りの点検、診断、修理、新しい機器のご紹介、お買い替えのご提案などを通して、地域のお客様を支えるお仕事です。
▼訪問
専門スタッフが取ったアポイントや、お客様から「ちょっと見てほしい」と声がけがあった依頼に対応。お客様宅に訪問し、ガスや水回りの診断を行ないます。飛び込みや無理な売り込みはありません。
※前日に、翌日訪問する予定のお客様リストが専門スタッフから共有されます。そのリストをもとに訪問スケジュールを割り振ります。
▼診断
診断表に沿って、ガス機器・水回りに故障や不備がないかを点検します。たとえば、「ガスはちゃんと点火できるか」「お湯がしっかり出ているか」などをチェック。結果にあわせて不具合の有無をお伝えします。マニュアル・診断表があるので難しくありません。診断内容に伴って、次の訪問日を決めます。
※パーツ交換で済む場合などの小さな不備は、その場でメンテナンスすることもあります。
※お客様のご要望により、診断をせずに警報機の取り換え作業だけを行なうことなどもあります。こちらもその場でできる簡単な作業になります。
▼ご提案
後日訪問して細かいご提案を行ないます。訪問は1日4~8件ほどで、東大阪市・大阪市内(生野区・東成区)が中心。お客様の年齢層は50代以上が多いです。
~ご提案例~
・不具合があったので新しいものに変えた方がいいとおすすめ。
・住まい全般のお悩みもヒアリング。光熱費が高い、お風呂が古くなってきて…という回答に合わせて、電気とガスのセットプランや警報器などの設備商品の販売・リフォームなどをご提案。
【未経験者が活躍中!】
先輩たちもほとんどの人が、飲食、介護など異業種から未経験で入社しています。30代から50代、60代まで幅広い年代が活躍中です。
この求人のポイント
…そんな存在として当社の社員は、地域のお客様に貢献しています。
ガス点検などの要望があったお客様を訪問するため、飛び込み営業はなく、ガツガツした営業スタイルではありません。お客様と関係を築いていくスタイルです。
お客様との関係構築が大事だからこそ、感謝されることも多い仕事です。ガス機器の点検や診断をして「問題なかったですよ」と伝えると、「ありがとう、安心できました」とお言葉をいただけることも。
また、ガス関連だけでなく、ニーズに応じてリフォームなどの提案もでき、お客様の暮らし全体を支えている貢献度の高いお仕事です。
やりがいだけではなく、働きやすさも整っています。お客様への訪問スケジュールは柔軟に調整し、前日に確定。1日にたくさんのお客様をまわる厳しいスケジュールにはなりません。日程をしっかり管理するから、月6日、月8日と希望した日数のお休みを取得可能。お休みの取り方は1年ごとに選択・変更可能で、自分に合うスタイルで働けます。
しっかりと休みも取れて、お客様にも貢献できる仕事、当社で始めませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■要普通自動車免許(AT限定可) <先輩社員は全員が未経験スタートです!> 人物重視の採用となりますので、経験は一切問いません。ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎しています! |
給与 | 月給25万円以上+インセンティブ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には月44時間分、6万1000円のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給します。 ★直近も前年も連続で全員昇給しました! |
勤務地詳細 | ■田中ガスセンター/大阪府東大阪市三の瀬1-1-28 ■オオトリガスセンター/大阪府堺市中区深井中町1051-1 ※希望の勤務地で勤務可能 ※UIターン歓迎 ※転居を伴う転勤なし(大阪府内/堺市・東大阪市の異動はあり) ※オオトリガスセンターのみマイカー通勤OK |
勤務時間 | 8:45~17:30(実働7.5時間) ★残業は月20時間以下とほとんどありません。 |
休日 | ■シフト制(月6~11日) ■年次有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■5日以上連続休暇取得可能 ★休日日数は選べます! 休日数は1年ごとに選択・変更が可能です。月6日休み・月8日休みなど複数の選択肢から「希望する休日数」を選択できます。「稼ぎ重視」「休日重視」など、ライフスタイルなどに合わせて柔軟な働き方を選べます。 |
福利厚生 | ■昇給 年1回(5月)★全員が昇給/昨年度実績 ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:1.5ヶ月分) ■インセンティブ ■交通費支給(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業時間の超過分を支給) ■役職手当 ■職能手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月1万円) ■退職金制度 ■マイカー通勤可(オオトリガスセンターのみ) ■制服貸与 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の教育体制 | 入社後は3ヶ月ほど、大阪ガスの研修センターで基礎から学んでいただきます。研修では、電話対応やガスについての説明の仕方、商品知識、ガスの開栓・閉栓作業など、仕事に必要なことを基礎から丁寧に教えますので、未経験の方でも安心です。研修と並行して、先輩に同行しながら実際の診断方法やご提案の流れも学んでいきましょう。仕事の流れやコツなども先輩がレクチャーしますのでご安心ください。不明点などもどんどん聞いてくださいね! 経験を積んでいくと、入社から2~3年でリーダーに上がることも可能です!リーダーに上がると、給与や手当もアップします。 |
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会社について
株式会社タナカ
事業内容 | ■ガス事業(ガス機器販売・修理・施工) ■リフォーム事業(設計・施工) ■太陽光事業(設計・施工) |
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設立 | 1965年 |
代表者 | 代表取締役 濱岡武彦 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2500万円/ |
問い合わせ |
株式会社タナカ https://www.tanakaootori.co.jp/ |
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