システム運用保守◆評価に納得しながら働きたいエンジニア／開発転換なしでキャリアUP／月給34万円以上

週休2日年休120日

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仕事内容

システム開発、運用保守、ヘルプデスクなど、幅広いITソリューションを通じて企業の事業を支え続けてきた当社。あなたはクライアント企業の情報システム部門にて、システムの運用保守やヘルプデスク、テクニカルサポートといった業務をお任せします。

□■お任せする案件について
クライアント企業の業界は様々。あなたのキャリア希望や経験・スキルなどに応じて、適した案件をお任せします。あなたが手がけるのは、社内システムやネットワークを円滑に稼働させるための運用保守業務や、社内のITにまつわる質問・困りごとに応えるヘルプデスク業務など。現場の社員の方々から頼られたり、感謝していただけたりする機会も多いです！

★あなたの希望を重視してアサインします！
「〇〇にチャレンジしたい！」「運用保守で長く1つの環境で働き続けたい」「収入アップに繋げたい」……などの希望は気軽に発信してください！今後のキャリアに関する相談にも乗りますので、可能な限りピッタリな案件で仕事に取り組めるよう調整します。

★リモートワークも可能です！
日々の業務はリモートワークのプロジェクトが中心。普段は遠隔で業務を行ないながら、対面でのコミュニケーションが必要であれば出社するなど、柔軟に働いています。

□■プロジェクト例
・物流会社向けネットワーク・インフラ運用保守
言語／PowerShell
ツール／ServiceNow、Microsoft365
チーム／約10名

・通信建設会社向け社内申請運用保守
言語／PowerShell
ツール／ServiceNow、Microsoft365
チーム／約10名

・鉄道会社向けポイントカードシステム運用保守
言語／Java、SQL、Shell
ツール／Salesforce、Microsoft365、軽技Web
チーム／約10名

この求人のポイント

「開発エンジニアへ転換しないと昇給はできないと言われた..」
「運用だとスキルが上がらないから昇給はないと言われた..」
「開発エンジニアしか評価されない評価制度の会社で働いています..」

ー今の環境で、満足のいく働き方ができますか？一般的にIT業界では、開発エンジニアへのキャリアチェンジをしなければ評価が上がらないと言われます。当社であれば、無理してキャリアチェンジせずとも、持ち前のリーダーシップからビジネスをつくるリーダーになることが可能です。

当社にはそのための人事考課があり、案件へのアサインも上記を実現できるよう進めています。人事考課のポイントは3点です。
1.Clearness(評価の透明性)
2.Calibration(評価の公平性)
3.Career Automate(キャリアの自動化)

キャリアアップに向けた道のりは既に用意されており、途中の道で困った際には一緒に働く仲間が助けてくれます。無理にキャリアチェンジせず、今のスキルや持ち前のリーダーシップでキャリアアップを実現しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／第二新卒歓迎 ■下記いずれかの実務経験者（経験年数は問いません） └システム運用、保守、テクニカルサポート、ヘルプデスク、プリセールス＜下記に当てはまる方は特に向いています！＞・周囲と協力して業務に取り組みたい。コミュニケーションが好き。・スキルアップに関する制度、仕組みが整っている環境を選びたい。・キャリアを相談しながら、自分に合った案件で活躍したい。・将来的にはマネジメントにも挑戦したい。
給与	月給34.5万円以上＋各種手当＋決算賞与 ※経験、能力、年齢を考慮して決定します。月給の内訳：基本給32万円固定残業代2.5万円（10時間分）超過分別途支給（平均残業時間3.7時間／月）
勤務地詳細	東京都中央区、及び23区内のクライアント先 ※転勤はありません。 ※渋谷、六本木、汐留、品川、豊洲、飯田橋エリアがメインです。 ※在宅勤務可能な案件もあります。基本的にはリモートワークで、顔を合わせた会議が必要な場合のみ出社するなど、あなたのご希望に合わせて、柔軟にアサインします。＜本社＞東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ 30F
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ※配属先により異なります。
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■慶弔休暇 ■有給休暇
福利厚生	■昇給年2回（6月、12月) ■決算賞与年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■役職手当 ■社内資格手当 ■資格支援制度（資格受験に合格した社員へ、受験費を支給） ■独立支援制度 ■表彰制度 ■時短勤務制度 ■育児サポート（延長保育にかかる費用を支給） ■オフィス内禁煙 ■リモートワークOK ■社員旅行（3月） ■社内イベント（BBQや「ボジョレーの会」など） ■保養所あり
会社からのメッセージ	-

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会社について

株式会社アイエスエイプラン

事業内容	■ITソリューション ■システム保守サービス ■データ分析 ■クラウドソリューション ■SEサポート／ヘルプデスク ■ITスクール【認定番号】全省庁統一参加資格（0000123734）労働者派遣事業（派13－307781）有料職業紹介事業（13-ユ-310549）プライバシーマーク（第17001338(04)号） ISMS認証(JICQA-I454)東京オフィス
設立	2006年
代表者	代表取締役社長　糸川淳一
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4500万円／ 100名（2024年5月時点） 25億9990万円（2022年3月期実績）※関連会社含む 22億8610万円（2021年3月期実績）※関連会社含む 20億7772万円（2020年3月期実績）※関連会社含む
問い合わせ	株式会社アイエスエイプラン https://www.isa-plan.jp/