正社員
大手ECサイトのマーケティング担当◆残業月10ｈ程度／年休125日以上／上流工程から担当／賞与年2回
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月16日～2024年6月12日
情報提供元:
株式会社TENGA
仕事内容
当社にて、大手ショッピングサイトAmazonにおける自社ショップの運営を一貫してお任せします。ECモール運営における上流工程から、大きな裁量で担当できます。
【具体的な仕事】
■売上UPに向けた施策の立案と実行
■データ管理
└アクセス数・販売数・売上など、日々蓄積される情報をチェック
■分析
└市況や競合などのリサーチや、数字情報から分析
■Amazonサイトの担当者との打ち合わせ
└ 週次の振り返りや、定期的に開催されるセールといったキャンペーンの打ち合わせなど。
■商品・販促画像のディレクション
■商品登録やアップロード
■商品の発注や在庫管理 など
＼ 取り扱い商品について ／
・『TENGA』：2022年に売上100億円を突破した、大ヒットシリーズ。
・『iroha』：インテリアとしても馴染むデザインが魅力的な、女性向けアイテム。
・『TENGAヘルスケア』：性に関する悩みに寄り添うためのアイテム。
・『CARESSA』：触れ合うことの大切さにフォーカスしたアイテム。
──世界最大級のデザイン賞である「レッドドット・デザイン賞」を計15回受賞した実績も。世界中70ヶ国以上で販売される世界的ブランドです。
【仕事のポイント】
◎数億円の莫大な規模のECサイトを手がけます！
手がけるのは、数億円という莫大な規模の商品を扱うECサイト。TENGAグループ全アイテムは、国内外で累計1億3000万個以上を出荷しています。自分のアイデアが、数千万円～数億円を動かすというスケールの大きさを味わえるでしょう。
◎大きな裁量があります！
目標売上を達成するために戦略を練り、PDCAを回していくやりがいの大きな仕事ができるポジション。これまでの経験を活かしながら、大きな市場を動かす仕事に挑戦したい方には最適の環境があります。
この求人のポイント
Amazonでの売上を約10倍にしたいとき、行なうべき施策は――？
Amazonサイト内でできることは限られている。そこで「サイトへの流入数増加が売上アップに直結する」と仮説を立て、SNS担当と連携。SNSからAmazonの商品ページにアクセスできるようにした。
結果、週200～300個の売れ行きだった商品は、週2000個を売り上げた。――これは、社内で実際にあった事例。ヒットを実現した瞬間と言えるだろう。
手がけるのは、月1億円近く、年間15億円ほどの金額が動く『TENGA』のECサイト運営。20代～30代男性の90％近くが知る人気商品の累計出荷数は、1億3000万個以上を誇る。自らの戦略で数千万円～数億円を動かすこともできるポジションだ。
『TENGA』は9年連続で売上を伸ばし続け、世界70ヶ国以上へ進出。2022年には売上100億円を突破した。会社と同じく、ECサイトも成長させていく方針だ。スケールの大きな仕事を求めているのなら、年間15億円売り上げるサイトを操ってみないか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＜必須＞ ■基本的なPCスキル Excel（基本的な関数が使用できるレベル）・Word ＜歓迎＞ ■ECサイト・モールの運営経験 ■売上などのデータを扱う経験 ■事務の経験 ＼ 下記の方、ぜひご応募を！／ □Webサイトに携わる仕事に興味がある □スケールの大きい仕事がしたい □数億円規模の仕事が面白そうだと感じる □人と接することが好き □幅広い業務を経験したい |
| 給与 | 月給24万円～38万円+賞与年2回+決算賞与 ※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※月給額にはみなし残業手当25時間分・4万3000円～が含まれます。みなし残業時間を超えて勤務した場合の手当は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | ▼本社 東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均10時間程度と少なめ！メリハリのある生活を送れます。 |
| 休日 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日～20日） └下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生 | ■給与改定 年2回（3月・9月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■決算賞与（5月 ※業績による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■交通費（月2万7000円まで） ■昼食代補助 ■私服勤務可 ◎自分らしく働けます！ ■社内分煙 ■社内表彰制度 ■社内部活動制度 └カフェ部や読書部など、社員主体で自由に活動しています。 ＼ ユニークな制度も ／ ■TENGA・iroha支給 ■結婚祝い金 └結婚した社員には、結婚休暇や祝い金などを支給。男女カップルのみならず、パートナーシップに関する証明書を持つLGBTQのカップルも対象です。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 景気に左右されない、急成長中の企業！ | ▼2年連続・昨対比110％以上の成長率です！ 2007年2月期の売上高は3億6200万円でしたが、リーマンショックがあった時期にも拡大を続けた当社。今も売上は右肩上がりで、売上は76億円（2020年）⇒90億円（2021年）⇒100億円（2022年）と推移しています。 『世界中のひとすべてにフレンドリーなブランドでありたい』という想いから、当社は従来のアダルトグッズにはない高品質かつ、スタイリッシュ性を追求。当社のアイテムは常にニーズがあり、圧倒的な成長を実現しています。 また、今後も新商品の開発や海外への販路拡大などにより、事業を広げていく予定。まだまだ成長していける事業であると考えています。 |
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会社について
株式会社TENGA
| 事業内容 | ・安全で機能的かつ衛生的な「セクシャルウェルネス商品」の研究開発及びその販売 ・性にまつわる身体的・精神的課題を解消するための商品・サービスの開発及び提供 ・性教育や不妊治療をはじめとする、性に関する正しい知識、情報の普及 ・デリケートゾーンケアを中心とした衛生用品の研究開発及びその販売 ・性に対する認識変容を促すアパレルや雑貨の開発及び販売 ・障がい者向け就労継続支援B型事業所の運営 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 松本 光一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4300万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社TENGA https://tenga-group.com/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |